La plateforme de gestion de paie Fintech Ontop s'est associée à Opentrade, fournisseur d'infrastructures de rendement pour les stablecoins, afin de lancer un programme de récompenses offrant un taux annuel effectif global (TAEG) d'environ 3 % à l'échelle de la plateforme, destiné à ses utilisateurs travaillant à distance.
Ontop utilise les API d'Opentrade pour transformer les fonds inactifs de la paie en récompenses offrant un taux d'intérêt annuel de 3 %

Points clés
- Ontop a intégré l'infrastructure d'Opentrade pour lancer un programme de récompenses en USD offrant un taux de rendement annuel (TAEG) d'environ 3 % destiné aux travailleurs à distance du monde entier.
- Cette fonctionnalité met en évidence une tendance dans le secteur de la fintech consistant à activer une partie des fonds de trésorerie liés à la paie d'Ontop, qui s'élèvent à plus d'un milliard de dollars.
- Opentrade et Ontop développent conjointement des produits de rendement à terme fixe qui devraient être lancés dans un avenir proche.
Réduire les risques pour les travailleurs transfrontaliers
Ontop a déployé un programme de récompenses offrant un taux annuel effectif global (TAEG) d'environ 3 % pour ses utilisateurs professionnels à l'échelle mondiale après avoir intégré l'infrastructure de rendement en stablecoins d'Opentrade. Dans le cadre de ce programme, les utilisateurs d'Ontop perçoivent des récompenses sur les soldes en USD détenus sur leur compte Global. Le projet pilote a débuté en décembre 2025 avec 1 300 utilisateurs et a dépassé le million de dollars de fonds fournis par les utilisateurs en moins de deux semaines. Le programme s’est depuis étendu à l’ensemble de la plateforme, les soldes dépassant désormais 3 millions de dollars, selon les entreprises. Ontop a traité plus d’un milliard de dollars de paie dans 150 pays en 2025, mais une grande partie de ce capital restait inutilisée entre les cycles de paie. En exploitant les systèmes de rendement de niveau institutionnel d’Opentrade, Ontop offre désormais aux travailleurs un moyen de protéger leurs revenus contre l’inflation, la volatilité des devises et le risque de rapatriement.
Opentrade a intégré ses API directement dans la pile de reporting d’Ontop, offrant à la plateforme une visibilité en temps réel sur les soldes des utilisateurs et la performance des rémunérations. Toutes les activités s’effectuent au sein du compte Ontop Global, que la société positionne comme un centre financier pour les travailleurs dispersés.
« La plupart des acteurs de la fintech fonctionnent encore avec des dollars sur des comptes bancaires traditionnels qui suivent des circuits classiques, mais cela ne devrait pas constituer un obstacle à l’accès à un rendement de niveau institutionnel prêt à l’emploi », a déclaré Jeff Handler, directeur des opérations d’OpenTrade. « Notre capacité à répondre aux besoins opérationnels d’Ontop sans leur demander de reconstruire leur infrastructure correspond exactement à la raison d’être d’OpenTrade. »
Pour Ontop, ce partenariat ajoute une nouvelle source de revenus. L’entreprise, qui s’est historiquement appuyée sur des services de paie par abonnement, réalise désormais une marge sur les fonds alloués à OpenTrade, élargissant ainsi son modèle pour en faire une plateforme financière plus complète sans avoir à construire de nouvelle infrastructure ni à augmenter ses frais généraux. Des produits à terme fixe sont en cours de développement et devraient être lancés prochainement.
« Chez Ontop, nous construisons l’infrastructure financière pour la main-d’œuvre mondiale », a déclaré Julian Torres, cofondateur d’Ontop. « L’avenir du travail est mondial, mais les systèmes financiers n’ont pas suivi le rythme. Grâce à notre compte Global Account, nous ne nous contentons pas d’aider les travailleurs à être payés : nous leur offrons un endroit où stocker, transférer et faire fructifier leur argent. »
Cette initiative souligne une tendance croissante dans le secteur des technologies financières : l'utilisation des fonds de paie comme source de rendement et d'opportunités financières, en particulier pour les travailleurs exerçant leurs activités à l'international.

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