Yayasan Ethereum Menstruktur Semula Dengan 5 Kluster Selepas Mengurangkan 20% Tenaga Kerja

Struktur Lebih Ramping, Fokus Lebih Sempit

Yayasan itu menerbitkan catatan rasmi daripada pengurusan EF yang menggariskan bentuk organisasi baharu. Pengurangan ini berkuat kuasa serta-merta. EF menyifatkan langkah itu perlu untuk mengelakkan “gangguan berlebihan akibat pergerakan pasaran jangka pendek” dan berkata konfigurasi baharu meletakkannya pada kedudukan untuk melaksanakan keutamaan jangka panjang.

Pekerja yang berlepas akan menerima pampasan pemberhentian yang dikira sebagai nilai yang lebih tinggi antara gaji satu bulan bagi setiap tahun perkhidmatan di EF atau jumlah yang dikehendaki di bawah undang-undang tempatan. Yayasan itu juga menyediakan sokongan peralihan, termasuk bantuan mencari jawatan di tempat lain dalam ekosistem Ethereum dan geran kecil untuk menampung kos seperti bimbingan kerjaya.

“Keputusan ini sukar, tetapi ia perlu,” tulis pengurusan EF dalam catatan itu.

Lima Kluster Menggantikan Model Lama

Struktur baharu EF menyusun kerjanya kepada lima kluster domain serta satu kumpulan operasi dan satu kumpulan sokongan pengurusan.

Lima domain tersebut ialah:

• Lapisan Protokol: Berfokus pada penskalaan dan memperkukuh protokol teras Ethereum, termasuk keselamatan pasca-kuantum, zkEVM, dan penyelidikan privasi L1.
• Lapisan Akses: Merangkumi cara individu dan ejen berinteraksi dengan Ethereum secara langsung, termasuk membaca keadaan rantaian, bertransaksi secara peribadi, dan mengekalkan jagaan tanpa bergantung pada perantara yang tidak dapat disahkan.
• Lapisan Pengguna: Memastikan keputusan EF berpaksikan keperluan pengguna sebenar melalui penyelidikan, persona, dan penilaian impak.
• Lapisan Komuniti: Mengurus cara EF menampilkan dirinya kepada umum dan membina hubungan di luar ruang kripto, termasuk dengan organisasi kebebasan sivil dan komuniti sumber terbuka.
• Lapisan Institusi: Mengendalikan penglibatan EF dengan institusi kewangan, kerajaan, perusahaan, dan universiti yang meneroka integrasi Ethereum.

Kerja Protokol Didahulukan

EF menyatakan dengan jelas mandat Lapisan Protokol. Kluster itu wujud, kata yayasan, untuk menjadikan Ethereum “lebih sukar untuk dirasuah atau dikuasai, dan lebih mudah untuk diharapkan apabila pihak lawan gagal, platform menapis, kerajaan melampaui batas, dan perantara mengambil keuntungan.”

Catatan itu melakar garis pemisah yang jelas antara kerja protokol dan keutamaan yang menghadap pasaran. Lapisan Protokol, menurut EF, “tidak wujud untuk menjadikan Ethereum lebih mudah dipasarkan atau lebih tertumpu pada kepentingan jangka pendek, atau untuk memudahkan ia berubah menjadi satu lagi rel kewangan yang dikawal oleh perantara.”

Pemisahan Matlamat EF dan Prestasi Pasaran ETH

Kerangka itu menandakan pemisahan yang disengajakan antara misi pembangunan teras EF dan tekanan komersial atau institusi, walaupun kluster Lapisan Institusi baharu bergerak untuk berinteraksi dengan kerajaan, perusahaan, dan firma kewangan.

Pengumuman ini dibuat ketika prestasi pasaran ethereum berada dalam keadaan lemah. Sepanjang 12 bulan lalu, ether turun lebih daripada 26%. Pada $1,659 bagi setiap ETH, aset kripto kedua terbesar mengikut permodalan pasaran itu juga turun lebih daripada 66% di bawah paras harga tertinggi sepanjang masa iaitu $4,946 setiap syiling. Daripada agregat penilaian pasaran kripto $2.14 trilion, permodalan pasaran ETH yang sedikit melebihi $200 bilion bersamaan 9% daripada jumlah keseluruhan.

Apa Seterusnya

EF berkata ia akan berkongsi lebih banyak butiran tentang struktur baharu dan bagaimana ekosistem Ethereum yang lebih luas boleh berinteraksi dengannya dalam minggu dan bulan akan datang.

Yayasan itu menyifatkan EF baharu sebagai “lebih ramping dan lebih fokus,” sambil menambah bahawa individu yang keluar masih boleh menyumbang kepada Ethereum dari luar organisasi. Beberapa individu yang berlepas dalam beberapa bulan kebelakangan ini menerima terma pampasan pemberhentian yang sama seperti yang kini ditawarkan kepada 54 pekerja yang meninggalkan organisasi hari ini.