Sinisimulan ng Coinbase ang unti-unting paglulunsad ng mga AI agent na hinubog mula sa mga “maalamat” na empleyado

Mahahalagang Punto:

• Sinusubok ng Coinbase ang AI Slack agents na ginagaya ang mga dating empleyado, na nagtatakda ng halimbawa sa industriya para sa mga setup ng trabaho sa hinaharap.
• Binubuksan ng hakbang na ito ang daan para sa iba pang tech firm na sumunod at gamitin ang estrukturang ito.
• Kahit nagdulot ito ng pangamba tungkol sa pananagutan, magpapatibay si Brian Armstrong ng mga natatanging modelo ng pagbibigay-pangalan sa empleyado sa susunod.

Nangunguna ang Coinbase sa AI Agent na mga Empleyado sa Paggamit ng mga Dating Empleyado Bilang Modelo

Habang nagmamadali ang mga mundo ng industriya at komersyo na ipatupad ang mga elemento ng artificial intelligence (AI) bilang bahagi ng kanilang mga modelo ng negosyo, tila nasa unahan ang crypto ng kilusang ito.

Ang Coinbase, ang pinakamalaking U.S.-based na cryptocurrency exchange, ay bahagi ng pagbabagong ito at nag-anunsyo ng mga partikular na elemento na nagpapahiwatig ng pagsasama ng mga AI agent upang tumulong o kumatawan sa mga kasalukuyang empleyado sa mga kapaligiran ng kumpanya.

Inanunsyo ito ni Brian Armstrong, co-founder at CEO ng Coinbase, sa social media, na tinukoy ang saklaw ng pag-unlad na ito. Siya ay nagsabi:

“Sinusubok ng Coinbase ang mga AI agent na lumilitaw sa Slack/email sa trabaho, tulad ng kahit sinong kasamang tao sa team. Sa umpisa, magpapadala kami ng dalawa, na ginaya batay sa mga maalamat na dating empleyado ng Coinbase, sina Fred Ersham at Balaji Srinivasan.”

Si Fred Ersham ay isang co-founder ng Coinbase, at si Balaji Srinivasan ay isang dating CTO ng Coinbase at may-akda ng “The Network State: How to Start a New Country.”

Itinampok ni Travis Bloom, isang engineer sa Coinbase, na tinalakay niya ang isang bagong ideya kasama ang agent ni Srinivasan, na binibigyang-diin na ito ay “nakatulong upang maging mas malinaw” ang kanyang bisyon.

Dagdag pa rito, inilarawan ni Armstrong ang rollout bilang isang “magandang simula,” at nangakong palalawakin ang inisyatiba at pahihintulutan ang sinumang empleyado na maglunsad ng mga agent na ginaya batay sa ibang mga empleyado.

“Sa tingin ko, dapat may sarili talagang pangalan ang mga employee agent na ito. Hindi isang ‘digital twin’ ng ibang tao. Kaya iyon ang susunod na hakbang,” pagtatapos niya.

Maaaring magtakda ng pamantayan ang hakbang ng Coinbase para sa iba pang mga kumpanya, kapwa sa crypto at sa iba pang mga industriya, na maaaring sumunod sa ganitong hakbang at isama ang mga agent bilang bahagi ng kanilang estruktura ng organisasyon.

Gayunman, may ilan na nagpahayag ng mga alalahanin tungkol sa gawaing ito, na sinasabing magiging mahirap italaga ang pananagutan para sa mga desisyong gagawin ng mga empleyadong ito, dahil hindi sila direktang kumakatawan sa mga tao.