Delavec zmagal v prelomni sodbi o nadomestitvi z umetno inteligenco na Kitajskem

Ključne ugotovitve:

• Sodišče v Hangzhouju je odločilo, da zamenjava Zhouja z modelom umetne inteligence ni upravičevala njegove prisilne odpustitve.
• Ta odločitev ustvarja pomemben precedens v Kitajski, drugi največji državi na področju umetne inteligence, pri obravnavanju odpuščanj zaradi umetne inteligence.
• Wang Tianyu iz agencije Xinhua je opozoril, da morajo prihodnji zakoni dati prednost enemu cilju: ustreznemu upravljanju zamenjave z umetno inteligenco.

Kitajski delavec zmagal v tožbi proti podjetju zaradi odpovedi pogodbe zaradi zamenjave z umetno inteligenco

Kitajsko sodišče je izdalo pomembno sodbo, ki bi lahko postavila pravni precedens v zvezi s spori glede nadomestitve delovne sile z umetno inteligenco (AI).

Srednje ljudsko sodišče v Hangzhouju, ki se nahaja v Hangzhouju, naraščajočem središču umetne inteligence na Kitajskem, je razsodilo v korist delavca, identificiranega kot Zhou, ki ga je nadomestil velik jezikovni model umetne inteligence (LLM). Po poročanju agencije Xinhua je Zhou delal kot nadzornik za zagotavljanje kakovosti, kar pomeni, da je bila njegova naloga usklajevanje poizvedb uporabnikov z modeli umetne inteligence in zagotavljanje, da do njih ne pridejo nezakonite vsebine ali vsebine, ki kršijo zasebnost, da bi omogočili natančne rezultate.

Kljub temu so Zhoujevo vlogo hitro prevzeli drugi LLM-ji, podjetje pa se je odločilo, da ga razreši na položaj z nižjo plačo. Ko je to zavrnil, mu je podjetje ponudilo odpravnino za prekinitev pogodb, pri čemer se je sklicevalo na reorganizacijo in zmanjšanje kadrovskih potreb.

Zhou je zavrnil ponujeni znesek in zadevo predložil sodišču. Sodišče je nazadnje sprejelo to odločitev in razsodilo, da zamenjava z umetno inteligenco v skladu s kitajsko zakonodajo ne predstavlja »bistvene spremembe objektivnih okoliščin«, ki bi vodila do prekinitve pogodbe.

Zhoujevo odpustitev so šteli za nezakonito, ponujeno nadomestno delovno mesto pa zaradi zmanjšanja plače niso šteli za razumen predlog za prerazporeditev.

Kitajska je ena od vodilnih držav na področju umetne inteligence na svetu, takoj za ZDA, kjer potekajo podobne razprave, saj vedno več podjetij uporablja umetno inteligenco kot utemeljitev za odpuste.

Wang Tianyu, raziskovalec na Kitajski akademiji za družbene vede, je za agencijo Xinhua dejal, da so ti primeri pomembni, saj obravnavajo teme, kot so dostojanstvo delavcev kot ljudi in kako naj pravni okvir obravnava vprašanja, kot so zamenjava z umetno inteligenco in ustrezno ravnanje v teh primerih.

„Tehnološki napredek je morda nepovraten, vendar ne more obstajati zunaj pravnega okvira,“ je izjavil.