Coinbase počinje uvoditi AI agente modelirane prema „legendarnim” zaposlenicima

Ključne poruke:

• Coinbase testira AI Slack agente koji oponašaju bivše zaposlenike, postavljajući industrijski presedan za buduće radne postave.
• Ovaj potez otvara put drugim tehnološkim tvrtkama da sljedeće usvoje ovu strukturu.
• Iako je potaknuo strahove oko odgovornosti, Brian Armstrong će sljedeće usvojiti jedinstvene modele imenovanja zaposlenika.

Coinbase predvodi AI agent-zaposlenike koristeći bivše zaposlenike kao modele

Dok industrijski i komercijalni svijet žuri ugraditi elemente umjetne inteligencije (AI) kao dio svojih poslovnih modela, čini se da je kripto u prvom planu ovog pokreta.

Coinbase, najveća mjenjačnica kriptovaluta sa sjedištem u SAD-u, dio je te promjene te je najavio konkretne elemente koji upućuju na uključivanje AI agenata kako bi pomagali ili predstavljali trenutačne zaposlenike u okruženjima tvrtke.

Brian Armstrong, suosnivač i izvršni direktor Coinbasea, objavio je to na društvenim mrežama, precizirajući doseg ovog razvoja. On je izjavio:

“Coinbase testira AI agente koji se pojavljuju u Slacku/e-pošti na poslu, baš kao bilo koji ljudski član tima. Za početak, isporučujemo dva, koja su modelirana prema legendarnim bivšim zaposlenicima Coinbasea, Fredu Ershamu i Balajiju Srinivasanu.”

Fred Ersham je suosnivač Coinbasea, a Balaji Srinivasan je bivši CTO Coinbasea i autor knjige “The Network State: How to Start a New Country.”

Travis Bloom, inženjer u Coinbaseu, istaknuo je da je s agentom Srinivasana raspravljao o novoj ideji, naglasivši da mu je to “pomoglo kristalizirati” njegovu viziju.

Nadalje, Armstrong je uvođenje okarakterizirao kao “dobar početak”, obećavši proširiti inicijativu i omogućiti svakom zaposleniku da pokrene agente modelirane prema drugim zaposlenicima.

“Mislim da bi ti agenti zaposlenika zapravo trebali imati vlastito ime. Ne ‘digitalnog blizanca’ nekog drugog. Dakle, to je sljedeći korak,” zaključio je.

Potez Coinbasea mogao bi postaviti presedan za druge tvrtke, kako u kriptu tako i u drugim industrijama, koje bi mogle slijediti ovaj smjer djelovanja i uključiti agente kao dio svoje organizacijske strukture.

Ipak, neki su izrazili zabrinutost zbog ove prakse, tvrdeći da bi bilo teško dodijeliti odgovornost za odluke koje donose ti zaposlenici, s obzirom na to da ne predstavljaju izravno ljudska bića.