Yayasan Ethereum Melakukan Restrukturisasi Menjadi 5 Kluster Setelah Memangkas 20% Tenaga Kerjanya

Struktur yang Lebih Ramping, Fokus yang Lebih Terarah

Yayasan tersebut menerbitkan pernyataan resmi dari manajemen EF yang menguraikan bentuk organisasi baru. Pemangkasan ini berlaku segera. EF menggambarkan langkah ini sebagai hal yang diperlukan untuk menghindari "gangguan berlebihan akibat pergerakan pasar jangka pendek" dan menyatakan bahwa konfigurasi baru ini memposisikan yayasan untuk melaksanakan prioritas jangka panjang.

Karyawan yang keluar akan menerima pesangon yang dihitung berdasarkan nilai yang lebih tinggi antara satu bulan gaji per tahun masa kerja di EF atau jumlah yang diwajibkan oleh undang-undang setempat. Yayasan ini juga memberikan dukungan transisi, termasuk bantuan untuk mencari posisi di tempat lain dalam ekosistem Ethereum dan hibah kecil untuk menutupi biaya seperti bimbingan karier.

"Keputusan-keputusan ini sulit, tetapi perlu," tulis manajemen EF dalam postingan tersebut.

Lima Kluster Menggantikan Model Lama

Struktur baru EF mengatur kerjanya ke dalam lima kluster domain ditambah satu kelompok operasi dan satu kelompok dukungan manajemen.

Kelima domain tersebut adalah:

• Lapisan Protokol: Berfokus pada penskalaan dan penguatan protokol inti Ethereum, termasuk keamanan pasca-kuantum, zkEVM, dan penelitian privasi L1.
• Lapisan Akses: Mencakup cara individu dan agen berinteraksi langsung dengan Ethereum, termasuk membaca status rantai, bertransaksi secara privat, dan menjaga penyimpanan tanpa bergantung pada perantara yang tidak dapat diverifikasi.
• Lapisan Pengguna: Memastikan keputusan EF tetap berlandaskan pada kebutuhan pengguna yang sebenarnya melalui penelitian, profil pengguna, dan evaluasi dampak.
• Lapisan Komunitas: Mengelola cara EF menampilkan dirinya di publik dan membangun hubungan di luar ruang kripto, termasuk dengan organisasi kebebasan sipil dan komunitas sumber terbuka.
• Lapisan Institusional: Menangani keterlibatan EF dengan lembaga keuangan, pemerintah, perusahaan, dan universitas yang menjajaki integrasi Ethereum.

Pekerjaan Protokol Menjadi Prioritas Utama

EF sangat jelas mengenai mandat Lapisan Protokol. Kluster ini ada, kata yayasan tersebut, untuk membuat Ethereum "lebih sulit disusupi atau dikuasai, dan lebih mudah diandalkan ketika pihak lawan gagal, platform melakukan sensor, pemerintah melampaui batas, dan perantara mengambil keuntungan."

Postingan tersebut menggambarkan batasan yang jelas antara pekerjaan protokol dan prioritas yang berorientasi pasar. Lapisan Protokol, demikian pernyataan EF, “tidak ada untuk membuat Ethereum lebih laku di pasaran atau berfokus pada kepentingan jangka pendek, atau untuk memudahkan Ethereum berubah menjadi jalur keuangan lain yang dikendalikan oleh perantara.”

Pemisahan Tujuan EF dan Kinerja Pasar ETH

Kerangka pemikiran tersebut menandakan pemisahan yang disengaja antara misi pengembangan inti EF dan tekanan komersial atau institusional, bahkan saat klaster Lapisan Institusional yang baru bergerak untuk melibatkan pemerintah, perusahaan, dan lembaga keuangan.

Pengumuman ini muncul di tengah kinerja pasar ethereum yang sedang terpuruk. Selama 12 bulan terakhir, harga ether turun lebih dari 26%. Dengan harga $1.659 per ETH, aset kripto terbesar kedua berdasarkan kapitalisasi pasar ini juga turun lebih dari 66% di bawah harga tertinggi sepanjang masa sebesar $4.946 per koin. Dari total valuasi pasar kripto sebesar $2,14 triliun, kapitalisasi pasar ETH yang sedikit di atas $200 miliar setara dengan 9% dari total tersebut.

Apa yang Akan Terjadi Selanjutnya

EF menyatakan akan membagikan detail lebih lanjut mengenai struktur baru ini dan bagaimana ekosistem Ethereum yang lebih luas dapat berinteraksi dengannya dalam beberapa minggu dan bulan mendatang.

Yayasan tersebut menggambarkan EF yang baru sebagai "lebih ramping dan lebih fokus," sambil menambahkan bahwa orang-orang yang keluar mungkin masih dapat berkontribusi pada Ethereum dari luar organisasi. Beberapa individu yang keluar dalam beberapa bulan terakhir menerima ketentuan pesangon yang sama dengan yang kini ditawarkan kepada 54 karyawan yang keluar hari ini.