فشار شغلیِ هوش مصنوعی: چگونه هوش مصنوعی بیش از ۱۲۶٬۰۰۰ موقعیت شغلی را در آمریکا حذف کرده است

ائتلاف اقدام برای هوش مصنوعی امن با ادامه گرفتن مشاغل توسط هوش مصنوعی، خواستار اقدام می‌شود

در حالی که چهره‌های شاخص صنعت اخیراً از برآوردهای خود مبنی بر اینکه هوش مصنوعی (AI) باعث «آخرالزمان شغلی» خواهد شد عقب‌نشینی کرده‌اند، این فناوری با گزارش‌هایی مبنی بر جایگزینی موقعیت‌ها به دلیل ورود AI به محیط‌های کاری، همچنان به پیشروی خود ادامه داده است.

ائتلاف اقدام برای هوش مصنوعی امن، یک سازمان غیرانتفاعی که بر توضیح چالش‌های پیاده‌سازی هوش مصنوعی تمرکز دارد، گزارش داد که تا تاریخ ۱۰ ژوئن ۲۰۲۶، تنها در ایالات متحده ۱۲۶٬۵۱۰ موقعیت شغلی به‌دلیل ورود هوش مصنوعی به محل کار جایگزین یا حذف شده‌اند.

پرتال jobloss.ai که توسط این ائتلاف مدیریت می‌شود، این اطلاعات را از ژانویهٔ ۲۰۲۵ گردآوری کرده و ۴۹ گزارش را در ۱۶ صنعت در ایالات متحده بررسی کرده است. ائتلاف ادعا می‌کند هدفش هشدار درباره اثر جهانی و ظرفیت تحول‌آفرین فناوری هوش مصنوعی است؛ با پیامدهای مثبت و منفی.

این نشان‌دهنده افزایشی نزدیک به ۳۰ هزار موقعیت شغلیِ جایگزین‌شده یا ازدست‌رفته به‌واسطه هوش مصنوعی از ماه مارس است؛ شتابی در فرایند که شهروندان آمریکا را نگران کرده است. بر اساس نظرسنجی مرکز پژوهشی پیو که در فوریه انجام شد، چهار نفر از هر ده بزرگسال آمریکایی می‌گویند هوش مصنوعی طی ۲۰ سال آینده به جامعه آسیب خواهد زد.

برندن اشتاین‌هاوزر، مدیرعامل ائتلاف، تأکید می‌کند که شرکت‌های هوش مصنوعی از محبوب نبودن خود آگاه‌اند و نسبت به ثروت و قدرتی که انباشته می‌کنند نگرانی دارند.

«ما جامعه‌ای باثبات نخواهیم داشت اگر مقدار عظیمی ثروت ایجاد شود و سپس در دستان یک نخبهٔ کوچکِ تکنوکرات که بسیار شبیه یک الیگارشی است متمرکز شود»، او در شبکه‌های اجتماعی تأکید کرد و خاطرنشان ساخت که برای این صنعت هوشمندانه خواهد بود که «اطمینان حاصل کند مردم آمریکا از سودهایی که آن‌ها در حال انباشتنش هستند بهره‌مند شوند.»

سناتور برنی سندرز نیز از این‌که کنگره برای مهار و کنترل این مسائل تا چه حد «کند» عمل کرده است، انتقاد کرده است. سندرز اخیراً معرفی کرد «قانون صندوق ثروت حاکمیتی هوش مصنوعی آمریکا» را که بحث‌برانگیز است و به عموم مردم ۵۰٪ مالکیت شرکت‌های کلیدی هوش مصنوعی مستقر در آمریکا را می‌دهد.