Coinbase smanjuje 14% radne snage, cilja na vitkiji model u eri umjetne inteligencije

Ključni zaključci:

• Coinbase će smanjiti svoju radnu snagu za oko 14%, što će utjecati na približno 700 zaposlenika.
• Troškovi restrukturiranja procjenjuju se na 50 do 60 milijuna dolara, uglavnom za otpremnine.
• Uprava planira manje timove usmjerene na AI, manje razina rukovođenja i bržu provedbu.

Coinbase smanjuje broj radnih mjesta kako bi upravljao troškovima i prijelazom na AI

Coinbase Global Inc. (Nasdaq: COIN) otkrio je 5. svibnja 2026. da će smanjiti oko 14% svoje radne snage, što će utjecati na približno 700 zaposlenika, u sklopu restrukturiranja povezanog s tržišnim uvjetima i integracijom umjetne inteligencije. Obrazac 8-K podnesen američkoj Komisiji za vrijednosne papire i burzu (SEC) otkrio je da je plan namijenjen upravljanju operativnim troškovima i optimizaciji poslovanja za eru AI-ja, pri čemu se očekuje da će biti u velikoj mjeri dovršen u drugom tromjesečju 2026.

Glavni izvršni direktor Brian Armstrong detaljno je objasnio odluku u objavi od 5. svibnja na X-u, napisavši:

“Danas sam donio tešku odluku da smanjim veličinu Coinbasea za ~14%.”

Kao glavne pokretače naveo je kontinuiranu volatilnost na kripto tržištima, uz brze dobitke produktivnosti zahvaljujući AI alatima. Iako tvrtka ostaje dobro kapitalizirana, njezini prihodi i dalje osciliraju kroz cikluse, što potiče prilagodbe troškova tijekom slabijih razdoblja. Armstrong je dodao: “Najveći rizik sada je ne poduzeti ništa. Prilagođavamo se rano i namjerno kako bismo ponovno izgradili Coinbase da bude vitak, brz i AI-native. Moramo se vratiti brzini i fokusu osnivačkog startup razdoblja, s AI-jem u našoj jezgri.”

U podnesku je Coinbase procijenio 50 do 60 milijuna dolara ukupnih troškova restrukturiranja, uglavnom budućih novčanih troškova povezanih s otpremninama i drugim naknadama pri prestanku radnog odnosa. Tvrtka očekuje da će priznati gotovo sve troškove u drugom tromjesečju 2026. Pogođeni zaposlenici dobit će kompenzacijske pakete koji uključuju osnovnu plaću, stjecanje prava na dionice (equity vesting) i zdravstveno osiguranje.

Manji timovi usmjereni na AI imaju za cilj ubrzati poslovanje

Osim smanjenja radne snage, restrukturiranje uvodi operativne promjene usmjerene na povećanje učinkovitosti i brzine. Slojevi rukovođenja bit će smanjeni, a od menadžera će se očekivati da djeluju kao pojedinačni doprinositelji (individual contributors) zajedno sa svojim timovima. Tvrtka se također preusmjerava na manje, AI-usmjerene jedinice sposobne isporučiti rezultate s manje ljudi. Armstrong je opisao transformaciju:

“Ne smanjujemo samo broj zaposlenih i ne režemo troškove, već temeljno mijenjamo način na koji poslujemo: ponovno gradimo Coinbase kao inteligenciju, s ljudima na rubu koji ga usklađuju.”

Ove promjene namijenjene su pojednostavljivanju provedbe, smanjenju opterećenja koordinacijom i dubljem ugrađivanju automatizacije u svakodnevne tijekove rada.

Ova reforma odražava Coinbaseov napor da ojača dugoročnu otpornost, istodobno se prilagođavajući strukturnim promjenama u tehnologiji i kripto sektoru. Obrazac 8-K upozorio je da procjene restrukturiranja ovise o pretpostavkama, uključujući lokalne zakone i zahtjeve za savjetovanje, te da bi stvarni iznosi mogli bitno odstupati. Armstrong je naglasio kontinuitet misije unatoč promjenama, zaključivši: “Coinbase koji iz ovoga proizađe bit će sposobniji nego ikad ostvariti našu misiju.” Restrukturiranje naglašava nastojanje da se posluje učinkovitije kroz tržišne cikluse, uz korištenje AI-ja za povećanje produktivnosti s manjom radnom snagom.