‘폴드(Fold)’가 고용주들에게 급여 연동형 보상 제도를 도입함에 따라 비트코인 보너스가 확대되고 있다

• 폴드, BTC 보너스 도입으로 기업 도입 경로 확대.
• 기업들은 암호화폐 도구를 확보하여 인재 유지 인센티브를 강화합니다.
• 폴드 비즈니스의 성장은 기업 내 비트코인 통합이 확대되고 있음을 시사합니다.

폴드 비즈니스, 급여 시스템에 비트코인 보너스 도입

폴드 홀딩스(Fold Holdings Inc.)는 4월 23일, 고용주를 위한 '비트코인 보너스 프로그램'을 도입해 직장 내 금융 서비스 진출을 확대했다고 밝혔다. 이 서비스를 통해 기업은 기존 급여 지급 일정에 연동된 정기적인 비트코인 보너스를 지급할 수 있다. 고용주는 보너스 금액을 미국 달러로 설정하면 되며, 플랫폼은 모바일 플랫폼을 통해 비트코인 전환, 보관, 귀속 및 지급을 관리한다. 발표문은 다음과 같이 설명했다:

“비트코인 보너스 프로그램은 폴드 비즈니스(Fold Business)가 선보이는 첫 번째 서비스로, 업계 최초의 B2B 비트코인 금융 플랫폼으로서 폴드의 최고 수준의 비트코인 금융 도구를 기업과 그 직원들에게 제공합니다.”

폴드의 CEO이자 공동 창업자인 윌 리브스는 “우리는 그 누구도 채우지 못한 공백을 발견했기 때문에 비트코인 보너스 프로그램을 출시했습니다”라고 말했습니다.

이 회사는 기존 금융 및 직장 시스템에 BTC를 통합함으로써 일상적인 비트코인 사용을 위한 핵심 인프라로 자리매김하고 있습니다. Fold Business 플랫폼을 통해 기업은 정기적인 비트코인 보너스를 지급할 수 있으며, 서비스는 자동 환전, 보관 및 베스팅을 처리합니다. 이러한 전략은 고용주를 통해 비트코인을 익숙한 급여 연계 시스템으로 도입함으로써, 비트코인을 보상 및 인재 유지 수단으로 포지셔닝합니다.

스테이크 앤 셰이크, 비트코인 보상 및 인재 유지 강화

폴드는 스테이크 앤 셰이크(Steak ’n Shake)를 대표 파트너로 선정하며, 미국 전역에 걸쳐 1만 명 이상의 직원을 보유한 점을 강조했습니다. 이 레스토랑 체인은 결제, 고객 참여, 제한된 대차대조표 노출을 아우르는 통합 레이어로 비트코인을 도입하고 있습니다. 라이트닝 네트워크(Lightning Network)를 통해 BTC를 수락하고 거래 흐름의 일부를 전략적 비트코인 준비금(Strategic Bitcoin Reserve)으로 배정하는 한편, 직접 구매를 통해 BTC를 축적하고 있습니다. 동시에 이 브랜드는 비트코인 보상을 메뉴 항목 및 프로모션과 연계하여, 인센티브를 통해 고객 참여를 유도하고 재구매를 촉진하고 있습니다. 이 구조는 임금을 대체하기보다는 현금 보너스를 넘어서는 추가적인 인센티브에 중점을 둡니다. 발표문은 다음과 같이 설명했습니다:

“Fold와의 프로그램을 통해 Steak ‘n Shake는 직원들이 보상 경험의 일환으로 비트코인을 획득할 수 있도록 지원하고 있습니다.”

보도자료에 따르면, 이 시스템은 재직 기간에 연동된 베스팅 기능을 통해 직원들이 시간이 지남에 따라 비트코인을 축적할 수 있도록 합니다. 심플 마이닝(Simple Mining) 역시 이 시스템을 도입하여, 고용 기간에 따라 급여직 직원들에게 정기적으로 비트코인을 배분하고 있습니다.

경영진은 패스트푸드점, 소매업체 및 서비스업 고용주들이 이 모델로부터 혜택을 볼 수 있을 것이라고 밝혔습니다. 또한 대체 보상 도구를 모색하는 기술 중심 고용주들의 관심도 강조했습니다. 리브스는 “고용주가 달러로 조건을 설정하면, Fold가 나머지 모든 것을 처리합니다”라고 말했습니다. 회사는 Fold Business가 급여 솔루션, 기업용 비트코인 재무 관리, 비즈니스 중심 금융 도구 등 추가 서비스로 확장될 것이라고 덧붙였습니다.