Ethereum-säätiö uudistaa organisaatiotaan viiden klusterin malliksi vähentäessään henkilöstöään 20 prosentilla

Kevyempi rakenne, kapeampi painopiste

Säätiö julkaisi virallisen viestin, jossa EF:n johto esitteli uuden organisaatiorakenteen. Leikkaukset astuvat voimaan välittömästi. EF kuvaili muutosta välttämättömäksi, jotta vältetään ”lyhyen aikavälin markkinaliikkeiden aiheuttamat liialliset häiriöt”, ja totesi, että uusi rakenne mahdollistaa pitkän aikavälin prioriteettien toteuttamisen.

Lähtevät työntekijät saavat erorahan, joka lasketaan joko yhden kuukauden palkkana kutakin EF:llä vietettyä palvelusvuotta kohti tai paikallisen lainsäädännön mukaisena summana, riippuen siitä, kumpi on suurempi. Säätiö tarjoaa myös siirtymätukea, mukaan lukien apua työpaikan löytämisessä muualta Ethereum-ekosysteemistä sekä pienen avustuksen, jolla katetaan esimerkiksi uravalmennuksen kaltaiset kustannukset.

”Nämä päätökset olivat vaikeita, mutta ne ovat välttämättömiä”, EF:n johto kirjoitti julkaisussaan.

Viisi klusteria korvaa vanhan mallin

EF:n uudessa rakenteessa toiminta on jaoteltu viiteen osa-alueklusteriin sekä operaatio- ja johtotukiryhmään.

Viisi osa-aluetta ovat:

• Protokollataso: Keskittyy Ethereum-ydinprotokollan skaalaamiseen ja vahvistamiseen, mukaan lukien post-kvanttiturvallisuus, zkEVM ja L1-tietosuojatutkimus.
• Pääsykerros: Kattaa sen, miten yksilöt ja toimijat ovat suoraan vuorovaikutuksessa Ethereumin kanssa, mukaan lukien ketjun tilan lukeminen, yksityiset transaktiot ja hallinnoinnin ylläpitäminen ilman riippuvuutta todennettavissa olevista välittäjistä.
• Käyttäjäkerros: Varmistaa, että EF:n päätökset perustuvat todellisiin käyttäjien tarpeisiin tutkimuksen, käyttäjäprofiilien ja vaikutusten arvioinnin avulla.
• Yhteisökerros: Hallinnoi sitä, miten EF esiintyy julkisuudessa ja rakentaa suhteita kryptovaluutta-alan ulkopuolelle, mukaan lukien kansalaisoikeusjärjestöt ja avoimen lähdekoodin yhteisöt.
• Institutionaalinen taso: Hoitaa EF:n yhteistyötä rahoituslaitosten, hallitusten, yritysten ja yliopistojen kanssa, jotka tutkivat Ethereumin integrointia.

Protokollatyö on etusijalla

EF oli selkeä protokollakerroksen tehtävän suhteen. Säätiön mukaan kerroksen tarkoituksena on tehdä Ethereumista ”vaikeammin korruptoitava tai kaapattava ja helpommin luotettava silloin, kun vastapuolet epäonnistuvat, alustat harjoittavat sensuuria, hallitukset ylittävät valtuutensa ja välittäjät riistävät”.

Julkaisussa vedettiin selkeä raja protokollatyön ja markkinasuuntautuneiden prioriteettien välille. EF totesi, että protokollataso ”ei ole olemassa tekemään Ethereumista markkinoitavampaa tai keskittymään lyhyen aikavälin etuihin, eikä helpottamaan sen muuttumista jälleen yhdeksi välittäjien hallitsemaksi rahoituskanavaksi”.

EF:n tavoitteiden erottelu ja ETH:n markkinakehitys

Tämä kehys viittaa tarkoitukselliseen erotteluun EF:n ydinkehitystehtävän ja kaupallisten tai institutionaalisten paineiden välillä, vaikka uusi Institutional Layer -klusteri pyrkii sitouttamaan hallituksia, yrityksiä ja rahoituslaitoksia.

Ilmoitus tulee ajankohtana, jolloin Ethereumin markkinakehitys on ollut pohjalukemissa. Viimeisten 12 kuukauden aikana etherin arvo on laskenut yli 26 %. Hinnalla 1 659 dollaria per ETH markkina-arvoltaan toiseksi suurin kryptovaluutta on myös yli 66 % alle kaikkien aikojen korkeimman hintansa, joka oli 4 946 dollaria kolikolta. Kryptomarkkinoiden 2,14 biljoonan dollarin kokonaisarvosta ETH:n markkina-arvo, hieman yli 200 miljardia dollaria, vastaa 9 % kokonaismäärästä.

Mitä seuraavaksi

EF ilmoitti jakavansa lisätietoja uudesta rakenteesta ja siitä, miten laajempi Ethereum-ekosysteemi voi olla mukana siinä tulevina viikkoina ja kuukausina.

Säätiö kuvaili uutta EF:ää ”kevennetyksi ja kohdennetummaksi” ja lisäsi, että organisaatiosta lähtevät henkilöt voivat edelleen osallistua Ethereumin kehittämiseen organisaation ulkopuolelta. Useat viime kuukausina lähteneet henkilöt saivat samat erokorvausehdot, joita tarjotaan nyt tänään lähteville 54 työntekijälle.