Фінтех-платформа для розрахунку заробітної плати Ontop уклала партнерську угоду з Opentrade, постачальником інфраструктури для отримання доходу від стейблкоїнів, з метою запуску загальноплатформної програми винагород із річною процентною ставкою близько 3% для своїх користувачів, які працюють віддалено.
Ontop використовує API Opentrade, щоб перетворити невикористані кошти з фонду оплати праці на бонуси зі ставкою 3% річних
АВТОР
ПОДІЛИТИСЯ
Ключові висновки
- Ontop інтегрував інфраструктуру Opentrade, щоб запустити програму винагород у розмірі близько 3% річних у доларах США для віддалених працівників по всьому світу.
- Ця функція підкреслює тенденцію у сфері фінтех, яка полягає в активізації частини коштів Ontop у розмірі понад 1 млрд доларів, що знаходяться в обігу.
- Opentrade та Ontop спільно розробляють продукти з фіксованою дохідністю, запуск яких очікується найближчим часом.
Зниження ризиків для працівників, які працюють за кордоном
Ontop запустив програму винагород із річною процентною ставкою близько 3% для своїх користувачів-працівників по всьому світу після інтеграції інфраструктури дохідності стейблкоїнів від Opentrade. У рамках програми користувачі Ontop отримують винагороди на залишки в доларах США, що зберігаються на їхньому глобальному рахунку.
Пілотний проект розпочався у грудні 2025 року з 1 300 користувачів і за менш ніж два тижні перевищив 1 мільйон доларів коштів, наданих користувачами. З того часу програма поширилася на всю платформу, і, за даними компаній, залишки на рахунках зараз перевищують 3 мільйони доларів.
У 2025 році Ontop обробила понад 1 мільярд доларів заробітної плати у 150 країнах, але значна частина цього капіталу залишалася невикористаною між циклами виплат. Використовуючи системи дохідності інституційного рівня від Opentrade, Ontop тепер пропонує працівникам спосіб захистити свої заробітки від інфляції, волатильності валют та ризику репатріації.
Opentrade інтегрувала свої API безпосередньо в систему звітності Ontop, надавши платформі можливість в режимі реального часу відстежувати залишки на рахунках користувачів та ефективність винагород. Вся діяльність відбувається в рамках Ontop Global Account, який компанія позиціонує як фінансовий осередок для віддалених працівників.
«Більша частина світу фінтех все ще працює з доларами на традиційних банківських рахунках, які рухаються за традиційними схемами, але це не повинно бути перешкодою для доступу до готової до використання прибутковості інституційного рівня», — сказав Джефф Хендлер, операційний директор OpenTrade. «Наша здатність відповідати операційним потребам Ontop, не вимагаючи від них перебудови інфраструктури, — це саме те, для чого була створена OpenTrade».
Для Ontop це партнерство додає новий рівень доходу. Компанія, яка історично базувалася на послугах з розрахунку заробітної плати за підпискою, тепер отримує маржу на кошти, виділені Opentrade, розширюючи свою модель до ширшої фінансової платформи без побудови нової інфраструктури чи збільшення операційних витрат. Продукти з фіксованим терміном знаходяться в розробці, і їх запуск очікується найближчим часом.
«У Ontop ми будуємо фінансову інфраструктуру для глобальної робочої сили», — сказав Джуліан Торрес, співзасновник Ontop. «Майбутнє роботи є глобальним, але фінансові системи ще не встигли за цим. Завдяки нашому Global Account ми не просто допомагаємо працівникам отримувати зарплату — ми надаємо їм місце для зберігання, переміщення та примноження їхніх грошей».
Цей крок підкреслює зростаючу тенденцію у сфері фінтех: використання залишків на зарплатних рахунках як джерела доходу та фінансових можливостей, особливо для працівників, які працюють за кордоном.
