「AIがみんなの仕事を奪う」：ビットコイン強気派のティム・ドレイパーが採用を拡大している理由

ドレイパー氏がチームの拡大を語る理由

AIに職を奪われることを懸念する労働者たちに対し、ベンチャーキャピタリストのティム・ドレイパー氏は9月22日、異なるメッセージを発信しました。それは、彼のチームが人員削減や労働者の代替を行うのではなく、むしろこの技術を活用することで規模を拡大しているというものです。Xへの投稿で、ドレイパー・アソシエイツの創設パートナーである同氏は、AIを活用する者は、そのツールを無視する人々よりも競争で優位に立てるだろうと主張しました。

「AIはすべての人の仕事を奪う」という冒頭の言葉は、人々が新たな仕事を創出するという彼の主張の伏線となった。ドレイパー氏は次のように記している。

「我々はAIを理由にチームを縮小しているわけではない。むしろ拡大しているのだ。」

ドレイパー氏はまた、AIを活用することでAIなしの場合と比べて「10倍の成果」を上げられると主張しました。この数字はドレイパー氏が自チームの生産性を評価したものです。同氏の投稿ではチームの拡大が報告されていますが、具体的な採用人数には言及されていません。ドレイパー氏は冒頭の主張について、すぐに次のように補足しました。「AI単独では、おそらくあなたの仕事を奪うことはないでしょう。 しかし、AIを活用する誰かが奪う可能性はある」と述べました。ドレイパー氏は、AIによって既存の業務が変化するにつれて人々が新しい仕事を創り出すと主張しました。彼の警告は、この技術を活用する労働者とそれを無視する労働者との間の競争に焦点を当てていました。ドレイパー氏は、AIを導入しながらも労働力を拡大している例として、自身の拡大するチームを挙げました。

AIスキルをめぐる市場の変化

ドレイパー氏は、新技術に対する反応を「抵抗する人」「無視する人」「取り入れる人」の三つのグループに分類しました。そして労働者に対しては、それぞれの業界でAIを試すよう促す一方で、競合他社がAIを活用してより迅速かつ低コストで顧客にサービスを提供する可能性があるとも警告しました。 馬車から自動車への移行に適応した労働者たちとの比較を通じて、彼はキャリアチェンジを、既存のすべての仕事が存続するという保証ではなく、技術変化への対応として提示しました。6月には、テクノロジー関連の求人情報の75％でAIの習熟度が求められており、3月の67％から増加しました。 この数値は雇用主がIT関連の求人情報にAIスキルを記載した頻度を示すものであり、実際に何人が採用されたかを測るものではない。国際労働機関（ILO）の2025年評価によると、世界中の労働者の4人に1人が生成AIに何らかの形で関わる職種に就いていることが分かった。 同機関の研究者らは、人間の関与が引き続き必要であることを踏まえると、影響を受ける職種の多くは消滅するよりも変化する可能性が高いと結論づけた。「関与度」とは、業務が変化する可能性を測る指標であり、失われた職数の集計ではない。

雇用の増加と置き換えは同時に起こり得る

世界経済フォーラムの『2025年 雇用の未来報告書』で調査対象となった雇用主は、2030年までにAIおよび情報処理技術によって1,100万人の雇用が創出される一方で、900万人の雇用が置き換えられると予想しています。 これらは調査対象となった労働市場全体にわたる予測であり、すでに確認された結果ではありません。これらの数字は、ドレイパー氏の冒頭の言葉よりも慎重な見通しを示しています。つまり、同じ移行の過程で、新たな役割が生まれる一方で、失われる役割も現れる可能性があるということです。 ドレイパー氏はまた、AIを従来の職場を超えた変化とも関連付けています。 1月には、ロボットやAIが人間と協働し、決済にビットコインが利用される未来像を描きました。最新の投稿では労働者と企業に焦点を当てていますが、両者の発言とも、新技術が仕事の組織化を変えるという彼の予想を反映しています。AIとロボットは、イーロン・マスクによるより広範な経済予測の中心にも位置づけられています。 スペースXとテスラの最高経営責任者である彼は、自動化による生産性向上の可能性を挙げ、AIとロボットが10年以内に世界経済を2倍以上に拡大させ得ると予測した。一方、ドレイパー氏の最新の主張はより差し迫った具体的なものである。彼は、自身のチームが拡大している一方で、AIの活用によって達成できることが増えていると述べた。

また、機械がビットコインで支払いを受け取るというドレイパー氏の以前の発言も、AIに期待する業務の具体的な例を示しています。AIエージェントとは、タスクを実行し意思決定を行うことができるソフトウェアであり、仮想通貨ウォレットを通じた取引もその一環です。