Bitcoin-bonuser utvides når Fold bringer lønnsrelaterte belønninger til arbeidsgivere

Viktige punkter:

• Fold lanserer BTC-bonuser og utvider mulighetene for adopsjon blant arbeidsgivere.
• Bedrifter får kryptoverktøy som styrker insentiver for å beholde ansatte.
• Veksten i Fold Business signaliserer bredere bedriftsintegrasjon av bitcoin.

Fold Business bringer bitcoin-bonuser inn i lønnssystemer

Fold Holdings Inc. opplyste 23. april at selskapet introduserte Bitcoin Bonus Program for arbeidsgivere, og utvidet dermed satsingen sin innen finansielle tjenester på arbeidsplassen. Tilbudet lar selskaper dele ut tilbakevendende bitcoin-bonuser knyttet til tradisjonelle lønnskjøringsplaner. Arbeidsgivere kan fastsette bonusbeløp i amerikanske dollar, mens plattformen håndterer konvertering til bitcoin, oppbevaring, opptjening og utbetaling via sin mobilplattform. Kunngjøringen forklarte:

«Bitcoin Bonus Program er det første tilbudet fra Fold Business – en B2B-finansplattform for bitcoin, den første i sitt slag, som utvider Folds bransjeledende finansverktøy for bitcoin til bedrifter og deres ansatte.»

«Vi lanserte vårt Bitcoin Bonus Program fordi vi så et tomrom som ingen fylte,» sa Will Reeves, administrerende direktør og medgrunnlegger av Fold.

Selskapet posisjonerer seg som kjerneinfrastruktur for daglig bruk av bitcoin, ved å bygge inn BTC i eksisterende finans- og arbeidsplassystemer. Plattformen Fold Business gjør det mulig for selskaper å utstede tilbakevendende bitcoin-bonuser, mens tjenesten håndterer automatisk konvertering, oppbevaring og opptjening. Denne strategien posisjonerer bitcoin som en kompensasjons- og lojalitetsmekanisme, ved å bruke arbeidsgivere til å bringe bitcoin inn i velkjente, lønnsrelaterte systemer.

Steak ’n Shake satser på bitcoin-belønninger og å beholde ansatte

Fold pekte på Steak ’n Shake som sin flaggskippartner, og fremhevet en arbeidsstyrke på mer enn 10 000 ansatte over hele USA. Restaurantkjeden tar i bruk bitcoin som et integrert lag på tvers av betalinger, kundeengasjement og begrenset eksponering i balansen. Den aksepterer BTC via Lightning Network og leder en del av transaksjonsflyten inn i en Strategic Bitcoin Reserve, samtidig som den også akkumulerer BTC gjennom direkte kjøp. Samtidig knytter merkevaren bitcoin-belønninger til menyvarer og kampanjer, og bruker insentiver til å oppmuntre til kundeengasjement og forsterke gjentatte kjøp.

I stedet for å erstatte lønn, fokuserer strukturen på supplerende insentiver utformet for å utvide seg utover kontantbaserte bonuser. Kunngjøringen beskrev:

«Gjennom programmet sitt med Fold gjør Steak ‘n Shake det mulig for disse ansatte å tjene bitcoin som en del av sin kompensasjonsopplevelse.»

Ifølge pressemeldingen gjør systemet det mulig for ansatte å akkumulere bitcoin over tid, med opptjeningsfunksjoner knyttet til ansiennitet. Simple Mining tok også i bruk systemet, og bruker tilbakevendende bitcoin-tildelinger for lønnsansatte basert på ansettelsens varighet.

Ledelsen antydet at hurtigserveringsrestauranter, detaljhandelsbedrifter og arbeidsgivere i tjenestesektoren kan dra nytte av modellen. Den fremhevet også interesse fra teknologiorienterte arbeidsgivere som utforsker alternative kompensasjonsverktøy. «Arbeidsgiveren fastsetter vilkårene i dollar. Fold håndterer alt annet,» sa Reeves. Selskapet la til at Fold Business vil utvide til flere tjenester, inkludert lønnsløsninger, forvaltning av bitcoin-treasury for selskaper og finansverktøy rettet mot bedrifter.