Nire-restructure ng Ethereum Foundation sa 5 Cluster Matapos Bawasan ang 20% ng Workforce

Mas Payat na Istruktura, Mas Makitid na Pokus

Naglabas ang foundation ng isang pormal na post mula sa pamunuan ng EF na naglalahad ng bagong anyo ng organisasyon. Agad na magkakabisa ang mga pagbabawas. Inilarawan ng EF ang hakbang bilang kinakailangan upang maiwasan ang “labis na pagkaantala mula sa panandaliang galaw ng merkado” at sinabi nitong inilalagay ng bagong pagkakaayos ang organisasyon sa posisyon upang maisakatuparan ang mga prayoridad na pangmatagalan ang tanaw.

Ang mga umaalis na empleyado ay makakatanggap ng separation pay na kukuwentahin bilang mas mataas sa alinman sa isang buwang sahod kada taon ng serbisyo sa EF o ang halagang kinakailangan sa ilalim ng lokal na batas. Nagbibigay din ang foundation ng transition support, kabilang ang tulong sa paghahanap ng mga posisyon sa ibang bahagi ng Ethereum ecosystem at isang maliit na grant para masakop ang mga gastusin tulad ng career coaching.

“Mahirap ang mga desisyong ito, ngunit kinakailangan ang mga ito,” isinulat ng pamunuan ng EF sa post.

Limang Cluster ang Papalit sa Lumang Modelo

Ang bagong istruktura ng EF ay inaayos ang trabaho nito sa limang domain cluster, bukod pa sa isang operations group at isang management support group.

Ang limang domain ay:

• Protocol Layer: Nakatuon sa pagpapalawak (scaling) at pagpapatibay ng pangunahing Ethereum protocol, kabilang ang post-quantum security, zkEVM, at pananaliksik sa privacy ng L1.
• Access Layer: Sumasaklaw sa kung paano direktang nakikipag-ugnayan ang mga indibidwal at agent sa Ethereum, kabilang ang pagbabasa ng chain state, pribadong pakikipagtransaksiyon, at pagpapanatili ng kustodiya nang hindi umaasa sa mga hindi mapapatunayang intermediary.
• User Layer: Tinitiyak na nakaugat ang mga desisyon ng EF sa tunay na pangangailangan ng mga user sa pamamagitan ng pananaliksik, personas, at pagsusuri ng epekto.
• Community Layer: Pinamamahalaan kung paano ipinapakita ng EF ang sarili nito sa publiko at bumubuo ng mga ugnayan sa labas ng crypto space, kabilang ang mga organisasyong pangkarapatang sibil at mga komunidad ng open-source.
• Institutional Layer: Humahawak sa pakikipag-ugnayan ng EF sa mga institusyong pinansyal, mga pamahalaan, mga enterprise, at mga unibersidad na nagsasaliksik ng integrasyon ng Ethereum.

Uunahin ang Gawain sa Protocol

Diretsahan ang EF tungkol sa mandato ng Protocol Layer. Umiiral ang cluster na ito, ayon sa foundation, upang gawing Ethereum “mas mahirap korapihin o agawin, at mas madaling sandigan kapag pumalya ang mga counterparty, nang-censor ang mga platform, sumobra ang panghihimasok ng mga pamahalaan, at kapag may mga intermediary na nag-e-extract.”

Gumuhit ang post ng malinaw na linya sa pagitan ng gawain sa protocol at mga prayoridad na nakaharap sa merkado. Ang Protocol Layer, ayon sa EF, “ay hindi umiiral upang gawing mas madaling maibenta ang Ethereum o mas nakatuon sa panandaliang interes, o upang gawing mas madali itong gawing isa pang financial rail na kontrolado ng mga intermediary.”

Paghihiwalay ng mga Layunin ng EF at Pagganap ng Merkado ng ETH

Ang pagbalangkas na iyon ay nagpapahiwatig ng sinadyang paghihiwalay sa pagitan ng pangunahing misyon ng EF sa development at ng mga komersyal o institusyonal na presyon, kahit na ang bagong Institutional Layer cluster ay kikilos upang makipag-ugnayan sa mga pamahalaan, enterprise, at mga kumpanyang pinansyal.

Dumarating ang anunsyo habang bagsak ang performance ng ethereum sa merkado. Sa nakalipas na 12 buwan, ang ether ay bumaba nang mahigit 26%. Sa $1,659 kada ETH, ang ikalawang pinakamalaking crypto asset ayon sa market cap ay bumaba rin nang mahigit 66% mula sa all-time price high nitong $4,946 kada coin. Mula sa kabuuang $2.14 trilyong valuation ng crypto market, ang market cap ng ETH na bahagyang lampas $200 bilyon ay katumbas ng 9% ng kabuuan.

Ano ang Susunod

Sinabi ng EF na magbabahagi ito ng mas maraming detalye tungkol sa bagong istruktura at kung paano maaaring makipag-ugnayan dito ang mas malawak na Ethereum ecosystem sa mga darating na linggo at buwan.

Inilarawan ng foundation ang bagong EF bilang “mas payat at mas nakatuon,” at idinagdag na ang mga taong umaalis ay maaari pa ring mag-ambag sa Ethereum mula sa labas ng organisasyon. Ilang indibidwal na umalis sa mga nakalipas na buwan ay nakatanggap ng kaparehong separation terms na inaalok ngayon sa 54 empleyadong umaalis ngayong araw.