Dune schrapt 25% van het personeelsbestand en zet in op AI om het volgende hoofdstuk in cryptodata vorm te geven

Dune schrapt 25% van het personeel en zet in op AI en institutionele on-chain gegevens

Haga kondigde de bezuinigingen deze week aan en omschreef de beslissing als een herstructurering in plaats van een terugtrekking. "We herstructureren Dune om onze focus aan te scherpen op de kernproducten waarop duizenden klanten in de crypto-industrie vertrouwen", zei hij. "Dat betekent helaas dat we deze week 25% van het team hebben moeten laten gaan."

Dune, opgericht in 2018, heeft zijn reputatie opgebouwd door on-chain data toegankelijk te maken voor analisten, ontwikkelaars en cryptobedrijven via op SQL gebaseerde dashboards. Het bedrijf zegt sindsdien een full-stack data-infrastructuur te hebben opgebouwd die zich uitstrekt over het verzamelen, kwaliteitsborging, opslag, opschoning, normalisatie en het uitvoeren van query's.

Haga wees op twee gebieden die het bedrijf vooruit helpen: AI-integratie en instellingen die de on-chain markten betreden. "In de toekomst zet Dune volledig in op twee ontwikkelingen: AI en instellingen die on-chain komen," schreef hij.

Het middelpunt van de AI-strategie van Dune is Dune MCP, een product waarmee teams en AI-agenten dashboards en workflows kunnen bouwen zonder kennis van SQL of ervaring met data-infrastructuur. Haga zegt dat de tool Dune in een positie plaatst die momenteel door geen enkele concurrent wordt ingenomen.

"Wij zijn de enige speler die het zware werk heeft verricht om de end-to-end stack voor cryptodata te bouwen," zei hij. "Met Dune MCP kunnen teams en agents nu dashboards en workflows bouwen zonder dat ze iets hoeven te weten over SQL of data-infrastructuur."

De institutionele focus van Dune richt zich op financiële instellingen die traditionele activa, waaronder valuta's, aandelen, obligaties en grondstoffen, naar blockchain-platforms migreren. Haga legde uit dat het bedrijf investeert in zijn datalaag en gespecialiseerde klantenservice om die markt te bedienen.

Ondanks de bezuinigingen was Haga duidelijk over de financiële positie van het bedrijf. "We blijven goed gekapitaliseerd, zijn enthousiast over de toekomst en blijven ons inzetten voor onze missie om cryptodata toegankelijk te maken", zei hij. Hij voegde eraan toe dat de vertrekkende medewerkers "uitzonderlijke mensen" zijn die hij aan elk wervingsteam zou aanbevelen.

De ontslagen bij Dune komen samen met een bredere golf van personeelsinkrimpingen in de crypto- en fintech-sectoren, waarbij AI vaak als drijvende kracht wordt genoemd. Block, het betalingsbedrijf onder leiding van Jack Dorsey, schrapte eind februari 2026 ongeveer 40% van zijn personeel, zo'n 4.000 medewerkers, en verklaarde dat AI-tools het mogelijk maakten dat een kleiner team meer output kon produceren.

Crypto.com volgde medio maart 2026 en verminderde het personeelsbestand met ongeveer 12%, ofwel ongeveer 180 medewerkers van de ongeveer 1.500, waarbij CEO Kris Marszalek de bedrijfsbrede AI-integratie aanhaalde als reden voor het schrappen van functies die zich niet aanpasten.

Critici hebben in beide gevallen de vraag gesteld of AI de primaire drijfveer is of slechts een handig excuus voor bredere kostenbesparingsmaatregelen. Bij Dune koppelde Haga de stap rechtstreeks aan de productstrategie, niet aan financiële problemen.

De reacties op Haga's bericht op sociale media zijn overwegend positief. De cryptogemeenschap betuigt haar medeleven met degenen die hun baan zijn kwijtgeraakt, juicht de AI-gedreven verschuiving van Dune toe en biedt zelfs hulp aan bij het vinden van nieuwe banen. Tegelijkertijd loopt er een kleinere maar merkbare stroom van frustratie onder de conversatie, met name van critici die zich zorgen maken over het feit dat AI menselijke werknemers vervangt.

Het bedrijf heeft in acht jaar tijd meerdere marktcycli doorgemaakt, waarin verschillende concurrerende dataleveranciers hun deuren hebben gesloten of hun activiteiten hebben teruggeschroefd. Haga gaf geen tijdschema aan voor het weer opbouwen van het personeelsbestand, maar gaf aan dat het verkleinde team sneller zou kunnen werken aan de door het bedrijf gestelde prioriteiten.
"The Data Must Flow," schreef Haga ter afsluiting van zijn verklaring.