Les bonus en bitcoins se multiplient : Fold propose désormais aux employeurs des récompenses liées à la paie

• Fold lance des primes en BTC, élargissant ainsi les voies d'adoption pour les employeurs.
• Les entreprises disposent désormais d'outils cryptographiques, renforçant ainsi les mesures de fidélisation.
• La croissance de Fold Business annonce une intégration plus large du bitcoin dans les entreprises.

Fold Business intègre les primes en bitcoins dans les systèmes de paie

Fold Holdings Inc. a annoncé le 23 avril avoir lancé le programme de primes en bitcoins destiné aux employeurs, élargissant ainsi son offre de services financiers sur le lieu de travail. Cette offre permet aux entreprises de distribuer des primes récurrentes en bitcoins liées aux calendriers de paie traditionnels. Les employeurs peuvent définir le montant des primes en dollars américains, tandis que la plateforme gère la conversion en bitcoins, la conservation, l'acquisition des droits et la livraison via son application mobile. L'annonce précisait :

« Le programme de primes en bitcoins est la première offre de Fold Business, une plateforme financière B2B dédiée au bitcoin, unique en son genre, qui met les outils financiers de Fold, parmi les meilleurs de leur catégorie, à la disposition des entreprises et de leurs employés. »

« Nous avons lancé notre programme de bonus en bitcoins parce que nous avons constaté une lacune que personne ne comblait », a déclaré Will Reeves, PDG et cofondateur de Fold.

L'entreprise se positionne comme une infrastructure centrale pour l'utilisation quotidienne du bitcoin, en intégrant le BTC dans les systèmes financiers et professionnels existants. Sa plateforme Fold Business permet aux entreprises d'émettre des primes en bitcoins récurrentes, tandis que le service se charge de la conversion automatique, de la conservation et de l'acquisition des droits. Cette stratégie positionne le bitcoin comme un mécanisme de rémunération et de fidélisation, en s'appuyant sur les employeurs pour intégrer le bitcoin dans des systèmes familiers liés à la paie.

Steak ’n Shake mise sur les récompenses et la fidélisation via le Bitcoin

Fold a désigné Steak ’n Shake comme son partenaire phare, mettant en avant un effectif de plus de 10 000 employés à travers les États-Unis. La chaîne de restaurants déploie le bitcoin comme une couche intégrée couvrant les paiements, l’engagement client et une exposition limitée au bilan. Elle accepte les BTC via le Lightning Network et dirige une partie du flux de transactions vers une réserve stratégique de bitcoins, tout en accumulant des BTC par le biais d’achats directs. Parallèlement, la marque associe les récompenses en bitcoins à des plats du menu et à des promotions, utilisant des incitations pour encourager l’engagement des clients et renforcer la fidélisation. Plutôt que de remplacer les salaires, la structure se concentre sur des incitations supplémentaires conçues pour aller au-delà des primes en espèces. L’annonce précisait :

« Grâce à son programme avec Fold, Steak ‘n Shake permet à ces employés de gagner des bitcoins dans le cadre de leur rémunération. »

Selon le communiqué, le système permet aux employés d’accumuler des bitcoins au fil du temps, avec des mécanismes d’acquisition liés à l’ancienneté. Simple Mining a également adopté ce système, en attribuant régulièrement des bitcoins à ses salariés en fonction de leur durée d’emploi.

La direction a indiqué que les restaurants à service rapide, les commerces de détail et les employeurs du secteur des services pourraient tirer profit de ce modèle. Elle a également souligné l’intérêt manifesté par des employeurs orientés vers la technologie qui explorent des outils de rémunération alternatifs. « L’employeur fixe les conditions en dollars. Fold s’occupe de tout le reste », a déclaré M. Reeves. La société a ajouté que Fold Business allait étendre son offre à des services supplémentaires, notamment des solutions de paie, la gestion de trésorerie d’entreprise en bitcoins et des outils financiers destinés aux entreprises.