Ontop ใช้ API ของ Opentrade เพื่อเปลี่ยนเงินสดเงินเดือนที่ไม่ได้ใช้งานให้กลายเป็นรางวัลผลตอบแทน 3% APR

ลดความเสี่ยงสำหรับแรงงานข้ามพรมแดน

Ontop ได้เปิดตัวโปรแกรมรางวัลผลตอบแทน ~3% APR สำหรับผู้ใช้แรงงานทั่วโลก หลังจากผสานโครงสร้างพื้นฐาน yield infrastructure ของสเตเบิลคอยน์จาก Opentrade ภายใต้โปรแกรมนี้ ผู้ใช้ Ontop จะได้รับรางวัลจากยอดคงเหลือ USD ที่ถือไว้ใน Global Account ของตน

โครงการนำร่องเริ่มขึ้นในเดือนธันวาคม 2025 กับผู้ใช้ 1,300 ราย และมียอดเงินทุนที่ผู้ใช้นำเข้าระบบทะลุ 1 ล้านดอลลาร์ภายในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์ จากนั้นโปรแกรมได้ขยายเป็นทั้งแพลตฟอร์ม โดยตามข้อมูลของทั้งสองบริษัท ระบุว่ายอดคงเหลือในขณะนี้เกิน 3 ล้านดอลลาร์แล้ว

Ontop ประมวลผลการจ่ายเงินเดือนมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ใน 150 ประเทศตลอดปี 2025 แต่เงินทุนจำนวนมากนั้นถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้ใช้งานระหว่างรอบการจ่ายเงินเดือน ด้วยการนำระบบ institutional‑grade yield ของ Opentrade มาใช้ Ontop จึงมอบทางเลือกให้แรงงานสามารถปกป้องรายได้จากเงินเฟ้อ ความผันผวนของค่าเงิน และความเสี่ยงในการนำเงินกลับประเทศ

Opentrade ได้ผสาน API ของตนเข้ากับสแต็กการรายงานของ Ontop โดยตรง ทำให้แพลตฟอร์มมองเห็นยอดคงเหลือของผู้ใช้และประสิทธิภาพของรางวัลได้แบบเรียลไทม์ กิจกรรมทั้งหมดเกิดขึ้นภายใน Ontop Global Account ซึ่งบริษัทกำลังวางตำแหน่งให้เป็น “บ้านทางการเงิน” สำหรับแรงงานที่กระจายตัวอยู่ทั่วโลก

“โลกฟินเทคส่วนใหญ่ยังคงทำงานบนเงินดอลลาร์ในบัญชีธนาคารแบบดั้งเดิมที่เคลื่อนย้ายผ่านรางทางการเงินแบบเดิม แต่สิ่งนั้นไม่ควรเป็นอุปสรรคต่อการเข้าถึงผลตอบแทนระดับสถาบันที่ใช้งานได้แบบเสียบแล้วใช้ (plug-and-play)” Jeff Handler, COO ของ OpenTrade กล่าว “ความสามารถของเราในการเข้าหา Ontop ในแบบที่เขาดำเนินงานอยู่ โดยไม่บังคับให้ต้องรื้อสร้างโครงสร้างพื้นฐานใหม่ คือสิ่งที่ OpenTrade ถูกออกแบบมาเพื่อทำสิ่งนี้โดยเฉพาะ”

สำหรับ Ontop ความร่วมมือนี้เพิ่มชั้นรายได้ใหม่ให้กับบริษัท ซึ่งเดิมขับเคลื่อนด้วยบริการจ่ายเงินเดือนแบบสมัครสมาชิก ปัจจุบันบริษัททำกำไรส่วนต่างจากเงินทุนที่จัดสรรให้ Opentrade—ขยายโมเดลสู่การเป็นแพลตฟอร์มการเงินที่กว้างขึ้นโดยไม่ต้องสร้างโครงสร้างพื้นฐานใหม่หรือเพิ่มภาระการปฏิบัติงาน ผลิตภัณฑ์แบบกำหนดระยะเวลาอยู่ระหว่างการพัฒนาและคาดว่าจะเปิดตัวในเร็วๆ นี้

“ที่ Ontop เรากำลังสร้างโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินสำหรับแรงงานทั่วโลก” Julian Torres ผู้ร่วมก่อตั้ง Ontop กล่าว “อนาคตของการทำงานเป็นแบบไร้พรมแดน แต่ระบบการเงินยังตามไม่ทัน ผ่าน Global Account ของเรา เราไม่ได้แค่ช่วยให้แรงงานได้รับเงิน—เรากำลังมอบสถานที่ให้พวกเขาเก็บ โอน และทำให้เงินเติบโต”

ความเคลื่อนไหวนี้ตอกย้ำเทรนด์ที่กำลังเติบโตในฟินเทค: การนำเงินคงค้างจากระบบจ่ายเงินเดือน (payroll float) มาใช้งานเพื่อสร้างผลตอบแทนและโอกาสทางการเงิน โดยเฉพาะสำหรับแรงงานที่ทำงานข้ามพรมแดน