«هوش مصنوعی شغل همه را خواهد گرفت»: چرا تیم دراپرِ گاویِ بیت‌کوین در حال استخدام افراد بیشتری است

چرا دراپر می‌گوید تیم او در حال رشد است

کارگرانی که نگران جایگزین شدنشان با هوش مصنوعی هستند، در ۲۲ سپتامبر پیام متفاوتی از سرمایه‌گذار خطرپذیر، تیم دراپر دریافت کردند: تیم او در حالی که از این فناوری استفاده می‌کند در حال رشد است، نه اینکه کوچک‌سازی کند و کارکنان را جایگزین کند. در پستی در ایکس، شریک مؤسس Draper Associates استدلال کرد که کاربران هوش مصنوعی می‌توانند از کسانی که این ابزارها را نادیده می‌گیرند پیشی بگیرند.

جمله آغازین او، «هوش مصنوعی شغل همه را خواهد گرفت»، زمینه را برای ادعایش فراهم کرد که مردم شغل‌های جدیدی اختراع خواهند کرد. دراپر نوشت:

«ما به خاطر هوش مصنوعی تیم‌مان را کوچک نمی‌کنیم. داریم آن را بزرگ‌تر می‌کنیم.»

دراپر همچنین تأکید کرد که تیم او با هوش مصنوعی نسبت به زمانی که از آن استفاده نکند می‌تواند «۱۰ برابر بیشتر» کار انجام دهد. این رقم برآورد خودِ دراپر از بهره‌وری تیمش است. پست او از رشد تیم گزارش می‌دهد اما هیچ عددی درباره میزان استخدام ارائه نمی‌کند.

دراپر بلافاصله ادعای آغازینش را تعدیل کرد: «احتمالاً هوش مصنوعی به‌تنهایی شغل شما را نمی‌گیرد. اما ممکن است کسی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کند شغل‌تان را بگیرد.» او استدلال کرد که مردم با تغییر کارهای موجود توسط هوش مصنوعی، شغل‌های جدیدی ابداع خواهند کرد. هشدار او بر رقابت میان کارگرانی تمرکز داشت که از این فناوری استفاده می‌کنند و کسانی که آن را نادیده می‌گیرند. دراپر تیم رو‌به‌رشد خود را نمونه‌ای از پذیرش هوش مصنوعی همراه با گسترش نیروی کار دانست.

بازاری در حال تغییر برای مهارت‌های هوش مصنوعی

دراپر واکنش‌ها به فناوری جدید را به سه گروه تقسیم کرد: کسانی که در برابر آن مقاومت می‌کنند، آن را نادیده می‌گیرند، یا آن را می‌پذیرند. او کارگران را ترغیب کرد در صنایع خود با هوش مصنوعی آزمایش کنند و هشدار داد که کسب‌وکارهای رقیب می‌توانند از آن استفاده کنند تا با سرعت بیشتر و هزینه کمتر به مشتریان خدمات بدهند. مقایسه او با سازگار شدن کارگران از حمل‌ونقل اسب‌کش به خودروها، تغییر مسیر شغلی را پاسخی به تغییر فناوری نشان می‌دهد، نه تضمینی که هر شغل موجودی لزوماً دوام بیاورد.

در ژوئن، ۷۵٪ از آگهی‌های شغلی حوزه فناوری درخواست تسلط به هوش مصنوعی داشتند، در حالی‌که این رقم در مارس ۶۷٪ بود. این ارقام نشان می‌دهند کارفرمایان چند وقت یک‌بار مهارت‌های هوش مصنوعی را در موقعیت‌های شغلی فناوری ذکر کرده‌اند؛ اما نشان نمی‌دهند چند نفر استخدام شده‌اند.

ارزیابی سال ۲۰۲۵ سازمان بین‌المللی کار نشان داد از هر چهار کارگر در جهان، یک نفر شغلی دارد که تا حدی در معرض هوش مصنوعی مولد است. پژوهشگران آن نتیجه گرفتند که بیشتر مشاغلِ تحت تأثیر، با توجه به تداوم نیاز به ورودی انسانی، احتمالاً بیشتر تغییر می‌کنند تا اینکه از بین بروند. «در معرض بودن» میزان بالقوه تغییر وظایف را می‌سنجد؛ شمارشِ تعداد مشاغل از دست‌رفته نیست.

رشد شغلی و جابه‌جایی می‌توانند همزمان رخ دهند

کارفرمایانی که برای گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ مجمع جهانی اقتصاد مورد نظرسنجی قرار گرفتند، انتظار داشتند هوش مصنوعی و فناوری‌های پردازش اطلاعات تا سال ۲۰۳۰، ۱۱ میلیون شغل ایجاد و ۹ میلیون شغل را جابه‌جا کنند. این‌ها برآوردهایی در سراسر بازار کارِ مورد بررسی‌اند، نه نتایجی که هم‌اکنون مشاهده شده باشد. این پیش‌بینی‌ها چشم‌اندازی محتاطانه‌تر از جمله آغازین دراپر را پشتیبانی می‌کنند: نقش‌های جدید و نقش‌های از دست‌رفته می‌توانند در یک گذار واحد همزمان پدیدار شوند.

دراپر همچنین هوش مصنوعی را به تغییراتی فراتر از محیط‌های کاری متعارف پیوند داده است. در ژانویه، او آینده‌ای را توصیف کرد که در آن ربات‌ها و هوش مصنوعی در کنار انسان‌ها کار می‌کنند و برای پرداخت‌ها از بیت‌کوین استفاده می‌کنند. پست اخیر او بر کارگران و کسب‌وکارها تمرکز دارد، اما هر دو دسته اظهارنظر بازتاب انتظار اوست که فناوری جدید نحوه سازماندهی کار را تغییر خواهد داد.

هوش مصنوعی و ربات‌ها همچنین در مرکز یک پیش‌بینی اقتصادی گسترده‌تر از ایلان ماسک قرار دارند. مدیر اسپیس‌ایکس و تسلا پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی و ربات‌ها می‌توانند اقتصاد جهانی را در کمتر از ۱۰ سال بیش از دو برابر کنند و به ظرفیت اتوماسیون برای افزایش تولید اشاره کرد. ادعای جدید دراپر فوری‌تر و مشخص‌تر است: او گفت تیم خودش در حالی رشد می‌کند که استفاده از هوش مصنوعی، میزان کاری را که می‌تواند انجام دهد افزایش می‌دهد.

اظهارنظرهای قبلی دراپر درباره کسب درآمد بیت‌کوینی توسط ماشین‌ها نیز نمونه‌ای ملموس از کاری ارائه می‌دهد که او انتظار دارد هوش مصنوعی انجام دهد. عامل‌های هوش مصنوعی نرم‌افزارهایی هستند که می‌توانند وظایف را انجام دهند و تصمیم بگیرند، از جمله انجام تراکنش‌ها از طریق کیف‌پول‌های رمزارزی.