کوین‌بیس عرضهٔ عوامل هوش مصنوعیِ مدل‌سازی‌شده بر اساس کارکنان «افسانه‌ای» را آغاز می‌کند

نکات کلیدی:

• کوین‌بیس ایجنت‌های هوش مصنوعی اسلک را که از کارمندان سابق تقلید می‌کنند آزمایش می‌کند و برای چیدمان‌های کاری آینده، یک سابقه/الگو در صنعت ایجاد می‌کند.
• این اقدام مسیر را برای آن هموار می‌کند که سایر شرکت‌های فناوری نیز در ادامه این ساختار را به کار بگیرند.
• با وجود اینکه این موضوع نگرانی‌هایی درباره پاسخگویی برانگیخت، برایان آرمسترانگ در ادامه مدل‌های نام‌گذاری منحصربه‌فرد برای کارکنان را اتخاذ خواهد کرد.

کوین‌بیس در به‌کارگیری کارکنانِ ایجنتِ هوش مصنوعی پیشگام است؛ با استفاده از کارمندان سابق به‌عنوان مدل

در حالی که جهان‌های صنعتی و تجاری برای پیاده‌سازی مؤلفه‌های هوش مصنوعی (AI) به‌عنوان بخشی از مدل‌های کسب‌وکار خود شتاب گرفته‌اند، به نظر می‌رسد کریپتو در خط مقدم این حرکت قرار دارد.

کوین‌بیس، بزرگ‌ترین صرافی ارز دیجیتال مستقر در آمریکا، بخشی از این تغییر است و عناصر مشخصی را اعلام کرده که نشان‌دهنده ورود ایجنت‌های هوش مصنوعی برای کمک به کارکنان فعلی یا نمایندگی از آن‌ها در محیط‌های شرکت است.

برایان آرمسترانگ، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل کوین‌بیس، این موضوع را در شبکه‌های اجتماعی اعلام کرد و دامنه این توسعه را مشخص ساخت. او اظهار کرد:

«کوین‌بیس در حال آزمایش ایجنت‌های هوش مصنوعی است که در محل کار در اسلک/ایمیل ظاهر می‌شوند، درست مانند هر هم‌تیمیِ انسانی. برای شروع، دو مورد را عرضه می‌کنیم که بر اساس کارمندان افسانه‌ایِ سابقِ کوین‌بیس، فرد ارشام و بالاجی سرینیواسان، مدل‌سازی شده‌اند.»

فرد ارشام هم‌بنیان‌گذار کوین‌بیس است و بالاجی سرینیواسان مدیر ارشد فناوری (CTO) سابق کوین‌بیس و نویسنده «The Network State: How to Start a New Country.»

تراویس بلوم، یک مهندس در کوین‌بیس، برجسته کرد که درباره یک ایده جدید با ایجنتِ سرینیواسان گفت‌وگو کرده و تأکید کرد که این کار «کمک کرد تا» چشم‌انداز او «شفاف و متبلور شود».

علاوه بر این، آرمسترانگ این عرضه را یک «شروع خوب» توصیف کرد و وعده داد این ابتکار را گسترش دهد و به هر کارمند اجازه دهد ایجنت‌هایی را که بر اساس کارکنان دیگر مدل‌سازی شده‌اند راه‌اندازی کند.

«فکر می‌کنم این ایجنت‌های کارمندی واقعاً باید نام خودشان را داشته باشند. نه اینکه «دوقلوی دیجیتال» شخص دیگری باشند. پس این گام بعدی است،» او در پایان گفت.

اقدام کوین‌بیس می‌تواند برای سایر شرکت‌ها، هم در کریپتو و هم در صنایع دیگر، یک سابقه/الگو ایجاد کند؛ شرکت‌هایی که ممکن است این مسیر را دنبال کنند و ایجنت‌ها را به‌عنوان بخشی از ساختار سازمانی خود وارد کنند.

با این حال، برخی نگرانی‌هایی درباره این رویه مطرح کردند و استدلال کردند که تعیین مسئولیت‌پذیری برای تصمیم‌هایی که توسط این کارکنان گرفته می‌شود دشوار خواهد بود، زیرا آن‌ها به‌طور مستقیم نماینده انسان‌ها نیستند.