สนับสนุนโดย
Crypto News

มูลนิธิ Ethereum ปรับโครงสร้างด้วย 5 คลัสเตอร์ หลังลดจำนวนพนักงานลง 20%

มูลนิธิอีเธอเรียม (Ethereum Foundation: EF) ประกาศเมื่อวันอังคารว่าได้ปรับลดพนักงาน 54 คน หรือราว 20% ของกำลังคนทั้งหมด ในฐานะส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างที่ดำเนินมาหลายเดือน เพื่อทำให้โฟกัสคมชัดขึ้นต่อสิ่งที่มูลนิธิเรียกว่า “งานสำคัญเชิงวิกฤตที่มีเพียง EF เท่านั้นที่ทำได้”

เขียนโดย
แชร์
มูลนิธิ Ethereum ปรับโครงสร้างด้วย 5 คลัสเตอร์ หลังลดจำนวนพนักงานลง 20%

ประเด็นสำคัญ

  • มูลนิธิอีเธอเรียมปรับลดพนักงาน 54 คน คิดเป็นประมาณ 20% ของกำลังคนทั้งหมด เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างอย่างเป็นทางการซึ่งเสร็จสิ้นเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2026
  • โครงสร้างใหม่แบบ 5 คลัสเตอร์ของ EF ให้ความสำคัญกับงาน “ชั้นโปรโตคอล” (Protocol Layer) รวมถึงความมั่นคงปลอดภัยหลังยุคควอนตัม และงานวิจัยความเป็นส่วนตัวบน L1 มากกว่าเป้าหมายตลาดระยะสั้น
  • พนักงานที่ออกจะได้รับเงินชดเชยอย่างน้อยหนึ่งเดือนต่อหนึ่งปีของการทำงานกับ EF พร้อมทุนช่วยเปลี่ยนผ่านและการสนับสนุนการจัดหางานในระบบนิเวศ

โครงสร้างที่เพรียวขึ้น โฟกัสที่แคบลง

มูลนิธิเผยแพร่ โพสต์อย่างเป็นทางการ จากฝ่ายบริหาร EF ที่อธิบายภาพรวมรูปร่างองค์กรแบบใหม่ การปรับลดมีผลทันที EF อธิบายว่าการเคลื่อนไหวนี้จำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยง “ความปั่นป่วนมากเกินไปจากความเคลื่อนไหวของตลาดระยะสั้น” และกล่าวว่าการจัดวางรูปแบบใหม่ทำให้พร้อมดำเนินการตามลำดับความสำคัญระยะยาว

พนักงานที่ออกจะได้รับเงินชดเชยคำนวณเป็นจำนวนที่สูงกว่า ระหว่างค่าจ้างหนึ่งเดือนต่อหนึ่งปีของการทำงานกับ EF หรือจำนวนที่กฎหมายท้องถิ่นกำหนด มูลนิธิยังให้การสนับสนุนการเปลี่ยนผ่าน รวมถึงช่วยหาตำแหน่งงานในส่วนอื่นของระบบนิเวศอีเธอเรียม และมอบทุนขนาดเล็กเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายอย่างเช่นการโค้ชด้านอาชีพ

“การตัดสินใจเหล่านี้ยาก แต่จำเป็น” ฝ่ายบริหาร EF เขียนไว้ในโพสต์

ห้า “คลัสเตอร์” แทนที่โมเดลเดิม

โครงสร้างใหม่ของ EF จัดระเบียบงานเป็นคลัสเตอร์โดเมน 5 กลุ่ม พร้อมกลุ่มปฏิบัติการ (operations) และกลุ่มสนับสนุนฝ่ายบริหาร (management support)

โดเมนทั้งห้ามีดังนี้:

  • ชั้นโปรโตคอล (Protocol Layer): มุ่งเน้นการขยายขนาดและเสริมความแข็งแกร่งของโปรโตคอลหลักของอีเธอเรียม รวมถึงความมั่นคงปลอดภัยหลังยุคควอนตัม, zkEVM และงานวิจัยความเป็นส่วนตัวบน L1
  • ชั้นการเข้าถึง (Access Layer): ครอบคลุมวิธีที่บุคคลและเอเจนต์โต้ตอบกับอีเธอเรียมโดยตรง รวมถึงการอ่านสถานะเชน การทำธุรกรรมแบบเป็นส่วนตัว และการดูแลทรัพย์สินด้วยตนเองโดยไม่ต้องพึ่งพาคนกลางที่ตรวจสอบยืนยันไม่ได้
  • ชั้นผู้ใช้ (User Layer): ทำให้การตัดสินใจของ EF ยึดโยงกับความต้องการของผู้ใช้จริงผ่านการวิจัย เพอร์โซนา และการประเมินผลกระทบ
  • ชั้นชุมชน (Community Layer): จัดการภาพลักษณ์สาธารณะของ EF และสร้างความสัมพันธ์นอกพื้นที่คริปโต รวมถึงกับองค์กรด้านสิทธิเสรีภาพพลเมืองและชุมชนโอเพนซอร์ส
  • ชั้นสถาบัน (Institutional Layer): ดูแลการมีส่วนร่วมของ EF กับสถาบันการเงิน รัฐบาล องค์กรธุรกิจ และมหาวิทยาลัยที่สำรวจการบูรณาการอีเธอเรียม

