Компанія Dune скорочує 25 % персоналу та робить ставку на штучний інтелект, щоб відкрити новий етап у розвитку криптовалютних даних

Dune скорочує 25% персоналу, роблячи ставку на майбутнє штучного інтелекту та інституційних даних в блокчейні

Хага оголосив про скорочення цього тижня, назвавши це рішення реструктуризацією, а не відступом. «Ми реструктуруємо Dune, щоб зосередитися на основних продуктах з даними, на які покладаються тисячі клієнтів у криптоіндустрії», — сказав він. «На жаль, це означає, що цього тижня ми звільнили 25% команди».

Компанія Dune, заснована у 2018 році, завоювала репутацію завдяки тому, що зробила дані в блокчейні доступними для аналітиків, розробників та криптокомпаній через інформаційні панелі на базі SQL. Компанія заявляє, що з того часу вона побудувала повнофункціональну інфраструктуру даних, що охоплює збір, забезпечення якості, зберігання, очищення, нормалізацію та запити.

Хага вказав на дві сфери, які рухають компанію вперед: інтеграція штучного інтелекту та вихід інституцій на ринки блокчейну. «Надалі Dune повністю зосередиться на двох напрямках: штучному інтелекті та входженні інституцій на блокчейн», — написав він.

Центральним елементом стратегії Dune у сфері штучного інтелекту є Dune MCP — продукт, що дозволяє командам та агентам штучного інтелекту створювати інформаційні панелі та робочі процеси без знань SQL або досвіду роботи з інфраструктурою даних. Хага зазначає, що цей інструмент ставить Dune у позицію, яку наразі не займає жоден конкурент.

«Ми — єдиний гравець, який провів важку роботу зі створення комплексного стеку для криптоданих», — сказав він. «Завдяки Dune MCP команди та агенти тепер можуть створювати інформаційні панелі та робочі процеси, не маючи жодних знань про SQL чи інфраструктуру даних».

Інституційна стратегія Dune націлена на фінансові компанії, оскільки традиційні активи, включаючи валюти, акції, облігації та товари, переходять на блокчейн. Хага пояснив, що компанія інвестує у свій рівень даних та спеціалізовані клієнтські послуги, щоб обслуговувати цей ринок.

Незважаючи на скорочення, Хага відверто висловився щодо фінансового стану компанії. «Ми залишаємося добре капіталізованими, з оптимізмом дивимося в майбутнє та віддані нашій місії — зробити криптодані доступними», — сказав він. Він додав, що співробітники, які звільняються, — це «виняткові люди», яких він рекомендував би будь-якій команді з підбору персоналу.

Звільнення в Dune відбуваються на тлі більш широкої хвилі скорочень персоналу в секторах криптовалют та фінтех, де часто в якості рушійної сили називають штучний інтелект. Block, платіжна компанія під керівництвом Джека Дорсі, скоротила приблизно 40% свого персоналу, близько 4 000 співробітників, наприкінці лютого 2026 року, заявивши, що інструменти штучного інтелекту дозволяють меншій команді досягати більшої продуктивності.

Crypto.com пішла за цим прикладом у середині березня 2026 року, скоротивши штат приблизно на 12%, або близько 180 співробітників із приблизно 1 500, причому генеральний директор Кріс Маршалек назвав інтеграцію штучного інтелекту в масштабах підприємства причиною ліквідації посад, які не пристосувалися.

У кожному з цих випадків критики ставили під сумнів, чи є штучний інтелект основною причиною, чи лише зручним приводом для більш широких заходів зі скорочення витрат. У Dune Хага пов'язав цей крок безпосередньо зі стратегією продукту, а не з фінансовими труднощами.

Відповіді на допис Хаги в соціальних мережах здебільшого були схвальними: криптоспільнота висловила співчуття тим, хто втратив роботу, аплодувала переходу Dune на ШІ та навіть запропонувала допомогу з пошуком вакансій. Водночас під поверхнею розмови пролягає невелика, але помітна хвиля розчарування, особливо з боку критиків, які стурбовані тим, що ШІ витісняє людських працівників.

Протягом восьми років компанія працювала в умовах кількох ринкових циклів, під час яких кілька конкуруючих постачальників даних припинили діяльність або скоротили масштаби. Хага не назвав жодних термінів відновлення штату, але зазначив, що скорочена команда буде швидше рухатися в напрямку заявлених компанією пріоритетів.

«Дані повинні текти», — написав Хага, завершуючи свою заяву.