Ethereum Vakfı, İşgücünün %20’sini Azaltmasının Ardından 5 Küme Halinde Yeniden Yapılandırıldı

Daha Yalın Bir Yapı, Daha Dar Bir Odak

Vakıf, EF yönetimi tarafından yeni organizasyonel yapıyı özetleyen resmi bir duyuru yayınladı. İşten çıkarmalar derhal yürürlüğe giriyor. EF, bu adımı “kısa vadeli piyasa hareketlerinden kaynaklanan aşırı aksaklıkları” önlemek için gerekli olarak nitelendirdi ve yeni yapılandırmanın, vakfı uzun vadeli önceliklerini hayata geçirmeye hazır hale getirdiğini belirtti.

İşten ayrılan çalışanlar, EF’de çalıştıkları her yıl için bir aylık maaş veya yerel yasaların öngördüğü tutardan hangisi daha yüksekse o tutar üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı alacaklar. Vakıf ayrıca, Ethereum ekosistemindeki başka pozisyonlarda iş bulma yardımı ve kariyer koçluğu gibi masrafları karşılamak için küçük bir hibe dahil olmak üzere geçiş desteği de sağlıyor.

EF yönetimi, paylaşımında “Bu kararlar zordu, ancak gerekliydi” diye yazdı.

Eski Modelin Yerini Beş Küme Alıyor

EF’nin yeni yapısı, çalışmalarını beş alan kümesi ile bir operasyon grubu ve bir yönetim destek grubu altında düzenliyor.

Beş alan şunlardır:

• Protokol Katmanı: Post-kuantum güvenliği, zkEVM ve L1 gizlilik araştırmaları dahil olmak üzere, temel Ethereum protokolünün ölçeklendirilmesi ve güçlendirilmesine odaklanır.
• Erişim Katmanı: Bireylerin ve aracıların Ethereum ile doğrudan nasıl etkileşime girdiğini kapsar; buna zincir durumunu okuma, gizli işlem yapma ve doğrulanamayan aracılara bağımlı olmadan saklama işlemlerini sürdürme dahildir.
• Kullanıcı Katmanı: Araştırma, kullanıcı profilleri ve etki değerlendirmesi yoluyla EF kararlarının gerçek kullanıcı ihtiyaçlarına dayalı olmasını sağlar.
• Topluluk Katmanı: EF’nin kamuoyuna nasıl sunulduğunu yönetir ve sivil özgürlük örgütleri ve açık kaynak toplulukları dahil olmak üzere kripto alanı dışındaki ilişkileri geliştirir.
• Kurumsal Katman: Ethereum entegrasyonunu araştıran finans kurumları, hükümetler, işletmeler ve üniversitelerle EF’nin ilişkilerini yönetir.

Protokol Çalışmaları Önceliklidir

EF, Protokol Katmanının görevine ilişkin açık ve net bir tavır sergiledi. Vakıf, bu katmanın varlığının amacının Ethereum’u “yozlaşmaya veya ele geçirilmeye karşı daha dayanıklı hale getirmek ve karşı taraflar başarısız olduğunda, platformlar sansür uyguladığında, hükümetler yetki sınırlarını aştığında ve aracılar çıkar sağladığında güvenilmesini kolaylaştırmak” olduğunu belirtti.

Yayın, protokol çalışmaları ile piyasaya yönelik öncelikler arasında net bir çizgi çizdi. EF, Protokol Katmanı’nın “Ethereum’u daha pazarlanabilir hale getirmek, kısa vadeli çıkarlara odaklanmak ya da onu aracıların kontrolündeki başka bir finansal kanala dönüştürmeyi kolaylaştırmak için var olmadığını” belirtti.

EF’nin Hedef Ayrımı ve ETH Piyasa Performansı

Bu çerçeveleme, yeni Kurumsal Katman kümesi hükümetler, işletmeler ve finans şirketleriyle işbirliği yapmaya yönelirken bile, EF’nin temel geliştirme misyonu ile ticari veya kurumsal baskılar arasında kasıtlı bir ayrım yapıldığını işaret ediyor.

Bu duyuru, Ethereum'un piyasa performansının dibe vurduğu bir dönemde geldi. Son 12 ayda ether %26'nın üzerinde değer kaybetti. ETH başına 1.659 dolar seviyesinde seyreden piyasa değeri açısından ikinci en büyük kripto varlık, coin başına 4.946 dolar olan tüm zamanların en yüksek seviyesinin de %66'nın üzerinde altında kalıyor. 2,14 trilyon dolarlık toplam kripto piyasa değerinin içinde, 200 milyar doların biraz üzerinde olan ETH'nin piyasa değeri, toplamın %9'una denk geliyor.

Bundan Sonra Ne Olacak

EF, önümüzdeki haftalar ve aylar içinde yeni yapı ve daha geniş Ethereum ekosisteminin bu yapı ile nasıl etkileşime girebileceği hakkında daha fazla ayrıntı paylaşacağını belirtti.

Vakıf, yeni EF'yi "daha yalın ve daha odaklı" olarak nitelendirdi ve ayrılan kişilerin organizasyon dışından Ethereum'a katkıda bulunmaya devam edebileceğini ekledi. Son aylarda ayrılan birkaç kişi, bugün ayrılan 54 çalışana sunulanla aynı kıdem tazminatı koşullarından yararlanmıştı.