Paxos Labs Amplify ผลักดันผลตอบแทนในตัวเข้าสู่แพลตฟอร์มเงินเดือน Toku มูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์

ประเด็นสำคัญ:

• Paxos Labs Amplify ผสานการทำงานกับ Toku ช่วยให้พนักงานได้รับผลตอบแทนจาก USDC, USDT และ USDG ทันทีที่เงินเดือนเข้ามา
• Toku ประมวลผลปริมาณเงินเดือนโทเคนมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ต่อปี ครอบคลุมกว่า 100 ประเทศ โดยไม่ต้องมีช่วงเวลาล็อก (lockup)
• Paxos Labs และ Toku มีแผนขยายการเข้าถึงผลตอบแทนแบบดูแลด้วยตนเอง (self-custodial) ให้กับแรงงานในตลาดที่ผลิตภัณฑ์แบบรับฝากทรัพย์สิน (custodial) เผชิญอุปสรรคด้านกฎระเบียบ

พนักงานที่รับเงินเดือนเป็นสเตเบิลคอยน์สามารถรับผลตอบแทนได้ผ่านการจ่ายด้วย USDC จากดีลระหว่าง Paxos Labs และ Toku

ประกาศการผสานระบบ ซึ่งแชร์กับ Bitcoin.com News เชื่อม Paxos Labs Amplify เข้ากับบริการ employer-of-record ระดับโลกและบริการจ่ายเงินเดือนของ Toku โดย Toku เป็นแพลตฟอร์มจ่ายเงินเดือนรายแรกที่เริ่มใช้งานจริงบน Amplify ซึ่งรับหน้าที่โครงสร้างพื้นฐานด้านผลตอบแทน ทำให้แพลตฟอร์มต่างๆ ไม่ต้องสร้างหรือดูแลระบบดังกล่าวภายในเอง

การจ่ายเงินเดือนด้วย สเตเบิลคอยน์ เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา เพียงปี 2025 ปีเดียวมีการประมวลผลปริมาณสเตเบิลคอยน์มากกว่า 33 ล้านล้านดอลลาร์ และปัจจุบันสเตเบิลคอยน์คิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 90% ของการจ่ายค่าตอบแทนด้วยสินทรัพย์ดิจิทัล สำหรับแรงงานในประเทศที่สกุลเงินท้องถิ่นสูญเสียอำนาจซื้อปีแล้วปีเล่า การรับเงินเดือนเป็นสเตเบิลคอยน์ที่อิงดอลลาร์ได้กลายเป็นวิธีที่ใช้ได้จริงในการรักษามูลค่าเงินออม

อย่างไรก็ตาม หมวดหมู่นี้ยังมีข้อจำกัดตามมา แรงงานที่ต้องการผลตอบแทนจากยอดคงเหลือสเตเบิลคอยน์จำเป็นต้องย้ายเงินออกจากแพลตฟอร์ม ใช้บัญชีแยกต่างหาก และมักต้องส่งมอบการดูแลสินทรัพย์ (custody) ระหว่างกระบวนการนั้น ระหว่างรอบเงินเดือน ยอดคงเหลือก็จะถูกปล่อยให้นิ่งเฉย

การผสานระบบ Paxos Labs Amplify ช่วยตัดขั้นตอนนั้นออกไป ตอนนี้พนักงานสามารถรับผลตอบแทนจากยอดคงเหลือสเตเบิลคอยน์ภายในวอลเล็ตเดียวกันที่ใช้อยู่แล้วผ่าน Toku ไม่ต้องมีบัญชีเพิ่ม ไม่ต้องโอนเงิน และไม่มีช่วงเวลาล็อก

ฟีเจอร์นี้รองรับ USDC, USDT และ USDG พนักงานสามารถถอนเงินต้นและผลตอบแทนที่ได้รับได้ทุกเมื่อ การเข้าร่วมเป็นทางเลือกและไม่กระทบต่อวิธีการคำนวณหรือการจ่ายเงินเดือน

วอลเล็ตของ Toku เป็นแบบ self-custodial ขับเคลื่อนด้วย Privy พนักงานถือคีย์ของตนเองตลอดเวลา ไม่มีใครใน Paxos Labs, Toku หรือบุคคลที่สามรายใดสามารถเข้าถึงหรือย้ายสเตเบิลคอยน์ได้หากไม่ได้รับอนุญาตโดยตรงจากพนักงาน

นายจ้างที่ใช้ ADP, Workday, UKG หรือ Gusto สามารถเปิดใช้งานฟีเจอร์นี้ผ่านการเชื่อมต่อ API ที่มีอยู่เดิมของ Toku ได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนเวิร์กโฟลว์หรือเพิ่มผู้ให้บริการรายใหม่

การออกแบบดังกล่าวทำให้การผสานระบบนี้แตกต่างจากแพลตฟอร์มอื่นๆ ที่เพิ่มผลตอบแทนให้กับยอดคงเหลือเงินเดือนด้วยการรับฝากทรัพย์สินของผู้ใช้ บนแพลตฟอร์มเหล่านั้น เงินเดือนจะถูกย้ายไปยังกระเป๋าเงินของบุคคลที่สามและอยู่ภายใต้นโยบายการถอนของแพลตฟอร์มนั้นๆ ขณะที่ Toku ทำให้พนักงานยังคงควบคุมได้ตลอด

“การจ่ายเงินเดือนด้วยสเตเบิลคอยน์ได้ช่วยให้แรงงานนับล้านคนเข้าถึงเงินออมที่อิงดอลลาร์ ซึ่งพวกเขาอาจเข้าไม่ถึงด้วยวิธีอื่น” Bhau Kotecha ผู้ร่วมก่อตั้ง Paxos Labs กล่าวเมื่อวันอังคาร โดยผู้บริหาร Paxos Labs กล่าวเสริมว่า:

“Amplify ปิดช่องว่างนั้นให้กับพนักงานทั้งหมดของ Toku ตอนนี้ทุกเช็คเงินเดือนกลายเป็นเช็คเงินเดือนที่สร้างผลผลิต และทั้งหมดเกิดขึ้นโดยไม่ต้องให้ใครสละการควบคุมเงินของตัวเอง”

Ken O’Friel ซีอีโอของ Toku กล่าวว่า ลูกค้าได้ขอมาอย่างสม่ำเสมอทั้งเรื่องความรวดเร็วของการจ่ายเงินเดือนด้วยสเตเบิลคอยน์ และความสามารถในการนำเงินเดือนของตนไปสร้างผลตอบแทน “การเป็นพาร์ตเนอร์กับ Paxos Labs Amplify ทำให้เราส่งมอบได้ทั้งสองอย่างภายในประสบการณ์เดียวกัน ด้วยวอลเล็ตแบบ self-custodial เดิม และโดยไม่เพิ่มขั้นตอนแม้แต่ขั้นตอนเดียวให้กับนายจ้าง” O’Friel อธิบาย