โบนัสบิตคอยน์ขยายตัว เมื่อ Fold นำรางวัลที่เชื่อมโยงกับบัญชีเงินเดือนมาสู่นายจ้าง

ประเด็นสำคัญ:

• Fold เปิดตัวโบนัส BTC ขยายช่องทางการยอมรับโดยนายจ้าง
• ธุรกิจได้รับเครื่องมือคริปโต เสริมแรงจูงใจด้านการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร
• การเติบโตของ Fold Business ส่งสัญญาณการบูรณาการบิตคอยน์ในองค์กรที่กว้างขึ้น

Fold Business นำโบนัสบิตคอยน์เข้าสู่ระบบเงินเดือน

Fold Holdings Inc. ระบุเมื่อวันที่ 23 เมษายนว่าได้เปิดตัวโปรแกรม Bitcoin Bonus Program สำหรับนายจ้าง ซึ่งเป็นการขยายการรุกเข้าสู่บริการการเงินในที่ทำงาน ข้อเสนอนี้ทำให้บริษัทต่าง ๆ สามารถแจกจ่ายโบนัสบิตคอยน์แบบเกิดซ้ำโดยผูกกับรอบตารางจ่ายเงินเดือนแบบดั้งเดิม นายจ้างสามารถกำหนดจำนวนโบนัสเป็นดอลลาร์สหรัฐฯ ได้ ขณะที่แพลตฟอร์มจะจัดการการแปลงเป็นบิตคอยน์ การดูแลสินทรัพย์ (custody) การกำหนดสิทธิได้รับ (vesting) และการส่งมอบผ่านแพลตฟอร์มมือถือของตนเอง โดยในประกาศอธิบายว่า:

“Bitcoin Bonus Program เป็นข้อเสนอแรกจาก Fold Business ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการเงินบิตคอยน์แบบ B2B แห่งแรกในประเภทเดียวกัน ที่ขยายเครื่องมือการเงินบิตคอยน์ระดับแนวหน้าของ Fold ไปสู่ธุรกิจและพนักงานของพวกเขา”

“เราเปิดตัว Bitcoin Bonus Program เพราะเราเห็นช่องว่างที่ไม่มีใครเข้ามาเติมเต็ม” Will Reeves ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Fold กล่าว

บริษัทกำลังวางตำแหน่งตัวเองเป็นโครงสร้างพื้นฐานหลักสำหรับการใช้บิตคอยน์ในชีวิตประจำวัน ด้วยการฝัง BTC เข้าไปในระบบการเงินและระบบในที่ทำงานที่มีอยู่แล้ว แพลตฟอร์ม Fold Business ช่วยให้บริษัทออกโบนัสบิตคอยน์แบบเกิดซ้ำได้ ขณะที่บริการจะจัดการการแปลงอัตโนมัติ การดูแลสินทรัพย์ และการกำหนดสิทธิได้รับ กลยุทธ์ดังกล่าวทำให้บิตคอยน์ถูกวางให้เป็นกลไกด้านค่าตอบแทนและการรักษาพนักงาน โดยใช้นายจ้างเป็นตัวนำบิตคอยน์เข้าสู่ระบบที่คุ้นเคยซึ่งเชื่อมกับการจ่ายเงินเดือน

Steak ’n Shake ผลักดันรางวัลบิตคอยน์และการรักษาพนักงาน

Fold ระบุว่า Steak ’n Shake เป็นพาร์ตเนอร์เรือธงของตน โดยชูให้เห็นกำลังแรงงานมากกว่า 10,000 คนทั่วสหรัฐอเมริกา เครือร้านอาหารดังกล่าวกำลังนำบิตคอยน์มาใช้เป็นชั้นการทำงานที่บูรณาการครอบคลุมทั้งการชำระเงิน การมีส่วนร่วมของลูกค้า และการถือครองงบดุลในระดับจำกัด โดยรับชำระ BTC ผ่านเครือข่าย Lightning Network และนำส่วนหนึ่งของกระแสธุรกรรมเข้าสู่ Strategic Bitcoin Reserve พร้อมทั้งสะสม BTC ผ่านการซื้อโดยตรงไปพร้อมกัน ในขณะเดียวกัน แบรนด์ยังผูกโปรแกรมรางวัลบิตคอยน์เข้ากับรายการเมนูและโปรโมชัน โดยใช้แรงจูงใจเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของลูกค้าและตอกย้ำการใช้จ่ายซ้ำ

แทนที่จะเข้ามาแทนที่ค่าจ้าง โครงสร้างนี้มุ่งเน้นไปที่แรงจูงใจเสริมที่ออกแบบมาเพื่อขยายให้ไกลกว่าโบนัสแบบเงินสดเพียงอย่างเดียว โดยประกาศระบุว่า:

“ผ่านโปรแกรมร่วมกับ Fold ทาง Steak ‘n Shake กำลังทำให้พนักงานเหล่านี้สามารถได้รับบิตคอยน์เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ค่าตอบแทนของพวกเขา”

ตามข่าวประชาสัมพันธ์ ระบบดังกล่าวทำให้พนักงานสามารถสะสมบิตคอยน์ได้เมื่อเวลาผ่านไป โดยมีฟีเจอร์การกำหนดสิทธิได้รับที่ผูกกับระยะเวลาการทำงาน Simple Mining ก็ได้นำระบบนี้มาใช้เช่นกัน โดยใช้การจัดสรรบิตคอยน์แบบเกิดซ้ำให้กับพนักงานเงินเดือนตามระยะเวลาการจ้างงาน

ฝ่ายบริหารระบุว่า ร้านอาหารบริการด่วน ธุรกิจค้าปลีก และนายจ้างภาคบริการอาจได้รับประโยชน์จากโมเดลนี้ นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นความสนใจจากนายจ้างที่เน้นเทคโนโลยีซึ่งกำลังสำรวจเครื่องมือค่าตอบแทนทางเลือก “นายจ้างกำหนดเงื่อนไขเป็นหน่วยดอลลาร์ Fold จัดการทุกอย่างที่เหลือ” Reeves กล่าว บริษัทเสริมว่า Fold Business จะขยายไปสู่บริการเพิ่มเติม รวมถึงโซลูชันเงินเดือน การบริหารคลังบิตคอยน์ขององค์กร และเครื่องมือการเงินที่มุ่งเน้นธุรกิจ