Společnost Dune propouští 25 % zaměstnanců a sází na umělou inteligenci jako hnací sílu další etapy vývoje dat v oblasti kryptoměn

Dune propouští 25 % zaměstnanců a sází na budoucnost umělé inteligence a institucionálních on-chain dat

Haga oznámil propouštění tento týden a rozhodnutí prezentoval spíše jako restrukturalizaci než jako ústup. „Restrukturalizujeme Dune, abychom se více zaměřili na klíčové datové produkty, na které se spoléhají tisíce zákazníků v kryptoměnovém odvětví,“ uvedl. „To bohužel znamená, že jsme tento týden propustili 25 % týmu.“

Společnost Dune, založená v roce 2018, si vybudovala reputaci tím, že zpřístupnila data z blockchainu analytikům, vývojářům a kryptoměnovým firmám prostřednictvím dashboardů založených na SQL. Společnost uvádí, že od té doby vybudovala full-stack datovou infrastrukturu pokrývající sběr, zajištění kvality, ukládání, čištění, normalizaci a dotazování.

Haga poukázal na dvě oblasti, které společnost posouvají vpřed: integraci AI a vstup institucí na trhy s blockchainem. „Do budoucna se Dune plně soustředí na dvě změny: AI a vstup institucí do blockchainu,“ napsal.

Středobodem strategie Dune v oblasti AI je Dune MCP, produkt, který umožňuje týmům a agentům AI vytvářet dashboardy a pracovní postupy bez znalosti SQL nebo zkušeností s datovou infrastrukturou. Haga říká, že tento nástroj staví Dune do pozice, kterou v současné době žádný konkurent nezaujímá.

„Jsme jediným hráčem, který odvedl náročnou práci při budování komplexního řešení pro kryptoměnová data,“ řekl. „Díky Dune MCP mohou týmy a agenti nyní vytvářet dashboardy a pracovní postupy, aniž by museli cokoli vědět o SQL nebo datové infrastruktuře.“

Institucionální snaha společnosti Dune se zaměřuje na finanční firmy, které se zabývají tradičními aktivy, včetně měn, akcií, dluhopisů a komodit, a které přecházejí na blockchain. Haga vysvětlil, že společnost investuje do své datové vrstvy a specializovaných služeb pro klienty, aby mohla tento trh obsluhovat.

Navzdory propouštění byl Haga ohledně finanční situace společnosti upřímný. „Zůstáváme dobře kapitalizovaní, těšíme se na budoucnost a jsme odhodláni plnit naši misi, kterou je zpřístupnění kryptoměnových dat,“ řekl. Dodal, že odcházející zaměstnanci jsou „výjimeční lidé“, které by doporučil jakémukoli náborovému týmu.

Propuštění v Dune přicházejí spolu s širší vlnou snižování počtu zaměstnanců v kryptoměnovém a fintech sektoru, přičemž jako hlavní důvod je často uváděna umělá inteligence. Block, platební společnost vedená Jackem Dorseyem, propustila koncem února 2026 zhruba 40 % svých zaměstnanců, tedy přibližně 4 000 lidí, s tím, že nástroje umělé inteligence umožňují menšímu týmu dosahovat vyššího výkonu.

Crypto.com následovalo v polovině března 2026 a snížilo počet zaměstnanců o přibližně 12 %, což představuje zhruba 180 zaměstnanců z přibližně 1 500. Generální ředitel Kris Marszalek uvedl jako důvod pro zrušení pozic, které se nedokázaly přizpůsobit, integraci umělé inteligence v rámci celé společnosti.

Kritici v každém z těchto případů zpochybňují, zda je umělá inteligence primárním hnacím motorem, nebo pouze vhodným zdůvodněním pro širší snahy o snižování nákladů. Ve společnosti Dune Haga tento krok přímo spojil s produktovou strategií, nikoli s finančními potížemi.

Reakce na Hagaův příspěvek na sociálních médiích jsou převážně podpůrné, přičemž kryptoměnová komunita vyjadřuje soucit s těmi, kteří přišli o práci, chválí posun společnosti Dune směrem k umělé inteligenci a dokonce se zapojuje, aby pomohla s nabídkami pracovních příležitostí. Současně se pod povrchem diskuse táhne menší, ale znatelný proud frustrace, zejména ze strany kritiků, kteří se obávají, že umělá inteligence nahradí lidské pracovníky.

Společnost prošla během osmi let několika tržními cykly, během nichž několik konkurenčních poskytovatelů dat ukončilo činnost nebo omezilo své aktivity. Haga nenaznačil žádný časový harmonogram pro obnovení počtu zaměstnanců, ale uvedl, že zmenšený tým bude rychleji postupovat v rámci priorit stanovených společností.

„Data musí proudit,“ napsal Haga na závěr svého prohlášení.