Paxos Labs Amplify integriert integrierte Rendite in die 1-Milliarden-Dollar-Lohnabrechnungsplattform Toku

• Paxos Labs Amplify lässt sich in Toku integrieren und ermöglicht es Mitarbeitern, ab dem Zeitpunkt des Gehaltseingangs Renditen auf USDC, USDT und USDG zu erzielen.
• Toku wickelt ein jährliches Token-Lohnvolumen von über 1 Milliarde US-Dollar in mehr als 100 Ländern ab, ohne dass Sperrfristen erforderlich sind.
• Paxos Labs und Toku planen, den Zugang zu selbstverwalteten Renditen für Arbeitnehmer in Märkten auszuweiten, in denen Produkte mit Verwahrung auf regulatorische Hindernisse stoßen.

Stablecoin-Nutzer können durch die Zusammenarbeit von Paxos Labs und Toku Renditen über USDC-Lohnzahlungen erzielen

Die Ankündigung der Integration, die Bitcoin.com News vorliegt, verbindet Paxos Labs Amplify mit Tokus globalen Employer-of-Record- und Gehaltsabrechnungsdiensten. Toku ist die erste Gehaltsabrechnungsplattform, die auf Amplify live geht. Amplify verwaltet die Rendite-Infrastruktur, sodass Plattformen diese nicht intern aufbauen oder warten müssen.

Die Gehaltsabrechnung in Stablecoins hat in den letzten Jahren stetig zugenommen. Allein im Jahr 2025 wurde ein Stablecoin-Volumen von mehr als 33 Billionen US-Dollar verarbeitet, und Stablecoins machen mittlerweile mehr als 90 % der Vergütungszahlungen in digitalen Vermögenswerten aus. Für Arbeitnehmer in Ländern, in denen die lokalen Währungen Jahr für Jahr an Kaufkraft verlieren, ist die Gehaltszahlung in dollarbasierten Stablecoins zu einer praktischen Möglichkeit geworden, Ersparnisse zu sichern.

Eine Einschränkung war dieser Kategorie jedoch bisher angehaftet. Arbeitnehmer, die Renditen auf ihre Stablecoin-Guthaben erzielen wollten, mussten Gelder von der Plattform abziehen, separate Konten nutzen und dabei oft die Verwahrung aus der Hand geben. Zwischen den Zahlungszyklen lagen die Guthaben ungenutzt. Die Integration von Paxos Labs Amplify macht diesen Schritt überflüssig. Mitarbeiter können nun Renditen auf ihr Stablecoin-Guthaben in derselben Wallet erzielen, die sie bereits über Toku nutzen. Keine zusätzlichen Konten, keine Geldtransfers, keine Sperrfristen.

Die Funktion unterstützt USDC, USDT und USDG. Mitarbeiter können jederzeit den Kapitalbetrag und etwaige erzielte Erträge abheben. Die Teilnahme ist optional und hat keinen Einfluss auf die Berechnung oder Auszahlung der Gehälter. Toku-Wallets sind selbstverwaltet und werden von Privy betrieben. Die Mitarbeiter verwahren ihre eigenen Schlüssel während des gesamten Prozesses. Niemand bei Paxos Labs, Toku oder einem Drittanbieter kann ohne direkte Genehmigung des Mitarbeiters auf Stablecoins zugreifen oder diese bewegen.

Arbeitgeber, die ADP, Workday, UKG oder Gusto nutzen, können die Funktion über die bestehende API-Verbindung von Toku aktivieren, ohne Arbeitsabläufe zu ändern oder neue Anbieter hinzuzufügen. Dieses Design unterscheidet diese Integration von anderen Plattformen, die Renditen auf Gehaltsguthaben generieren, indem sie die Verwahrung der Gelder der Nutzer übernehmen. Auf diesen Plattformen wird das Gehalt in eine Wallet eines Drittanbieters überwiesen und unterliegt dann den Auszahlungsrichtlinien dieser Plattform. Bei Toku behält der Mitarbeiter durchgehend die Kontrolle. „Die Stablecoin-Gehaltsabrechnung ermöglicht bereits Millionen von Arbeitnehmern den Zugang zu dollarbasierten Ersparnissen, die sie sonst nicht erreichen könnten“, erklärte Bhau Kotecha, Mitbegründer von Paxos Labs, am Dienstag. Der Paxos Labs-Manager fügte hinzu:

„Amplify schließt diese Lücke für die gesamte Belegschaft von Toku. Jeder Gehaltsscheck ist nun ein produktiver Gehaltsscheck, und das geschieht, ohne dass jemand die Kontrolle über seine eigenen Gelder aufgeben muss.“

Ken O’Friel, CEO von Toku, sagte, dass Kunden immer wieder sowohl die Schnelligkeit der Stablecoin-Gehaltsabrechnung als auch die Möglichkeit gefordert hätten, ihr Gehalt gewinnbringend einzusetzen. „Die Partnerschaft mit Paxos Labs Amplify ermöglicht es uns, beides im Rahmen derselben Erfahrung anzubieten – mit derselben selbstverwalteten Wallet und ohne einen einzigen zusätzlichen Schritt für den Arbeitgeber“, erklärte O’Friel.