Premie związane z bitcoinem zyskują na popularności, ponieważ firma Fold wprowadza dla pracodawców nagrody powiązane z wypłatami

Najważniejsze informacje:

• Fold wprowadza premie w BTC, poszerzając możliwości wdrażania tej waluty przez pracodawców.
• Firmy zyskują narzędzia kryptowalutowe, wzmacniające zachęty do utrzymania pracowników.
• Rozwój Fold Business sygnalizuje szerszą integrację bitcoina w korporacjach.

Fold Business wprowadza premie w bitcoinach do systemów płacowych

Firma Fold Holdings Inc. ogłosiła 23 kwietnia, że wprowadziła program premii bitcoinowych dla pracodawców, rozszerzając tym samym swoją działalność w zakresie usług finansowych w miejscu pracy. Oferta ta pozwala firmom na wypłacanie cyklicznych premii w bitcoinach powiązanych z tradycyjnymi harmonogramami wypłat. Pracodawcy mogą określać kwoty premii w dolarach amerykańskich, a platforma zarządza przeliczeniem na bitcoiny, przechowywaniem, nabywaniem uprawnień oraz dostarczaniem za pośrednictwem swojej platformy mobilnej. W ogłoszeniu wyjaśniono:

„Program premii bitcoinowych to pierwsza oferta Fold Business, pierwszej w swoim rodzaju platformy finansowej B2B opartej na bitcoinie, która udostępnia najlepsze w swojej klasie narzędzia finansowe Fold związane z bitcoinem firmom i ich pracownikom”.

„Uruchomiliśmy nasz program premii bitcoinowych, ponieważ dostrzegliśmy lukę, której nikt nie wypełniał” – powiedział Will Reeves, dyrektor generalny i współzałożyciel Fold.

Firma pozycjonuje się jako podstawowa infrastruktura do codziennego korzystania z bitcoinów, wbudowując BTC w istniejące systemy finansowe i systemy w miejscu pracy. Jej platforma Fold Business umożliwia firmom wydawanie cyklicznych premii w bitcoinach, podczas gdy usługa zajmuje się automatyczną konwersją, przechowywaniem i nabywaniem uprawnień. Strategia ta pozycjonuje bitcoina jako mechanizm wynagrodzenia i utrzymania pracowników, wykorzystując pracodawców do wprowadzenia bitcoina do znanych systemów powiązanych z listą płac.

Steak ’n Shake promuje nagrody i utrzymanie pracowników za pomocą bitcoinów

Fold wybrał Steak ’n Shake jako swojego flagowego partnera, podkreślając, że zatrudnia on ponad 10 000 pracowników w całych Stanach Zjednoczonych. Sieć restauracji wdraża bitcoiny jako zintegrowaną warstwę obejmującą płatności, zaangażowanie klientów i ograniczoną ekspozycję bilansową. Akceptuje BTC za pośrednictwem sieci Lightning Network i kieruje część przepływu transakcji do strategicznej rezerwy bitcoinowej, jednocześnie gromadząc BTC poprzez bezpośrednie zakupy. Jednocześnie marka wiąże nagrody w bitcoinach z pozycjami w menu i promocjami, wykorzystując zachęty do zwiększania zaangażowania klientów i wzmacniania powtarzalnych wydatków.

Zamiast zastępować wynagrodzenia, struktura koncentruje się na dodatkowych zachętach, które mają wykraczać poza premie wyłącznie pieniężne. W ogłoszeniu opisano:

„Dzięki programowi realizowanemu we współpracy z Fold, Steak ‘n Shake umożliwia tym pracownikom zarabianie bitcoinów w ramach ich wynagrodzenia”.

Zgodnie z komunikatem system umożliwia pracownikom gromadzenie bitcoinów w miarę upływu czasu, a uprawnienia do nich są powiązane ze stażem pracy. System ten przyjęła również firma Simple Mining, wykorzystując cykliczne przydziały bitcoinów dla pracowników najemnych w oparciu o czas trwania zatrudnienia.

Kierownictwo wskazało, że z modelu tego mogłyby skorzystać restauracje szybkiej obsługi, firmy detaliczne oraz pracodawcy z sektora usług. Podkreślono również zainteresowanie ze strony pracodawców z branży technologicznej, poszukujących alternatywnych narzędzi wynagrodzeniowych. „Pracodawca ustala warunki w dolarach. Fold zajmuje się wszystkim innym” – powiedział Reeves. Firma dodała, że Fold Business rozszerzy swoją działalność o dodatkowe usługi, w tym rozwiązania w zakresie płac, zarządzanie korporacyjnymi zasobami bitcoinów oraz narzędzia finansowe dla biznesu.