News公開日:2026年6月20日 14:15

イーサリアム財団、幹部離脱の波に見舞われる：5か月で8人の幹部が去る

イーサリアム財団は今週、共同執行理事のHsiao-Wei Wang氏が辞任したことで、5か月間で少なくとも8人の幹部を失い、世界第2位の規模を誇るブロックチェーンを統括する同組織のリーダーシップの空白がさらに深刻化しています。

Key Takeaways

Key Takeaways

著者

Shiraz Jagati

公開日: 2026年6月20日 14:15

主なポイント：
<ul>
<li>イーサリアム財団の共同ディレクターであるHsiao-Wei Wang氏が最近辞任し、これで5か月間で8人目の幹部が去ることとなりました。 </li>
<li>イーサ価格の低迷や年間3,000万ドルの資金不足が懸念される中、2026年には約19名のスタッフが離職しました。 </li>
<li>2026年、財団が安定したリーダーシップを模索する中、理事のバスティアン・アウエ氏がその役割を引き継ぎました。</li>
</ul>

2人目の共同ディレクターが退任

イーサリアム財団は、Hsiao-Wei Wang氏が共同執行理事および理事を即時辞任したことを確認した。Wang氏はその後、自身の声明を発表し、次のように記した。

「今こそ私が一歩引くべき時だと感じるようになりました。イーサリアムは常に、いかなる役割、いかなる組織、いかなる瞬間よりも大きな存在でした。」

彼女の退任により、同財団は今年に入って2度目となる常任共同執行理事不在の状態となった。これに先立ち、共同執行理事のトマシュ・スタンチャク氏も退任していた。当面の間、理事のバスティアン・アウエ氏が引き継ぎを監督するためにその役割を担うこととなった。

Tweet discussing Ethereum Foundation's recent leadership exodus. — 画像出典：X

過去5か月間で少なくとも8人の幹部が財団を去っており、ワン氏の退任は幹部離脱の最新の例となりました。この傾向は、2026年に組織全体でおよそ19件の解雇や離職があった、より広範な人材の入れ替わりの一環です。このうち5人の上級研究者が5月だけで相次いで去っており、集中的な離脱によって財団の優先事項や方向性に対する厳しい目がさらに強まっています。

こうした大量離脱は、イーサリアムが競合ブロックチェーンからの競争激化に直面し、そのネイティブトークンであるイーサの価格が大きく低迷している中で起きています。ビットコイン.comニュースは最近、ETH価格が

過去9年間ほぼ横ばいで推移し、インフレ調整後の2017年の最高値を大幅に下回っていると報じた。こうした状況を受け、財団がネットワークを効果的に運営しているのかというコミュニティの疑問が高まっている。

背景には刻々と迫る資金枯渇の危機があります。

この指導部の交代は、資金調達と財団の急速に減少している資金準備高に関する別の懸念と重なっています。イーサリアムのコア開発者への資金調達を統括していたトレント・ヴァン・エップス氏は4月に退任し、支出削減や財団の「クライアント・インセンティブ・プログラム」の縮小を理由に、コア開発者の資金が3～9ヶ月以内に底を突く可能性があると警告しました。同氏は、イーサリアムのコア開発エコシステムを維持するには年間約3,000万ドルの費用がかかると見積もっています。

この警告により、指導部の入れ替わりがより深刻な問題となっている。というのも、イーサリアムを維持するエンジニアへの報酬支払いや調整を担当していた人物たちがまさに去ろうとしているためであり、組織図とともに組織のノウハウも失われるリスクが高まっているからだ。

離脱が重要な理由

イーサリアム財団は、従来の意味での企業ではなく、研究への資金提供、クライアントチームの支援、ネットワークの中立性の維持を目的とした非営利の運営団体です。そのため、そのリーダーシップにおいて重要なのは四半期ごとの収益ではなく、継続性と信頼性です。

トップ層の入れ替わりが頻発することで、長期的な研究が停滞し、助成金の決定が複雑になり、チェーンのアップグレードという実際の作業を担う開発者コミュニティに不安が生まれる恐れがあります。こうした状況下で、長期にわたって在籍し、退任を決断する前に休職期間を過ごしたワン氏は、自身の退任を財団の危機ではなく、あくまで個人的な判断であるかのように位置づけようとしている。当面は、バスティアン・アウエ氏と残りの理事会が、持続可能なリーダーシップが確立されるまで組織の安定化を図らなければならない。財団は組織をスリム化し、重点を再設定したい意向を示しており、支援者たちは、よりスリムな構造が最終的にはその使命をより明確にするだろうと主張している。さらに、もし財団が3～9か月の猶予期間が切れる前に、信頼できる後任者を採用し、コア開発者への資金提供を確固たるものにできれば、この人事異動は、痛みを伴うものの、乗り越えられるリセットとして受け止められるかもしれない。もしそれが叶わなければ、今回の離脱は、世界第2位の規模を誇る暗号資産ネットワークの核心において、より深刻なガバナンス危機の始まりとなる可能性があります。