Coinbase začína zavádzať umelú inteligenciu inšpirovanú „legendárnymi“ zamestnancami

Kľúčové body:

• Coinbase testuje AI agentov v Slacku, ktorí napodobňujú bývalých zamestnancov, čím vytvára precedens v odvetví pre budúce pracovné prostredia.
• Tento krok pripravuje pôdu pre ďalšie technologické firmy, aby túto štruktúru následne prijali.
• Aj napriek obavám o zodpovednosť, ktoré tento krok vyvolal, Brian Armstrong v budúcnosti zavedie jedinečné modely pomenovania zamestnancov.

Coinbase je priekopníkom v oblasti AI agentov, ktorí využívajú bývalých zamestnancov ako vzory

Zatiaľ čo priemyselný a komerčný svet sa ponáhľa zavádzať prvky umelej inteligencie (AI) ako súčasť svojich obchodných modelov, kryptomeny sa zdajú byť v čele tohto hnutia.

Coinbase, najväčšia burza kryptomien so sídlom v USA, je súčasťou tejto zmeny a oznámila konkrétne prvky, ktoré naznačujú zaradenie agentov s umelou inteligenciou, ktorí budú pomáhať alebo zastupovať súčasných zamestnancov v prostredí spoločnosti.

Brian Armstrong, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ Coinbase, to oznámil na sociálnych médiách a špecifikoval dosah tohto vývoja. Uviedol:

„Coinbase testuje agentov umelej inteligencie, ktorí sa objavujú v aplikácii Slack alebo v e-mailoch v práci, rovnako ako akýkoľvek ľudský kolega. Na začiatok uvádzame dvoch, ktorí sú vytvorení podľa legendárnych bývalých zamestnancov Coinbase, Freda Ershama a Balajiho Srinivasan.“

Fred Ersham je spoluzakladateľom spoločnosti Coinbase a Balaji Srinivasan je bývalým technickým riaditeľom spoločnosti Coinbase a autorom knihy „The Network State: How to Start a New Country“ (Sieťový štát: Ako založiť novú krajinu).

Travis Bloom, inžinier v spoločnosti Coinbase, zdôraznil, že diskutoval o novej myšlienke so Srinivasanovým agentom, pričom zdôraznil, že to „pomohlo skryštalizovať“ jeho víziu.

Armstrong ďalej označil spustenie tejto funkcie za „dobrý začiatok“ a prisľúbil, že iniciatívu rozšíri a umožní každému zamestnancovi spustiť agentov inšpirovaných inými zamestnancami.

„Myslím si, že títo zamestnaneckí agenti by mali mať vlastné meno. Nie byť ‚digitálnym dvojčaťom‘ niekoho iného. To je teda ďalší krok,“ uzavrel.

Krok spoločnosti Coinbase by mohol vytvoriť precedens pre iné spoločnosti, a to ako v krypto odvetví, tak aj v iných odvetviach, ktoré by mohli nasledovať tento postup a zahrnúť agentov do svojej organizačnej štruktúry.

Niektorí však vyjadrili obavy z tejto praxe a argumentovali, že pripisovanie zodpovednosti za rozhodnutia prijaté týmito zamestnancami by bolo ťažké, vzhľadom na to, že priamo nereprezentujú ľudské bytosti.