肯尼亚央行新聘4名员工，着手审核虚拟资产服务提供商（VASP）的申请

• 随着《2025年虚拟资产服务提供商法案》的通过，肯尼亚央行（CBK）已启动4个虚拟资产服务提供商监管职位的招聘工作。
• 此次招聘表明，肯尼亚央行旨在推动该国日益壮大的加密货币市场实现专业化与稳定化。
• 相关法规刊登于政府公报后，一个由13名成员组成的委员会将负责管理虚拟资产服务提供商监管体系。

关键管理职位的定义

肯尼亚中央银行（CBK）已启动高级及管理职位的招聘，旨在监管虚拟资产服务提供商（VASP）的牌照发放与合规事务，这表明该行计划在最终法规出台前就落实加密货币监管工作。

该监管机构在其数字支付服务部发布了四个职位空缺，所有职位的申请截止日期均为5月18日。这些职位涵盖许可、产品审批和合规监督——这标志着肯尼亚央行首次专门为VASP监管发布招聘公告。

一名经理级人员将负责领导许可业务，包括审核申请、提出批准或驳回建议，并为新监管体系制定标准操作流程。两名副经理将分别负责许可与产品审批，以及合规监督。其职责包括对持牌VASP进行基于风险的监管、反洗钱（AML）核查、网络安全评估，以及执行许可条件。 一名高级业务分析师将补充该团队，主要负责申请审查及为申请人提供监管指导。 此次招聘行动距肯尼亚议会于2025年10月通过《虚拟资产服务提供商法》已有七个月，该法案确立了该国首个加密货币监管法律框架。根据该法律，肯尼亚央行将监管用于支付的虚拟资产，而在这一市场中，与加密货币相关的汇款及移动支付整合业务正稳步扩张。

然而，该法案实施所需的配套法规仍未出台。 国家财政部已于3月起草了虚拟资产服务提供商（VASP）法规草案，并开放公众意见征询至4月10日。该草案提议成立一个由13名成员组成的跨部门协调委员会——包括肯尼亚央行、资本市场管理局（CMA）、财务报告中心（FRC）以及国家计算机与网络犯罪协调委员会（NC4）——以管理各类应用场景的监管工作。

随着意见征询期结束且法规尚未正式公布，中央银行的招聘动作表明其正在为法案实施提前建设内部能力。这四个职位均要求应聘者具备支付、银行业、金融服务或法律背景，其中高级职位还需具备反洗钱、反恐融资及国际虚拟资产服务提供商（VASP）标准方面的专业知识。