Coinbase Mengurangkan 14% Tenaga Kerja, Menyasarkan Model Era AI yang Lebih Ramping

Intipati Utama:

• Coinbase akan mengurangkan tenaga kerjanya kira-kira 14%, menjejaskan lebih kurang 700 pekerja.
• Kos penyusunan semula dianggarkan antara $50 juta hingga $60 juta, kebanyakannya untuk pampasan pemberhentian.
• Pihak pengurusan merancang pasukan yang lebih kecil berfokus AI, lapisan kepimpinan yang lebih sedikit, dan pelaksanaan yang lebih pantas.

Coinbase Kurangkan Pekerjaan untuk Mengurus Kos dan Peralihan AI

Coinbase Global Inc. (Nasdaq: COIN) mendedahkan pada 5 Mei 2026 bahawa ia akan mengurangkan kira-kira 14% tenaga kerjanya, menjejaskan lebih kurang 700 pekerja, sebagai sebahagian daripada penyusunan semula yang berkait dengan keadaan pasaran dan integrasi kecerdasan buatan. Borang 8-K yang difailkan kepada Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa A.S. (SEC) mendedahkan bahawa pelan itu bertujuan untuk mengurus perbelanjaan operasi dan mengoptimumkan operasi untuk era AI, dengan penyelesaian yang besar dijangka pada suku kedua 2026.

Ketua Pegawai Eksekutif Brian Armstrong memperincikan keputusan itu dalam hantaran pada 5 Mei di X, menulis:

“Hari ini saya telah membuat keputusan sukar untuk mengurangkan saiz Coinbase sebanyak ~14%.”

Beliau menyebut ketidaktentuan berterusan dalam pasaran kripto di samping peningkatan produktiviti yang pantas daripada alat AI sebagai pemacu utama. Walaupun syarikat kekal bermodal kukuh, hasilnya terus berubah-ubah mengikut kitaran, mendorong pelarasan kos semasa tempoh yang lebih lemah. Armstrong menambah: “Risiko terbesar sekarang ialah tidak mengambil tindakan. Kami membuat pelarasan lebih awal dan dengan sengaja untuk membina semula Coinbase supaya lebih ramping, pantas, dan natif-AI. Kami perlu kembali kepada kelajuan dan fokus permulaan syarikat kami, dengan AI sebagai teras.”

Dalam pemfailan tersebut, Coinbase menganggarkan jumlah perbelanjaan penyusunan semula sebanyak $50 juta hingga $60 juta, kebanyakannya kos tunai masa hadapan yang berkaitan dengan pampasan pemberhentian dan manfaat penamatan lain. Syarikat menjangka untuk mengiktiraf hampir semua caj pada suku kedua 2026. Pekerja yang terjejas akan menerima pakej pampasan yang merangkumi gaji asas, perletakhakan ekuiti, dan perlindungan penjagaan kesihatan.

Pasukan Lebih Kecil Berfokus AI Bertujuan Mempercepat Operasi

Selain pengurangan tenaga kerja, penyusunan semula ini memperkenalkan perubahan operasi yang bertujuan meningkatkan kecekapan dan kelajuan. Lapisan kepimpinan akan dikurangkan, dan pengurus dijangka bertindak sebagai penyumbang individu bersama pasukan mereka. Syarikat juga beralih kepada unit yang lebih kecil dan berfokus AI yang mampu menghasilkan output dengan bilangan kakitangan yang lebih sedikit. Armstrong menggambarkan transformasi itu:

“Kami bukan sekadar mengurangkan bilangan pekerja dan memotong kos, kami sedang mengubah secara asas cara kami beroperasi: membina semula Coinbase sebagai sebuah kecerdasan, dengan manusia di pinggir menyelaraskannya.”

Perubahan ini bertujuan memperkemas pelaksanaan, mengurangkan beban penyelarasan, dan menanamkan automasi dengan lebih mendalam ke dalam aliran kerja harian.

Rombakan ini mencerminkan usaha Coinbase untuk memperkukuh daya tahan jangka panjang sambil menyesuaikan diri dengan perubahan struktur dalam teknologi dan sektor kripto. Borang 8-K memberi amaran bahawa anggaran penyusunan semula bergantung pada andaian, termasuk undang-undang tempatan dan keperluan perundingan, dan jumlah sebenar boleh berbeza dengan ketara. Armstrong menekankan kesinambungan misi walaupun dengan perubahan tersebut, mengakhiri dengan: “Coinbase yang muncul daripada ini akan lebih berkeupayaan daripada sebelumnya untuk mencapai misi kami.” Penyusunan semula ini menekankan dorongan untuk beroperasi dengan lebih cekap merentasi kitaran pasaran sambil memanfaatkan AI bagi memperluas produktiviti dengan tenaga kerja yang lebih kecil.