ビットワイズは、自社のCIOがビットコインの底値を宣言する中で、従業員を14％削減しました。

暗号資産運用会社にとっての厳しい局面

ブルームバーグによると、米国最大級の暗号資産専門運用会社の一つであるビットワイズ・アセット・マネジメントは従業員の約14％を解雇しました。

今回の削減は、デジタル資産価格の長期にわたる低迷により業界全体の企業がコスト削減を余儀なくされている状況下で行われました。ただし、ビットワイズ自体の顧客資産残高は4月の約110億ドルから最近150億ドルを突破しており（このことから、今回の人員削減は事業縮小ではなくコスト管理の一環であることが示唆されます）、

この動きは、わずか18か月前のビットワイズの勢いとは対照的です。2025年2月には、同社はチームを拡大し新たな暗号資産商品を展開するため、投資家から7,000万ドルを調達していました。 しかし2026年にかけて市場環境が悪化したことで、その拡大戦略は現在、逆転しています。とはいえ、同社はNYSEに上場したXRP現物ETFや、Hyperliquid、Sui、Near、Aaveなどのトークンに連動する11本の追加単一トークンETFの申請など、他の分野では引き続き製品ラインナップの拡充を進めています。

人員削減に踏み切ったのはBitwiseだけではない

今回の削減により、Bitwiseは今年、人員削減に踏み切ったデジタル資産企業のリストに加わりました。Coinbaseも2026年初頭に従業員の14％を削減しており、Gemini、Crypto.com、Krakenといった取引所も、業界の雇用市場が回復に苦戦する中で相次いで人員削減を発表しています。

追跡調査によると、今年に入ってからこれまでに47社で7,254件以上の雇用削減が公表されている。同サイトの調査員らは、多くの企業の公表情報には具体的な従業員数が記載されていないため、この数字は実際の総数を過小評価している可能性が高いと指摘している。

この圧力の大部分は、ここ数カ月のビットコイン価格の乱高下が原因です。さらに、2021年のColdcardソフトウェアアップデートに起因するファームウェアの欠陥により、7月30日から4回にわたり数千のアドレスから約1億1,600万ドルが流出する事件が最近発生し、状況は（価格変動だけでなく）さらに悪化しています。

同週に成立が見込まれていた「CLARITY法」も、8月の休会を前に上院で審議が停滞しました。ビットコインはこれらの出来事を急激な価格変動なく受け止めましたが、長期化する不確実性が取引高に重くのしかかり、資産運用会社の収益にも影響を及ぼしています。

CIOの見方は異なる：「底打ちしている」

Bitwiseが従業員数を削減する一方で、同社の最高投資責任者（CIO）である マット・ホーガン氏はビットコインの価格動向について記者団に異なる見解を示しました。同氏は暗号資産デリバティブ市場全体での過剰なレバレッジの解消やファンディングレートが明確にマイナスに転じたことなどを挙げ、「市場は現在、底入れの過程にある」と述べました。

ホーガン氏はこれまでも同様の底入れ予測を何度か行ってきました。7月には、Strategy社の優先株のボラティリティ、主要なテクニカル水準を下回るビットコインの価格、「恐怖と貪欲指数」の極端な数値などを、需要の崩壊ではなくレバレッジの解消を示す兆候として挙げ、底入れがこれまで以上に近づいていると主張していました。

今回のコメントでは新たなデータポイントも加わっています。ステーブルコインの供給量（しばしば「ドライパウダー」と解釈される）は今年初めに過去最高の3220億ドルに達し、これは95カ国の外貨準備高を上回る規模です。

また、ETFへの資金流入が正常化していることを挙げ、機関投資家の売り圧力が和らいでいる兆候だと指摘しました。市場は、前回のサイクルの底値時のおよそ2倍の規模に成長した業界に対して、弱気相場の条件を織り込んでいると論じました。

ホーガン氏の主張に対する次の真の試金石となるのは9月です。上院が「CLARITY法」の再審議を行う見通しであり、トレーダーにとっては、彼の底入れ説を検証するための新たな材料となるでしょう。