Fundacijo Ethereum je prizadela množična odhoda vodilnih kadrov: v petih mesecih je odšlo osem visokih uradnikov

Odstopil je še en soupravitelj

Hsiao-Wei Wang je odstopil s položaja soupravitelja in člana upravnega odbora Fundacije Ethereum, kar velja z takojšnjim učinkom, je potrdila organizacija. Wang je nato objavil lastno sporočilo, v katerem je zapisal:

»Ugotovil sem, da je to zame pravi trenutek, da se umaknem. Ethereum je bil vedno večji od katere koli vloge, katere koli organizacije ali katerega koli trenutka.«

Njen odhod pomeni, da fundacija že drugič letos ostaja brez stalnega sopredsednika, saj je pred tem odstopil tudi drugi sopredsednik Tomasz Stanczak. Zaenkrat je vodenje prevzel član upravnega odbora Bastian Aue, ki bo pomagal pri nadzoru prehoda.

Wangova je najnovejša v nizu odhodov visokih uslužbencev, saj je v zadnjih petih mesecih Fundacijo Ethereum zapustilo vsaj osem vodilnih oseb. Ta vzorec je del širšega pretoka kadrov, v okviru katerega je v letu 2026 v organizaciji prišlo do približno 19 odpustov in odhodov. Samo v maju je odšlo pet od teh vodilnih raziskovalcev, kar je še okrepilo kritično preučevanje prioritet in smeri delovanja fundacije.

Odhodi so se zgodili v času, ko se Ethereum sooča z vse večjo konkurenco s strani konkurenčnih blokovnih verig, njegov lastni token, ether, pa močno zaostaja. Bitcoin.com News je nedavno poročal, da se je ETH

v zadnjih devetih letih trgoval približno na enaki ravni in je precej pod svojim najvišjim vrednostnim nivojem iz leta 2017, prilagojenim inflaciji, kar je še okrepilo vprašanja skupnosti o tem, ali fundacija omrežje vodi učinkovito.

V ozadju tiktaka ura financiranja

Zamenjava vodstva se prekriva z ločeno skrbjo, ki se nanaša na financiranje in hitro izginjajoče denarne rezerve fundacije. Trent Van Epps, ki je koordiniral financiranje ključnih razvijalcev Ethereuma, je aprila zapustil organizacijo in opozoril, da bi ključnim razvijalcem lahko zmanjkalo sredstev v roku treh do devetih mesecev, pri čemer je navedel zmanjšanje porabe in ukinitev programa spodbud za stranke (Client Incentive Program) fundacije. Ocenil je, da vzdrževanje ekosistema ključnega razvoja Ethereuma stane približno 30 milijonov dolarjev na leto.

To opozorilo daje menjavi vodstva še večjo težo, saj so prav tisti, ki so odgovorni za plačevanje in usklajevanje inženirjev, ki vzdržujejo Ethereum, tisti, ki odhajajo, kar povečuje tveganje, da bo skupaj z organizacijskimi shemami iz organizacije odšlo tudi institucionalno znanje.

Zakaj so odhodi pomembni

Fundacija Ethereum ni podjetje v klasičnem smislu, temveč neprofitna organizacija, katere namen je financirati raziskave, podpirati stranke in varovati nevtralnost omrežja. Zato pri njenem vodstvu ne gre toliko za četrtletne dobičke, temveč za kontinuiteto in verodostojnost.

Vrtljiva vrata na vrhu lahko upočasnijo dolgoročne raziskovalne zaveze, otežijo odločitve o dodelitvi sredstev in vznemirijo skupnost razvijalcev, ki dejansko opravlja delo nadgradnje verige. Pri vsem tem je Wang, dolgoletna članica, ki si je pred odločitvijo za odhod vzela sabatno leto, poskrbela, da je svoj odhod predstavila kot osebno odločitev in ne kot krizo v fundaciji.

Zaenkrat bosta Bastian Aue in preostali člani upravnega odbora morali stabilizirati organizacijo, medtem ko ta išče trajno vodstvo. Fundacija je nakazala, da se želi zmanjšati in preusmeriti, podporniki pa trdijo, da bi vitkejša struktura na koncu lahko izostrila njeno poslanstvo.

Poleg tega, če bo fundaciji uspelo pridobiti verodostojne nadomestnike in zagotoviti financiranje ključnih razvijalcev, preden se izteče rok od treh do devetih mesecev, se bo ta menjava morda izkazala kot boleč, a preživljiv ponovni zagon. Če ji to ne bo uspelo, bi odhodi lahko zaznamovali začetek globlje krize vodenja v samem srcu drugega največjega kriptomrežnega omrežja na svetu.