Ethereum Foundation omstrukturerer seg med 5 klynger etter å ha kuttet 20 % av arbeidsstyrken

Slankere struktur, smalere fokus

Stiftelsen publiserte et formelt innlegg fra EF-ledelsen som beskriver den nye organisasjonsformen. Kuttene trer i kraft umiddelbart. EF beskrev tiltaket som nødvendig for å unngå «overdreven forstyrrelse fra kortsiktige markedsbevegelser» og sa at den nye konfigurasjonen posisjonerer dem til å gjennomføre langsiktige prioriteringer.

De ansatte som slutter vil få sluttvederlag beregnet som det høyeste av én måneds lønn per tjenesteår i EF eller beløpet som kreves etter lokal lov. Stiftelsen tilbyr også overgangsstøtte, inkludert hjelp til å finne stillinger andre steder i Ethereum-økosystemet og et lite stipend for å dekke kostnader som karriereveiledning.

«Disse beslutningene var vanskelige, men de er nødvendige», skrev EF-ledelsen i innlegget.

Fem klynger erstatter den gamle modellen

EFs nye struktur organiserer arbeidet i fem domene-klynger, i tillegg til en driftsgruppe og en lederstøttegruppe.

De fem domenene er:

• Protokollaget: Fokusert på å skalere og hardføre kjernen i Ethereum-protokollen, inkludert post-kvantum-sikkerhet, zkEVM og forskning på L1-personvern.
• Tilgangslaget: Dekker hvordan individer og agenter samhandler direkte med Ethereum, inkludert å lese kjedetilstand, gjennomføre transaksjoner privat og opprettholde forvaring uten å være avhengig av uverifiserbare mellomledd.
• Brukerlaget: Holder EFs beslutninger forankret i reelle brukerbehov gjennom forskning, personas og effektevaluering.
• Fellesskapslaget: Forvalter hvordan EF presenterer seg offentlig og bygger relasjoner utenfor kryptoområdet, inkludert med organisasjoner for sivile rettigheter og åpen kildekode-miljøer.
• Institusjonslaget: Håndterer EFs engasjement med finansinstitusjoner, myndigheter, bedrifter og universiteter som utforsker Ethereum-integrasjon.

Protokollarbeid kommer først

EF var tydelig på mandatet til protokollaget. Klyngen finnes, sa stiftelsen, for å gjøre Ethereum «vanskeligere å korrumpere eller kapre, og enklere å stole på når motparter svikter, plattformer sensurerer, myndigheter går for langt, og mellomledd henter ut verdier.»

Innlegget trakk et klart skille mellom protokollarbeid og markedsrettede prioriteringer. Protokollaget, uttalte EF, «eksisterer ikke for å gjøre Ethereum mer markedsførbart eller mer fokusert på kortsiktige interesser, eller for å gjøre det enklere å gjøre det om til en annen finansinfrastruktur kontrollert av mellomledd.»

EFs målseparasjon og ETHs markedsutvikling

Denne innrammingen signaliserer en bevisst separasjon mellom EFs kjerneoppdrag innen utvikling og kommersielle eller institusjonelle press, selv om den nye klyngen for institusjonslaget skal engasjere myndigheter, bedrifter og finansforetak.

Kunngjøringen kommer mens ethereums markedsutvikling har vært elendig. De siste 12 månedene er ether ned mer enn 26 %. Med $1,659 per ETH er det nest største kryptoaktivaet målt etter markedsverdi også ned mer enn 66 % fra sin historiske pristopp på $4,946 per mynt. Av den samlede kryptomarkedsverdien på $2,14 billioner utgjør ETHs markedsverdi på litt over $200 milliarder 9 % av totalen.

Hva skjer videre

EF sa at de vil dele flere detaljer om den nye strukturen og hvordan det bredere Ethereum-økosystemet kan engasjere seg med den i ukene og månedene som kommer.

Stiftelsen beskrev den nye EF som «slankere og mer fokusert», og la til at personene som slutter fortsatt kan bidra til Ethereum utenfor organisasjonen. Flere personer som sluttet de siste månedene fikk de samme sluttvederlagsvilkårene som nå tilbys de 54 ansatte som forlater i dag.