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OntopはOpentradeのAPIを活用し、給与支払いの余剰資金を年率3%のリワードに変えています

フィンテック給与管理プラットフォームのOntopは、ステーブルコイン・イールド・インフラプロバイダーのOpentradeと提携し、リモートワーク従事者のユーザーを対象に、プラットフォーム全体で年率約3%の報酬プログラムを開始しました。

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OntopはOpentradeのAPIを活用し、給与支払いの余剰資金を年率3%のリワードに変えています

Key Takeaways

  • 主なポイント:
  • OntopはOpentradeのインフラを統合し、世界中のリモートワーカー向けに年率約3%の米ドル報酬プログラムを開始しました。
  • この機能は、Ontopが保有する10億ドルを超える給与支払いの浮動資金の一部を活用するというフィンテック業界のトレンドを浮き彫りにしています。
  • OpentradeとOntopは、まもなくリリース予定の固定期間型利回り商品を共同開発しています。

国境を越えて働く労働者のリスク軽減

OntopはOpentradeのステーブルコイン利回りインフラを統合し、グローバルなリモートワーカー向けに年率約3%のUSDリワードプログラムを開始しました。このプログラムでは、Ontopユーザーはグローバルアカウントに保有する米ドル残高に対してリワードを獲得できます。パイロットプログラムは2025年12月に1,300人のユーザーを対象に始まり、わずか2週間でユーザー提供資金が100万ドルを突破しました。 その後プログラムはプラットフォーム全体に拡大され、現在の残高は300万ドルを超えています。Ontopは2025年に150カ国で10億ドル以上の給与支払いを処理しましたが、その資金の多くは給与支払いの間、未使用のまま放置されていました。Opentradeの機関投資家向け利回りシステムを活用することで、Ontopは労働者に、インフレ、為替変動、送金リスクから収入を守る手段を提供できるようになりました。

Opentradeは自社のAPIをOntopのレポートシステムに直接統合し、プラットフォームがユーザーの残高や報酬のパフォーマンスをリアルタイムで把握できるようにした。すべての取引は「Ontop Global Account」内で処理され、同社はこのアカウントを分散型ワーカーのための金融拠点として位置付けている。

OpentradeのCOOであるジェフ・ハンドラー氏は「フィンテック業界の多くは依然として従来の銀行口座にあるドルを従来の決済経路で移動させて運営しているが、それが『プラグアンドプレイ』型の機関投資家向け利回りへのアクセスを阻む障壁となってはならない」と述べています。「Ontopの運用環境に合わせて対応し、インフラの再構築を強いることなく支援すること、これこそがOpentradeが設計された本来の目的です。」

Ontopにとって、この提携は新たな収益源となります。従来はサブスクリプション型の給与計算サービスを主力としていた同社ですが、OpenTradeに割り当てられた資金からマージンを得るようになり、新たなインフラを構築したり運用コストを増大させたりすることなく、ビジネスモデルをより広範な金融プラットフォームへと拡大しています。定期預金商品も開発中で、まもなく提供開始される見込みです。

「Ontopでは、グローバルな労働力のための金融インフラを構築しています」とOntopの共同創業者であるジュリアン・トーレス氏は述べています。「仕事の未来はグローバル化していますが、金融システムはそれに追いついていません。当社の『Global Account』を通じて、私たちは労働者が給与を受け取るのを支援するだけでなく、資金を保管し、移動させ、増やせる場を提供しています。」

この動きは、フィンテック業界における新たな潮流を浮き彫りにしています。特に国境を越えて働く労働者にとって、給与支払いの資金(フロート)を収益源および金融上の機会として活用するというものです。

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