Paxos Labs Amplify tích hợp tính năng sinh lời vào nền tảng quản lý lương Toku trị giá 1 tỷ USD

Điểm chính:

• Paxos Labs Amplify tích hợp với Toku, cho phép nhân viên kiếm lợi nhuận từ USDC, USDT và USDG ngay khi tiền lương được chuyển vào tài khoản.
• Toku xử lý khối lượng thanh toán lương bằng token hàng năm vượt quá $1 tỷ trên 100 quốc gia, mà không yêu cầu thời gian khóa tài sản.
• Paxos Labs và Toku có kế hoạch mở rộng quyền truy cập vào lợi nhuận tự quản lý cho người lao động tại các thị trường nơi các sản phẩm quản lý gặp phải rào cản pháp lý.

Nhân viên có thể kiếm lợi nhuận từ stablecoin thông qua lương USDC nhờ thỏa thuận giữa Paxos Labs và Toku

Thông báo về việc tích hợp, được chia sẻ với Bitcoin.com News, kết nối Paxos Labs Amplify với dịch vụ nhà tuyển dụng chính thức và dịch vụ lương toàn cầu của Toku. Toku là nền tảng lương đầu tiên đi vào hoạt động trên Amplify, nền tảng này xử lý cơ sở hạ tầng sinh lời để các nền tảng khác không phải xây dựng hoặc duy trì nó nội bộ.

Lương bằng stablecoin đã mở rộng đều đặn trong vài năm qua. Chỉ riêng năm 2025, khối lượng giao dịch stablecoin đã vượt quá $33 nghìn tỷ, và stablecoin hiện chiếm hơn 90% các khoản thanh toán tiền thưởng tài sản kỹ thuật số. Đối với người lao động ở các quốc gia nơi đồng nội tệ mất giá trị mua sắm hàng năm, việc nhận lương bằng stablecoin định danh bằng đô la đã trở thành cách thực tế để bảo toàn tiết kiệm.

Một hạn chế đã tồn tại trong lĩnh vực này. Những người lao động muốn kiếm lợi nhuận từ số dư stablecoin của mình phải chuyển tiền ra khỏi nền tảng, sử dụng tài khoản riêng biệt và thường phải chuyển giao quyền quản lý trong quá trình đó. Giữa các chu kỳ trả lương, số dư nằm im.

Tích hợp Paxos Labs Amplify loại bỏ bước này. Nhân viên nay có thể kiếm lợi nhuận từ số dư stablecoin ngay trong ví mà họ đã sử dụng thông qua Toku. Không cần tài khoản bổ sung, không cần chuyển tiền, không có thời gian khóa.

Tính năng này hỗ trợ USDC, USDT và USDG. Nhân viên có thể rút vốn gốc và bất kỳ lợi nhuận nào đã kiếm được bất cứ lúc nào. Việc tham gia là tùy chọn và không ảnh hưởng đến cách tính toán hoặc thanh toán lương.

Ví Toku là ví tự quản lý, được hỗ trợ bởi Privy. Nhân viên giữ chìa khóa riêng của mình trong suốt quá trình. Không ai tại Paxos Labs, Toku hoặc bất kỳ bên thứ ba nào có thể truy cập hoặc chuyển stablecoin mà không có sự ủy quyền trực tiếp từ nhân viên.

Các nhà tuyển dụng sử dụng ADP, Workday, UKG hoặc Gusto có thể kích hoạt tính năng này thông qua kết nối API hiện có của Toku mà không cần thay đổi quy trình làm việc hoặc thêm nhà cung cấp.

Thiết kế này phân biệt tích hợp này với các nền tảng khác đã thêm lợi nhuận vào số dư lương bằng cách nắm giữ quỹ của người dùng. Trên các nền tảng đó, tiền lương được chuyển vào ví của bên thứ ba và chịu sự điều chỉnh của chính sách rút tiền của nền tảng đó. Toku luôn đảm bảo nhân viên giữ quyền kiểm soát toàn bộ quá trình.

"Hệ thống lương bằng stablecoin đã giúp hàng triệu người lao động tiếp cận được khoản tiết kiệm định danh bằng đô la mà họ không thể tiếp cận được bằng cách khác," Bhau Kotecha, Đồng sáng lập Paxos Labs, nhận xét vào thứ Ba. Vị lãnh đạo của Paxos Labs bổ sung:

"Amplify lấp đầy khoảng trống đó cho toàn bộ lực lượng lao động của Toku. Mỗi khoản lương giờ đây đều trở thành khoản lương sinh lời, và điều này diễn ra mà không yêu cầu ai phải từ bỏ quyền kiểm soát tiền của chính mình."

Ken O'Friel, Giám đốc điều hành của Toku, cho biết khách hàng luôn yêu cầu cả tốc độ của hệ thống trả lương bằng stablecoin và khả năng đầu tư tiền lương của họ. "Hợp tác với Paxos Labs Amplify cho phép chúng tôi cung cấp cả hai tính năng trong cùng một trải nghiệm, với cùng một ví tự quản lý, và không cần thêm bất kỳ bước nào cho nhà tuyển dụng," O'Friel giải thích.