Ethereum Foundation omstrukturerar med fem kluster efter att ha minskat personalstyrkan med 20 %

Smidigare struktur, snävare fokus

Stiftelsen publicerade ett officiellt inlägg från EF:s ledning där den nya organisationsformen beskrivs. Nedskärningarna träder i kraft omedelbart. EF beskrev åtgärden som nödvändig för att undvika ”överdriven störning från kortsiktiga marknadsrörelser” och uppgav att den nya strukturen gör det möjligt att genomföra prioriteringar med långsiktigt perspektiv.

De avgående medarbetarna kommer att erhålla ett avgångsvederlag som beräknas som det högre av antingen en månadslön per tjänsteår hos EF eller det belopp som krävs enligt lokal lagstiftning. Stiftelsen erbjuder även övergångsstöd, inklusive hjälp med att hitta tjänster på andra håll inom Ethereum-ekosystemet samt ett mindre bidrag för att täcka kostnader såsom karriärcoaching.

”Dessa beslut var svåra, men de är nödvändiga”, skrev EF:s ledning i inlägget.

Fem kluster ersätter den gamla modellen

EF:s nya struktur organiserar verksamheten i fem domänkluster samt en driftsgrupp och en ledningsstödgrupp.

De fem domänerna är:

• Protokollskiktet: Inriktat på att skala upp och stärka Ethereums kärnprotokoll, inklusive postkvantisk säkerhet, zkEVM och forskning om integritet på L1.
• Access Layer: Täcker hur individer och aktörer interagerar direkt med Ethereum, inklusive att läsa kedjens tillstånd, genomföra transaktioner privat och upprätthålla förvaring utan att vara beroende av icke-verifierbara mellanhänder.
• Användarlagret: Ser till att EF:s beslut grundas på verkliga användarbehov genom forskning, användarprofiler och konsekvensbedömningar.
• Gemenskapslagret: Hanterar hur EF framträder offentligt och bygger relationer utanför kryptovärlden, inklusive med organisationer för medborgerliga friheter och open source-gemenskaper.
• Institutionellt lager: Hanterar EF:s samverkan med finansinstitut, regeringar, företag och universitet som utforskar integration av Ethereum.

Protokollarbetet kommer först

EF var tydlig med protokollskiktets uppdrag. Klustret finns, enligt stiftelsen, för att göra Ethereum ”svårare att korrumpera eller ta över, och lättare att lita på när motparter misslyckas, plattformar censurerar, regeringar går för långt och mellanhänder utnyttjar situationen”.

Inlägget drog en tydlig gräns mellan protokollarbetet och marknadsinriktade prioriteringar. Protokollnivån, konstaterade EF, ”finns inte till för att göra Ethereum mer säljbart eller inriktat på kortsiktiga intressen, eller för att göra det lättare att förvandla det till ytterligare en finansiell kanal som kontrolleras av mellanhänder.”

EF:s målsättning om åtskillnad och ETH:s marknadsutveckling

Denna formulering signalerar en medveten åtskillnad mellan EF:s centrala utvecklingsuppdrag och kommersiella eller institutionella påtryckningar, även när det nya Institutional Layer-klustret tar steget att engagera regeringar, företag och finansiella aktörer.

Tillkännagivandet kommer samtidigt som Ethereums marknadsutveckling har varit i botten. Under de senaste 12 månaderna har ether sjunkit med mer än 26 %. Med ett pris på 1 659 dollar per ETH ligger den näst största kryptotillgången, mätt i marknadsvärde, också mer än 66 % under sin högsta notering någonsin på 4 946 dollar per mynt. Av kryptomarknadens sammanlagda värdering på 2,14 biljoner dollar motsvarar ETH:s marknadsvärde på drygt 200 miljarder dollar 9 % av totalen.

Vad händer härnäst

EF uppgav att man under de kommande veckorna och månaderna kommer att dela med sig av fler detaljer om den nya strukturen och hur det bredare Ethereum-ekosystemet kan samverka med den.

Stiftelsen beskrev den nya EF som ”smidigare och mer fokuserad” och tillade att de som lämnar fortfarande kan bidra till Ethereum utifrån organisationen. Flera personer som lämnat under de senaste månaderna fick samma avgångsvillkor som nu erbjuds de 54 anställda som lämnar idag.