플러터, 팬듀얼 CEO 하우가 437만 달러의 퇴직금을 받고 퇴임함에 따라 미국 사업 구조 조정

제네츠키가 경영권을 인수하는 한편, 플러터는 그룹 차원의 사장을 임명

보도자료에 따르면, 하우는 103만 달러의 기본 연봉에 보너스 기회를 더한 24개월 분에 해당하는 4,370,828달러의 퇴직금을 받게 되며, 여기에 근무 기간에 비례하여 산정된 완전 행사 가능 주식 보상 및 최대 12개월간의 회사 부담 건강보험 혜택이 포함된다.

SEC 8-K 제출 문서에 따르면, 플러터와 하우는 4월 30일 하우의 퇴사에 합의했으며, 5월 5일 공식 퇴직 합의서에 서명하고 5월 6일 고용 관계를 종료했다. 이 합의서에는 기존 조건에 따라 2021년 10월 하우에게 부여된 "가치 창출 보상(Value Creation Award)"의 재직 기간 비례 행사 조건이 포함되어 있다.

2015년부터 팬듀엘(FanDuel) 사장을 역임해 온 크리스티안 제네츠키(Christian Genetski)는 기존에 담당하던 기업 전략, 사업 개발, 전략적 파트너십, 법무, 규제 및 정부 관계 업무에 더해 미국 사업부의 리더십을 맡게 됩니다.

플러터는 또한 그룹 차원의 새로운 직책을 신설하여, 댄 테일러(Dan Taylor)를 플러터 인터내셔널(Flutter International) CEO 직책에 더해 플러터 엔터테인먼트(Flutter Entertainment) 사장으로 임명했다. 테일러는 패디 파워(Paddy Power), 베트페어(Betfair), 스포츠벳(Sportsbet), 포커스타즈(PokerStars), 시살(Sisal)을 포함한 국제 사업 포트폴리오 외에도 팬듀얼(FanDuel) 사업을 총괄하게 된다.

1분기 실적은 이번 조직 개편의 배경으로 미국 사업부의 부진을 시사하고 있다. 플러터는 2026년 1분기 그룹 매출이 전년 동기 대비 17% 증가한 43억 달러를 기록했다고 보고했으나, 미국 매출은 6% 증가한 17억 6천만 달러에 그쳤으며, 미국 스포츠북 매출은 1% 증가에 그쳤다. 피터 잭슨 CEO는 하우의 퇴사가 본인의 결정이 아니었다고 밝히며 로이터 통신에 "팬듀엘의 실적이 저조했던 것은 공공연한 사실이지만, 앞으로 사업을 뒷받침할 적합한 팀을 구성해야 한다"고 말했다. 플러터의 공식 성명에서 잭슨 CEO는 "앞으로 상당한 성장 잠재력이 있는 만큼, 지금이 팬듀엘에 새로운 리더십을 도입하기에 적절한 시점이라고 판단했다"고 덧붙였다.

하우 CEO는 2021년 2월 티켓마스터(Ticketmaster)에서 팬듀얼로 합류했으며, 티켓마스터 재직 당시 사장 겸 최고운영책임자(COO)를 역임했다. 그녀의 재임 기간 동안 팬듀얼은 미국 스포츠 베팅 시장에서 총 게임 매출의 39%, iGaming 시장에서 27%의 점유율을 확보했다. 회사는 사상 첫 흑자 분기를 기록했으며, 최고점 시 기업 가치가 310억 달러에 달했다. 팬듀얼의 스포츠 부문 사장인 마이크 라펜스퍼거(Mike Raffensperger) 역시 최근 회사를 떠났다. 예측 시장 부문에 대한 우려로 게임주 전반에 걸친 매도세가 이어지는 가운데, 플러터(Flutter)의 주가는 지난 1년간 약 57% 하락했다. 수요일 실적 발표 회의에서 나온 논평에 따르면, 회사는 뉴욕증권거래소(NYSE) 상장에 집중하기 위해 런던증권거래소 상장 폐지 가능성도 검토하고 있다.