Stručnjaci su izjavili da odluka, koja postavlja presedan za buduće slučajeve zamjene radnika umjetnom inteligencijom, utvrđuje da se zamjena AI-jem ne može koristiti kao opravdanje za napuštanje ugovora o radu. Kina je drugo najveće svjetsko središte umjetne inteligencije.
Radnik dobio prekretnicu u slučaju zamjene umjetnom inteligencijom u Kini
NAPISAO
PODIJELI
Ključne poruke:
- Sud u Hangzhouu presudio je da zamjena Zhoua AI modelom ne opravdava njegov prisilni otkaz.
- Ova odluka postavlja važan presedan u Kini, drugoj vodećoj AI naciji, u postupanju s otkazima potaknutima AI-jem.
- Wang Tianyu iz Xinhue primijetio je da budući zakoni moraju dati prednost jednom cilju: pravilnom upravljanju zamjenom AI-jem.
Kineski radnik dobio spor protiv tvrtke zbog raskida ugovora uslijed zamjene AI-jem
Kineski sud donio je povijesnu presudu koja bi mogla postaviti pravni presedan u sporovima vezanima uz zamjenu ljudskog rada umjetnom inteligencijom (AI).
Srednji narodni sud u Hangzhouu, smješten u Hangzhouu, rastućem AI središtu u Kini, presudio je u korist radnika identificiranog kao Zhou, kojeg je zamijenio veliki jezični model (LLM). Prema Xinhua, Zhou je radio kao nadzornik osiguranja kvalitete, što znači da mu je zadatak bio usklađivati upite korisnika s AI modelima i osigurati da do njih ne dođe sadržaj koji je nezakonit ili krši privatnost, kako bi se omogućili točni rezultati.
Ipak, Zhouovu su ulogu brzo preuzeli drugi LLM-ovi, a tvrtka je odlučila degradirati ga na poziciju s nižom plaćom. Kada je to odbio, tvrtka mu je ponudila paket za raskid ugovora, navodeći organizacijsko restrukturiranje i smanjenu potrebu za brojem zaposlenih.
Odbio je primiti iznos i pokrenuo sudski postupak. Naposljetku je sud donio ovu odluku, presudivši da zamjena AI-jem ne predstavlja “znatnu promjenu objektivnih okolnosti” koja bi dovela do raskida ugovora, prema kineskim zakonima.
Zhouov otkaz ocijenjen je nezakonitim, a ponuđeno alternativno radno mjesto nije smatrano razumnim prijedlogom preraspoređivanja zbog relevantnog smanjenja plaće.
Kina je među vodećim AI državama svijeta, odmah iza SAD-a, gdje se vode slične rasprave, jer sve više tvrtki koristi AI kao opravdanje za otpuštanja.
Wang Tianyu, istraživač Kineske akademije društvenih znanosti, rekao je za Xinhua da su ovi slučajevi relevantni jer se bave temama poput dostojanstva radnika kao ljudskih bića i načina na koji bi pravni okvir trebao upravljati pitanjima poput zamjene AI-jem i primjerenog postupanja u takvim slučajevima.
“Tehnološki napredak možda je nepovratan, ali ne može postojati izvan pravnog okvira,” izjavio je.
Amerikanci postaju oprezni dok otkazi povezani s umjetnom inteligencijom premašuju 100.000
Istražite utjecaj otpuštanja zbog AI-ja u SAD-u, dok više od 100 tisuća radnih mjesta nestaje zbog usvajanja umjetne inteligencije. read more.
Pročitaj
Amerikanci postaju oprezni dok otkazi povezani s umjetnom inteligencijom premašuju 100.000
Istražite utjecaj otpuštanja zbog AI-ja u SAD-u, dok više od 100 tisuća radnih mjesta nestaje zbog usvajanja umjetne inteligencije. read more.
PročitajAmerikanci postaju oprezni dok otkazi povezani s umjetnom inteligencijom premašuju 100.000
PročitajIstražite utjecaj otpuštanja zbog AI-ja u SAD-u, dok više od 100 tisuća radnih mjesta nestaje zbog usvajanja umjetne inteligencije. read more.
