קרן את׳ריום איבדה לפחות שמונה בכירים בתוך חמישה חודשים לאחר שהמנכ״לית המשותפת הסיאו-ווי ואנג התפטרה השבוע, מה שמעמיק עוד יותר את הוואקום המנהיגותי בארגון שמנהל את הבלוקצ׳יין השני בגודלו.
קרן את'ריום נפגעה מגל עזיבות בהנהגה: 8 דמויות בכירות עזבו בתוך 5 חודשים
נכתב ע"י
שתף
נקודות מרכזיות
מנהלת משותפת שנייה עוזבת
הסיאו-ווי ואנג התפטרה מתפקידה כמנכ״לית משותפת וכחברת דירקטוריון של קרן את׳ריום Foundation, בתוקף מיידי, כך אישר הארגון. לאחר מכן פרסמה ואנג הודעה משלה וכתבה:
“הגעתי להרגשה שזהו הרגע הנכון עבורי לקחת צעד אחורה. את׳ריום תמיד הייתה גדולה מכל תפקיד יחיד, מכל ארגון יחיד או מכל רגע יחיד.”
עזיבתה מותירה את הקרן ללא מנכ״ל/ית משותף/ת קבוע/ה בפעם השנייה השנה, לאחר עזיבתו מוקדם יותר של המנכ״ל המשותף טומאש סטנצ׳ק. לעת עתה, חבר הדירקטוריון בסטיאן אואה נכנס כדי לסייע בפיקוח על המעבר.
ואנג היא האחרונה בשורה מתמשכת של עזיבות בכירות, שכן לפחות שמונה בכירים עזבו את קרן את׳ריום במהלך חמשת החודשים האחרונים. התבנית הזו היא חלק מתחלופה רחבה יותר שבמסגרתה נרשמו כ-19 פיטורים ועזיבות ברחבי הארגון בשנת 2026. חמישה מהחוקרים הבכירים הללו עזבו במאי לבדו — ריכוז שהגביר את הביקורת על סדרי העדיפויות והכיוון של הקרן.
היציאה ההמונית התרחשה בזמן שאת׳ריום מתמודד עם תחרות גוברת מבלוקצ׳יינים מתחרים, וכאשר הטוקן המקומי שלו, אתר, פיגר משמעותית. Bitcoin.com News דיווח לאחרונה ש-ETH נסחר כמעט ללא שינוי לאורך תשע שנים ונמצא הרבה מתחת לשיא המתואם לאינפלציה של 2017 — רקע שהגביר את שאלות הקהילה לגבי האם הקרן מנווטת את הרשת ביעילות.
שעון מימון שמתקתק ברקע
התחלופה בהנהגה מתנגשת עם דאגה נפרדת, הנוגעת למימון ולרזרבות הכספיות של הקרן שנעלמות במהירות. טרנט ואן אפס, שתיאם את המימון למפתחי הליבה של את׳ריום, עזב באפריל והזהיר שמפתחי הליבה עלולים להיקלע למחסור במימון בתוך שלושה עד תשעה חודשים, תוך ציון קיצוצי הוצאות וסיום הדרגתי של תוכנית תמריצי הלקוחות (Client Incentive Program) של הקרן. הוא העריך שהחזקת האקוסיסטם של פיתוח הליבה של את׳ריום עולה בערך 30 מיליון דולר בשנה.
האזהרה הזו מעניקה לתחלופה בהנהגה משמעות חריפה יותר, משום שהאנשים האחראים לשלם ולתאם את המהנדסים שמתחזקים את את׳ריום הם בדיוק אלה שעוזבים — מה שמעלה את הסיכון שהידע המוסדי יוצא מהדלת יחד עם תרשימי הארגון.
למה העזיבות חשובות
קרן את׳ריום אינה חברה במובן הקונבנציונלי, אלא גוף ללא מטרות רווח שנועד לממן מחקר, לתמוך בצוותי לקוחות ולהגן על ניטרליות הרשת. לכן ההנהגה שלה פחות קשורה לרווחים רבעוניים ויותר לרציפות ולאמינות.
דלת מסתובבת בצמרת עלולה לעכב התחייבויות מחקר ארוכות טווח, לסבך החלטות מענקים ולערער את קהילת המפתחים שעושה את העבודה בפועל של שדרוג השרשרת. בתוך כל זה, ואנג, דמות ותיקה שיצאה לשבתון לפני שהחליטה לפרוש, הקפידה להציג את עזיבתה כהחלטה אישית ולא כמשבר בקרן.
לעת עתה, בסטיאן אואה והדירקטוריון שנותר יצטרכו לייצב את הארגון בזמן שהוא מחפש הנהגה עמידה. הקרן אותתה שהיא רוצה להתייעל ולהתמקד מחדש, ותומכים טוענים שמבנה רזה יותר עשוי בסופו של דבר לחדד את המשימה שלה.
בנוסף, אם הקרן תוכל לגייס מחליפים אמינים ולחזק את מימון מפתחי הליבה לפני שחלון של שלושה עד תשעה חודשים ייסגר, התחלופה עשויה להירשם כאיפוס כואב אך בר-קיימא. אם לא תוכל, העזיבות עשויות לסמן את תחילתו של משבר ממשל עמוק יותר בלב רשת הקריפטו השנייה בגודלה בעולם.
מאמר זה תורגם מאנגלית באמצעות בינה מלאכותית. הגרסה המקורית באנגלית היא המקור הקובע; תרגומים אוטומטיים עשויים להכיל אי-דיוקים, במיוחד במונחים משפטיים ורגולטוריים.
