Ginagamit ng Ontop ang mga API ng Opentrade upang gawing 3% APR na mga gantimpala ang nakatiwangwang na pondo ng payroll

Pagpapababa ng Panganib para sa mga Cross-Border Worker

Inilunsad ng Ontop ang isang ~3% APR rewards program para sa mga global workforce user nito matapos isama ang stablecoin yield infrastructure mula sa Opentrade. Sa ilalim ng programa, kumikita ang mga user ng Ontop ng mga reward sa mga USD balance na hawak sa kanilang Global Account.

Nagsimula ang pilot noong Disyembre 2025 kasama ang 1,300 user at lumampas sa $1 milyon sa pondong ibinigay ng mga user sa loob ng wala pang dalawang linggo. Simula noon, pinalawak na ang programa sa buong platform, at ayon sa mga kumpanya, ang mga balance ngayon ay lampas na sa $3 milyon.

Nagproseso ang Ontop ng mahigit $1 bilyon sa payroll sa 150 bansa noong 2025, ngunit malaking bahagi ng kapital na iyon ay nanatiling hindi nagagamit sa pagitan ng mga pay cycle. Sa pamamagitan ng paggamit sa institutional‑grade yield systems ng Opentrade, nag-aalok na ngayon ang Ontop sa mga worker ng paraan upang maprotektahan ang kita laban sa inflation, pagbabago-bago ng currency, at panganib sa repatriation.

Direktang isinama ng Opentrade ang mga API nito sa reporting stack ng Ontop, na nagbibigay sa platform ng real-time na visibility sa mga balance ng user at performance ng mga reward. Lahat ng aktibidad ay nangyayari sa loob ng Ontop Global Account, na ipinoposisyon ng kumpanya bilang isang pinansyal na tahanan para sa mga distributed worker.

“Ang karamihan sa mundo ng fintech ay tumatakbo pa rin sa dolyar sa mga tradisyonal na bank account na dumadaan sa tradisyonal na rails, ngunit hindi dapat iyon maging hadlang sa pag-access sa plug-and-play institutional-grade yield,” sabi ni Jeff Handler, COO ng OpenTrade. “Ang kakayahan naming salubungin ang Ontop kung nasaan sila sa aspeto ng operasyon, nang hindi kinakailangan na muling buuin nila ang kanilang imprastraktura, ay eksakto kung para saan idinisenyo ang OpenTrade.”

Para sa Ontop, nagdadagdag ang partnership ng bagong revenue layer. Ang kumpanya, na historikal na pinapatakbo ng subscription-based payroll services, ay kumikita na ngayon ng margin sa mga pondong inilalaan sa Opentrade—pinalalawak ang modelo nito tungo sa mas malawak na financial platform nang hindi gumagawa ng bagong imprastraktura o nagdadagdag ng operational overhead. Nasa development ang mga fixed-term product at inaasahang ilulunsad sa lalong madaling panahon.

“Sa Ontop, binubuo namin ang pinansyal na imprastraktura para sa global workforce,” sabi ni Julian Torres, co-founder ng Ontop. “Global ang hinaharap ng trabaho, ngunit hindi pa nakakahabol ang mga financial system. Sa pamamagitan ng aming Global Account, hindi lang namin tinutulungan ang mga worker na mabayaran—binibigyan namin sila ng lugar para mag-imbak, maglipat, at palaguin ang kanilang pera.”

Binibigyang-diin ng hakbang na ito ang lumalaking trend sa fintech: ang pag-aktiba sa payroll float bilang pinagmumulan ng yield at oportunidad sa pananalapi, partikular para sa mga worker na nagtatrabaho sa iba’t ibang bansa.