'AI vil ta alles jobber': Derfor ansetter Bitcoin-okse Tim Draper flere

Hvorfor Draper sier at teamet hans vokser

Arbeidere som er bekymret for at AI skal erstatte dem, fikk et annet budskap fra venturekapitalist Tim Draper 22. september: Teamet hans vokser mens det bruker teknologien, i stedet for å nedbemanne og erstatte ansatte. I et innlegg på X argumenterte grunnleggende partner i Draper Associates for at AI-brukere kan utkonkurrere personer som ignorerer verktøyene.

Åpningslinjen hans, «AI vil ta alles jobber», la opp til påstanden hans om at folk vil finne opp nye. Draper skrev:

“Vi kutter ikke i teamet vårt på grunn av AI. Vi UTVIDER det.”

Draper hevdet også at teamet hans kan få gjort «10x mer» med AI enn uten. Tallet er Drapers egen vurdering av teamets produktivitet. Innlegget hans rapporterer vekst i teamet, men oppgir ingen ansettelsestall.

Draper nyanserte åpningspåstanden umiddelbart: «AI alene vil sannsynligvis ikke ta jobben din. Men noen som bruker AI kan.» Han argumenterte for at folk vil skape nye jobber etter hvert som AI endrer eksisterende arbeid. Advarselen hans handlet om konkurranse mellom arbeidere som bruker teknologien og dem som ignorerer den. Draper pekte på sitt voksende team som et eksempel på å ta i bruk AI samtidig som arbeidsstyrken utvides.

Et marked i endring for AI-ferdigheter

Draper delte reaksjoner på ny teknologi i tre grupper: folk som motsetter seg den, ignorerer den eller tar den i bruk. Han oppfordret arbeidere til å eksperimentere med AI i sine bransjer og advarte om at konkurrerende bedrifter kan bruke den til å betjene kunder raskere og til lavere kostnad. Sammenligningen hans med arbeidere som tilpasset seg overgangen fra hestetrukket transport til biler, fremstiller karriereskifte som en respons på teknologisk endring, snarere enn en garanti for at alle eksisterende jobber vil overleve.

I juni etterspurte 75% av stillingsutlysningene i tech AI-kompetanse, opp fra 67% i mars. Tallene viser hvor ofte arbeidsgivere oppga AI-ferdigheter i tech-utlysninger; de måler ikke hvor mange som ble ansatt.

Den internasjonale arbeidsorganisasjonens vurdering for 2025 fant at én av fire arbeidstakere globalt hadde et yrke med en viss eksponering for generativ AI. Forskerne konkluderte med at de fleste berørte jobber hadde større sannsynlighet for å endres enn å forsvinne, gitt det fortsatte behovet for menneskelig input. Eksponering måler potensialet for at oppgaver kan endre seg; det er ikke en opptelling av tapte jobber.

Jobbvekst og fortrengning kan skje samtidig

Arbeidsgivere som ble spurt til World Economic Forums Future of Jobs Report 2025 forventet at AI og informasjonsbehandlende teknologier vil skape 11 millioner jobber og fortrenge 9 millioner innen 2030. Dette er prognoser på tvers av det undersøkte arbeidsmarkedet, ikke resultater som allerede er observert. De støtter et mer nyansert syn enn Drapers åpningslinje: Nye roller og tapte roller kan oppstå i samme overgang.

Draper har også knyttet AI til endringer utover tradisjonelle arbeidsplasser. I januar beskrev han en fremtid der roboter og AI arbeider side om side med mennesker og bruker bitcoin til betalinger. Det nyeste innlegget hans fokuserer på arbeidstakere og bedrifter, men begge kommentarsettene reflekterer forventningen hans om at ny teknologi vil endre hvordan arbeid organiseres.

AI og roboter står også i sentrum av en bredere økonomisk prognose fra Elon Musk. Spacex- og Tesla-sjefen forutsa at AI og roboter kan mer enn doble verdensøkonomien på mindre enn 10 år, og viste til potensialet for automatisering til å øke produksjonen. Drapers siste påstand er mer umiddelbar og spesifikk: Han sa at hans eget team vokser samtidig som bruken av AI øker det de kan få til.

Drapers tidligere kommentarer om at maskiner tjener bitcoin-betalinger, gir også et konkret eksempel på arbeidet han forventer at AI skal utføre. AI-agenter er programvare som kan utføre oppgaver og ta beslutninger, inkludert transaksjoner via kryptovaluta-lommebøker.