Bitcoin-Boni nehmen zu, da Fold Arbeitgebern lohnbezogene Prämien anbietet

• Fold führt BTC-Boni ein und erweitert damit die Möglichkeiten für Arbeitgeber zur Einführung von Kryptowährungen.
• Unternehmen erhalten Krypto-Tools, die die Mitarbeiterbindung stärken.
• Das Wachstum von Fold Business signalisiert eine breitere Integration von Bitcoin in Unternehmen.

Fold Business integriert Bitcoin-Boni in Lohnabrechnungssysteme

Fold Holdings Inc. gab am 23. April bekannt, dass es das Bitcoin-Bonusprogramm für Arbeitgeber eingeführt hat und damit seinen Vorstoß in den Bereich der Finanzdienstleistungen am Arbeitsplatz ausweitet. Das Angebot ermöglicht es Unternehmen, wiederkehrende Bitcoin-Boni auszuzahlen, die an traditionelle Gehaltszahlungspläne gekoppelt sind. Arbeitgeber können die Bonusbeträge in US-Dollar festlegen, während die Plattform die Umrechnung in Bitcoin, die Verwahrung, die Unverfallbarkeit und die Auszahlung über ihre mobile Plattform verwaltet. In der Ankündigung hieß es:

„Das Bitcoin-Bonusprogramm ist das erste Angebot von Fold Business, einer einzigartigen B2B-Bitcoin-Finanzplattform, die die erstklassigen Bitcoin-Finanztools von Fold auf Unternehmen und deren Mitarbeiter ausweitet.“

„Wir haben unser Bitcoin-Bonusprogramm ins Leben gerufen, weil wir eine Lücke erkannt haben, die niemand füllte“, sagte Will Reeves, CEO und Mitbegründer von Fold.

Das Unternehmen positioniert sich als zentrale Infrastruktur für den alltäglichen Bitcoin-Einsatz und integriert BTC in bestehende Finanz- und Arbeitsplatzsysteme. Seine Fold Business-Plattform ermöglicht es Unternehmen, wiederkehrende Bitcoin-Boni auszuzahlen, während der Dienst die automatische Umwandlung, Verwahrung und Unverfallbarkeit übernimmt. Diese Strategie positioniert Bitcoin als Vergütungs- und Bindungsmechanismus, indem Arbeitgeber genutzt werden, um Bitcoin in vertraute, an die Gehaltsabrechnung gekoppelte Systeme zu integrieren.

Steak ’n Shake setzt auf Bitcoin-Prämien und Mitarbeiterbindung

Fold hat Steak ’n Shake als seinen Vorzeigepartner identifiziert und hebt dabei eine Belegschaft von mehr als 10.000 Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten hervor. Die Restaurantkette setzt Bitcoin als integrierte Ebene für Zahlungen, Kundenbindung und begrenztes Bilanzrisiko ein. Sie akzeptiert BTC über das Lightning Network und leitet einen Teil des Transaktionsflusses in eine strategische Bitcoin-Reserve, während sie gleichzeitig BTC durch direkte Käufe ansammelt. Gleichzeitig verknüpft die Marke Bitcoin-Prämien mit Menüpunkten und Werbeaktionen und nutzt Anreize, um die Kundenbindung zu fördern und Wiederholungskäufe zu stärken. Anstatt Löhne zu ersetzen, konzentriert sich das Modell auf zusätzliche Anreize, die über reine Geldprämien hinausgehen sollen. In der Ankündigung hieß es:

„Durch sein Programm mit Fold ermöglicht Steak ‘n Shake diesen Mitarbeitern, Bitcoin als Teil ihrer Vergütungserfahrung zu verdienen.“

Laut der Pressemitteilung ermöglicht das System den Mitarbeitern, im Laufe der Zeit Bitcoin anzusammeln, wobei die Unverfallbarkeit an die Betriebszugehörigkeit gekoppelt ist. Auch Simple Mining hat das System übernommen und nutzt wiederkehrende Bitcoin-Zuteilungen für Angestellte auf Basis der Beschäftigungsdauer.

Das Management wies darauf hin, dass Schnellrestaurants, Einzelhandelsunternehmen und Arbeitgeber im Dienstleistungssektor von dem Modell profitieren könnten. Es hob zudem das Interesse von technologieorientierten Arbeitgebern hervor, die nach alternativen Vergütungsinstrumenten suchen. „Der Arbeitgeber legt die Bedingungen in Dollar fest. Fold kümmert sich um alles andere“, sagte Reeves. Das Unternehmen fügte hinzu, dass Fold Business sein Angebot um weitere Dienstleistungen erweitern werde, darunter Lohnabrechnungslösungen, das Bitcoin-Treasury-Management für Unternehmen und geschäftsorientierte Finanzinstrumente.