Podjetje Dune odpusti 25 % zaposlenih in stavi na umetno inteligenco, da bo ta zaznamovala novo poglavje na področju podatkov o kriptovalutah

Dune odpusti 25 % zaposlenih, prihodnost stavi na umetno inteligenco in institucionalne podatke v verigi

Haga je zmanjšanje števila zaposlenih napovedal ta teden, pri čemer je to odločitev predstavil kot prestrukturiranje in ne kot umik. »Prestrukturiramo Dune, da bi se bolj osredotočili na ključne podatkovne produkte, na katere se zanašajo tisoči strank v celotni kriptovalutni industriji,« je dejal. »To žal pomeni, da smo ta teden odpustili 25 % ekipe.«

Podjetje Dune, ustanovljeno leta 2018, si je zgradilo ugled s tem, da je podatke v verigi omogočilo analitikom, razvijalcem in kriptopodjetjem prek nadzornih plošč na podlagi jezika SQL. Podjetje pravi, da je od takrat zgradilo celovito podatkovno infrastrukturo, ki zajema zajemanje, zagotavljanje kakovosti, shranjevanje, čiščenje, normalizacijo in poizvedovanje.

Haga je izpostavil dve področji, ki podjetje peljeta naprej: integracijo umetne inteligence in vstop institucij na trge v verigi. »V prihodnosti se bo Dune v celoti osredotočil na dve spremembi: umetno inteligenco in vstop institucij na verigo,« je zapisal.

Osrednji del strategije umetne inteligence podjetja Dune je Dune MCP, produkt, ki ekipam in agentom umetne inteligence omogoča izdelavo nadzornih plošč in delovnih tokov brez znanja jezika SQL ali izkušenj z infrastrukturo za podatke. Haga pravi, da to orodje postavlja Dune v položaj, ki ga trenutno nima noben konkurent.

»Smo edini akter, ki je opravil težko delo pri gradnji celovitega sklada za kriptopodatke,« je dejal. »Z Dune MCP lahko ekipe in agenti zdaj ustvarjajo nadzorne plošče in delovne tokove, ne da bi morali vedeti karkoli o SQL ali podatkovni infrastrukturi.«

Institucionalni zagon podjetja Dune je usmerjen v finančna podjetja, saj tradicionalna sredstva, vključno z valutami, delnicami, obveznicami in surovinami, prehajajo na blockchain. Haga je pojasnil, da podjetje vlaga v svoj podatkovni sloj in namenske storitve za stranke, da bi zadovoljilo potrebe tega trga.

Kljub odpustom je Haga odkrito spregovoril o finančnem položaju podjetja. »Še vedno imamo dovolj kapitala, smo navdušeni nad prihodnostjo in zavezani naši misiji, da kriptovalutne podatke naredimo dostopne,« je dejal. Dodal je, da so zaposleni, ki odhajajo, »izjemni ljudje«, ki bi jih priporočil kateri koli ekipi za zaposlovanje.

Odpusti v podjetju Dune sovpadajo s širšim valom zmanjševanja števila zaposlenih v sektorjih kriptovalut in fintech, pri čemer se kot glavni razlog pogosto navaja umetna inteligenca. Podjetje Block, ki se ukvarja s plačili in ga vodi Jack Dorsey, je konec februarja 2026 odpustilo približno 40 % svojega osebja, kar je okoli 4.000 zaposlenih, in navedlo, da orodja umetne inteligence omogočajo manjši ekipi, da ustvari večji izkoristek.

Crypto.com je sledil sredi marca 2026 in zmanjšal število zaposlenih za približno 12 %, kar je približno 180 zaposlenih od približno 1.500, pri čemer je izvršni direktor Kris Marszalek kot razlog za ukinitev delovnih mest, ki se niso prilagodila, navedel integracijo umetne inteligence v celotnem podjetju.

Kritiki so v vsakem primeru podvomili, ali je umetna inteligenca glavni vzrok ali le priročen izgovor za širša prizadevanja za zmanjšanje stroškov. V podjetju Dune je Haga to potezo neposredno povezal s strategijo izdelkov, ne pa s finančnimi težavami.
Odgovori na Hagin prispevek v družbenih medijih so v glavnem naklonjeni, saj je kripto skupnost izrazila sočutje do tistih, ki so izgubili delovna mesta, pohvalila Duneovo preusmeritev, ki jo poganja umetna inteligenca, in celo posredovala, da bi pomagala pri iskanju novih zaposlitvenih priložnosti. Hkrati pa pod površino razprave teče manjši, a opazen tok nezadovoljstva, zlasti s strani kritikov, ki jih skrbi, da bo umetna inteligenca nadomestila človeške delavce.

Podjetje je v osmih letih delovalo skozi več tržnih ciklov, v katerih je več konkurenčnih ponudnikov podatkov zaprlo svoja vrata ali zmanjšalo obseg poslovanja. Haga ni navedel časovnega okvira za ponovno povečanje števila zaposlenih, je pa nakazal, da bo zmanjšana ekipa hitreje uresničevala navedene prednostne naloge podjetja.

»Podatki morajo teči,« je Haga zapisal ob zaključku svoje izjave.