Podjetje Vanguard, ki upravlja s približno 12 bilijoni dolarjev globalnih sredstev, išče višjega vodstvenega delavca za nadzor nad digitalnimi sredstvi v okviru svojega oddelka za osebno premoženje, kar nakazuje ponovno preučitev načina, kako podjetje razvija, upravlja in zagotavlja storitve na področju digitalnih sredstev za stranke.
Vanguard z 12 bilijoni dolarjev nakazuje večji vstop na trg kriptovalut z uvedbo novega položaja vodje za digitalna sredstva
NAPISAL
DELI
Ključne točke
- Vanguard zaposluje vodjo za digitalna sredstva, ki bo vodil strategijo in izvajanje na področju Personal Wealth.
- Ta vloga zajema tokenizacijo, stabilne kriptovalute, hrambo, poravnavo, upravljanje, skladnost z zakonodajo ter storitve za stranke.
- Ta objava Vanguardu omogoča prožnost pri oblikovanju ponudbe digitalnih sredstev v prihodnosti.
Zakaj Vanguard prav zdaj oblikuje načrt za digitalna sredstva?
V Vanguardovem razpisu za delovno mesto z dne 6. julija so digitalna sredstva uvrščena v oddelek za upravljanje premoženja, usmerjen v stranke, kar tej vlogi daje strateški in operativni pomen. Vodja oddelka za digitalna sredstva bo opredelil, kako bo družba za upravljanje premoženja, ki je 30. novembra 2025 upravljala s približno 12 bilijoni dolarjev globalnih sredstev v upravljanju (AUM), ocenjevala, določala prednostne naloge, razvijala in izvajala zmogljivosti, produkte ter operativne modele. Delovno mesto obsega lokacije v Dallasu, Scottsdaleu, Charlotteu in Malvernu v okviru hibridnega modela.
Ne gre zgolj za zaposlitev strokovnjaka za kriptovalute. Oglas opisuje visokega vodstvenega delavca, ki bi opredelil Vanguardovo perspektivo, oblikoval večletni načrt in odločal, kje naj družba gradi, sklepa partnerstva ali se zadrži. To kaže na strukturirano ocenjevanje, ne pa na en sam vnaprej določen zagon.
Ta vloga sega tudi onkraj izbire naložb. Vanguard kot zahtevana področja znanja navaja tokenizacijo, stabilne kriptovalute, denarnice, modele hrambe, poravnavo in poslovne modele, ki temeljijo na tehnologiji blockchain. Vodstveni delavec bi te teme povezal s posredništvom, svetovanjem, gotovino, naložbenimi produkti, tehnološkimi platformami in forumi za upravljanje.
Kaj se je spremenilo, preden je bil objavljen razpis za delovno mesto?
Ta kadrovska pobuda sledi Vanguardovi spremembi posredniške dejavnosti iz decembra 2025, ko je podjetje strankam začelo omogočati trgovanje z določenimi borzno trgovanimi skladi (ETF) in vzajemnimi skladi tretjih oseb, povezanimi s kriptovalutami. Te ponudbe so vključevale sklade, ki sledijo bitcoinu, etherju, XRP in solani, s čimer so stranke podjetja Vanguard prek njegove platforme pridobile posredno izpostavljenost digitalnim sredstvom.
Ta sprememba je bila v nasprotju s prejšnjim skepticizmom podjetja Vanguard. Decembra 2024 je Vanguard izjavil, da so bitcoin in druge kriptovalute špekulativne naložbe, ki »nimajo vloge v dolgoročnih naložbenih portfeljih«. Nova vloga je pomembna, čeprav v oglasu ni navedeno, da je Vanguard spremenil svoje naložbeno stališče do kriptovalut.
Ta poteza poudarja vrzel med dostopom in strategijo. Stranke borzno-posredniških storitev lahko zdaj vlagajo v zunanje upravljane kripto sklade, vendar Vanguard še ni opredelil širšega okvira za digitalna sredstva na področju svetovalnih storitev, modelov hrambe in poslovanja. Vloga vodje za digitalna sredstva bi uskladila dostop strank z infrastrukturo, upravljanjem in regulativnimi zahtevami.
Kaj ostaja neznano glede naslednjega koraka podjetja Vanguard?
Vanguard navaja, da bo vodstveni delavec ocenjeval priložnosti na področju digitalnih sredstev za stranke, ki samostojno upravljajo s svojim premoženjem, stranke, ki uporabljajo svetovalne storitve, ter premožne stranke. To vključuje modele dostopa, oblikovanje uporabniške izkušnje, storitve, izobraževanje, oblikovanje cen in vrednostno ponudbo. V objavi ni naveden noben konkreten token, sklad, borzna storitev ali trgovalni produkt.
Zahteve glede operativnega modela kažejo na delo, ki je pred nami. Vanguard pričakuje načrtovanje na področjih vključevanja novih strank, storitev, hrambe, poravnave, usklajevanja, poročanja, upravljanja izjem, odpornosti in integracije tretjih strani. Tveganje in skladnost bosta prav tako od samega začetka oblikovala mandat.
Naslednji pomemben signal bi bil konkreten produkt, partnerstvo, odločitev na ravni upravljanja ali uvedba, namenjena strankam. Do takrat objava kaže bolj na priprave kot na končni korak na trgu. Ostaja pa znak, da Vanguard na ravni vodstva dodeljuje odgovornost za digitalna sredstva znotraj oddelka Personal Wealth.
Ta članek je bil iz angleščine preveden z umetno inteligenco. Izvirna angleška različica je verodostojni vir; samodejni prevodi lahko vsebujejo netočnosti, zlasti pri pravni in regulativni terminologiji.