งานโปรโตคอลมาก่อน

EF ระบุอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับพันธกิจของชั้นโปรโตคอล มูลนิธิกล่าวว่าคลัสเตอร์นี้มีไว้เพื่อทำให้ Ethereum “ถูกบ่อนทำลายหรือถูกยึดครองได้ยากขึ้น และพึ่งพาได้ง่ายขึ้นเมื่อคู่สัญญาล้มเหลว แพลตฟอร์มเซ็นเซอร์ รัฐใช้อำนาจเกินขอบเขต และคนกลางเข้ามาแสวงหาประโยชน์”

โพสต์ดังกล่าวขีดเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างงานด้านโปรโตคอลกับลำดับความสำคัญที่หันหน้าเข้าหาตลาด EF ระบุว่า ชั้นโปรโตคอล “ไม่ได้มีอยู่เพื่อทำให้อีเธอเรียมขายได้มากขึ้นหรือมุ่งไปที่ผลประโยชน์ระยะสั้น หรือเพื่อทำให้ง่ายต่อการเปลี่ยนให้กลายเป็นรางทางการเงินอีกแบบที่ถูกควบคุมโดยคนกลาง”

การแยกเป้าหมายของ EF และผลงานตลาดของ ETH

กรอบความคิดดังกล่าวสะท้อนการแยกอย่างจงใจระหว่างภารกิจหลักด้านการพัฒนาแกนกลางของ EF กับแรงกดดันเชิงพาณิชย์หรือเชิงสถาบัน แม้คลัสเตอร์ชั้นสถาบันแบบใหม่จะขยับไปมีส่วนร่วมกับรัฐบาล องค์กรธุรกิจ และบริษัทการเงิน

ประกาศนี้เกิดขึ้นในช่วงที่ผลงานตลาดของอีเธอเรียมย่ำแย่ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา อีเธอร์ลดลงมากกว่า 26% ที่ราคา $1,659 ต่อ ETH สินทรัพย์คริปโตที่มีมูลค่าตลาดใหญ่เป็นอันดับสองยังลดลงมากกว่า 66% จากจุดสูงสุดตลอดกาลที่ $4,946 ต่อเหรียญ จากมูลค่ารวมของตลาดคริปโต $2.14 ล้านล้าน มูลค่าตลาดของ ETH ที่เพียงเล็กน้อยเกิน $200,000 ล้าน คิดเป็น 9% ของทั้งหมด

ต่อจากนี้จะเป็นอย่างไร

EF กล่าวว่าจะเปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างใหม่และวิธีที่ระบบนิเวศอีเธอเรียมในวงกว้างสามารถมีส่วนร่วมได้ในอีกไม่กี่สัปดาห์และไม่กี่เดือนข้างหน้า

มูลนิธิอธิบาย EF แบบใหม่ว่า “เพรียวและโฟกัสมากขึ้น” พร้อมเสริมว่าผู้ที่ออกไปยังอาจมีส่วนช่วยอีเธอเรียมได้จากภายนอกองค์กร หลายคนที่ออกไปในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาได้รับเงื่อนไขเงินชดเชยแบบเดียวกับที่กำลังเสนอให้พนักงาน 54 คนที่ออกในวันนี้

Visa และ BCG ต่อยอดจาก Allium ขณะที่สตาร์ทอัพปิดการระดมทุน Series B มูลค่า 40 ล้านดอลลาร์

Visa และ BCG ต่อยอดจาก Allium ขณะที่สตาร์ทอัพปิดการระดมทุน Series B มูลค่า 40 ล้านดอลลาร์

Allium ระดมทุนซีรีส์ B จำนวน 40 ล้านดอลลาร์ นำโดย Amplify Partners. Visa, BCG และองค์กรกว่า 150 แห่งใช้งานข้อมูลบล็อกเชนของบริษัท read more.

บทความนี้แปลจากภาษาอังกฤษโดยใช้ AI เวอร์ชันภาษาอังกฤษต้นฉบับเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ การแปลอัตโนมัติอาจมีความไม่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในคำศัพท์ทางกฎหมายและข้อบังคับ

แท็กในเรื่องนี้