Tim Draper arra figyelmeztet, hogy a mesterséges intelligencia elveheti az állásodat, de a csapata éppen a technológia bevezetése révén folyamatosan bővül. A kockázati tőke-befektető és nyíltan a bitcoin mellett kiálló szakember szerint azok a munkavállalók kerülnek előnybe, akik használják a mesterséges intelligenciát, és új munkakörök fognak kialakulni.
„A mesterséges intelligencia mindenki munkáját el fogja venni”: Miért vesz fel egyre több alkalmazottat a Bitcoin-optimista Tim Draper?
ÍRTA
MEGOSZTÁS
Főbb tanulságok
- Draper szerint csapata bővül, miközben bevezeti az AI-t.
- Állítása szerint a csapat a technológia segítségével tízszer többet tud elérni.
- A munkaerő-piaci kutatások egyaránt rámutatnak a munkahelyek megszűnésére és az új szerepkörök megjelenésére.
Miért állítja Draper, hogy csapata növekszik?
Azok a munkavállalók, akik attól tartanak, hogy a mesterséges intelligencia felváltja őket, szeptember 22-én más üzenetet kaptak Tim Draper kockázati tőke befektetőtől: csapata a technológia alkalmazásával növekszik, ahelyett, hogy leépítené a létszámot és felváltaná a munkavállalókat. Az X-en közzétett bejegyzésében a Draper Associates alapító partnere azzal érvelt, hogy a mesterséges intelligencia felhasználói felülmúlhatják azokat, akik figyelmen kívül hagyják ezeket az eszközöket.
Bevezető mondata – „A mesterséges intelligencia el fogja venni mindenki munkáját” – megalapozta azt az állítását, hogy az emberek új munkaköröket fognak kitalálni. Draper így írt:
„Nem az AI miatt csökkentjük a csapatunkat. Hanem BŐVÍTJÜK.”
Draper azt is kijelentette, hogy csapata az AI segítségével „tízszer többet” tud elérni, mint anélkül. Ez a szám Draper becslése csapata termelékenységéről. Bejegyzése a csapat növekedéséről számol be, de nem közli a felvett munkatársak számát.
Draper azonnal pontosította nyitó állítását: „Az AI önmagában valószínűleg nem fogja elvenni a munkádat. De valaki, aki mesterséges intelligenciát használ, talán igen.” Azzal érvelt, hogy az emberek új munkaköröket fognak kitalálni, miközben a mesterséges intelligencia megváltoztatja a meglévő munkákat. Figyelmeztetése a technológiát használó és azt figyelmen kívül hagyó munkavállalók közötti versenyre összpontosított. Draper a növekvő csapatát hozta fel példaként arra, hogyan lehet a mesterséges intelligenciát bevezetni a munkaerő bővítése mellett.
Az AI-készségek piacának változásai
Draper az új technológiára adott reakciókat három csoportba sorolta: azok, akik ellenállnak neki, azok, akik figyelmen kívül hagyják, és azok, akik bevezetik. Arra buzdította a munkavállalókat, hogy kísérletezzenek a mesterséges intelligenciával a saját iparágukban, és arra figyelmeztetett, hogy a versenytárs vállalkozások felhasználhatják azt arra, hogy gyorsabban és alacsonyabb költségekkel szolgálják ki az ügyfeleket. A lóhúzta közlekedésről az autókra való átálláshoz hasonlította a munkavállalók helyzetét, és a karrierváltást a technológiai változásra adott válaszként mutatta be, nem pedig annak garanciájaként, hogy minden meglévő munkahely megmarad.
Júniusban a technológiai álláshirdetések 75%-a igényelt AI-jártasságot, szemben a márciusi 67%-kal. Az adatok azt mutatják, hogy a munkaadók milyen gyakran sorolták fel a mesterséges intelligencia ismereteit a technológiai álláshirdetésekben; nem mérik azonban, hogy hány embert vettek fel.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2025-re vonatkozó értékelése megállapította, hogy világszerte minden negyedik munkavállaló olyan foglalkozást űz, amelyben valamilyen mértékben érintkezik a generatív mesterséges intelligenciával. A szervezet kutatói arra a következtetésre jutottak, hogy a leginkább érintett munkakörök valószínűleg inkább átalakulnak, mint hogy megszűnnek, tekintettel az emberi beavatkozás iránti folyamatos igényre. Az érintettség azt méri, hogy a feladatok milyen mértékben változhatnak; nem a megszűnt munkahelyek számát jelenti.
A munkahelyek növekedése és a munkahelyek megszűnése egyidejűleg is bekövetkezhet
A Világgazdasági Fórum „A munkahelyek jövője 2025” című jelentéséhez megkérdezett munkáltatók arra számítottak, hogy 2030-ra a mesterséges intelligencia és az információfeldolgozó technológiák 11 millió új munkahelyet teremtenek, és 9 milliót szüntetnek meg. Ezek a megkérdezett munkaerőpiacra vonatkozó előrejelzések, nem pedig már megfigyelt eredmények. Ezek egy óvatosabb kilátást támasztanak alá, mint Draper bevezető mondata: ugyanazon átmenet során új és megszűnő szerepkörök egyaránt megjelenhetnek.
Draper az AI-t a hagyományos munkahelyeken túlmutató változásokhoz is kapcsolja. Januárban olyan jövőt vázolt fel, amelyben a robotok és a mesterséges intelligencia az emberek mellett dolgoznak, és a fizetésekhez bitcoint használnak. Legújabb bejegyzése a munkavállalókra és a vállalkozásokra összpontosít, de mindkét megjegyzés tükrözi azt a várakozását, hogy az új technológia megváltoztatja a munka szervezésének módját.
A mesterséges intelligencia és a robotok Elon Musk tágabb gazdasági előrejelzésének is középpontjában állnak. A SpaceX és a Tesla vezérigazgatója előrejelzése szerint a mesterséges intelligencia és a robotok kevesebb mint 10 év alatt több mint kétszeresére növelhetik a globális gazdaságot, hivatkozva az automatizálás termelésnövelő potenciáljára. Draper legújabb állítása közvetlenebb és konkrétabb: elmondta, hogy saját csapata folyamatosan bővül, miközben a mesterséges intelligencia alkalmazása növeli a csapat teljesítőképességét.
Draper korábbi megjegyzései a bitcoin-kifizetéseket kereső gépekről szintén konkrét példát adnak arra a munkára, amelyet az AI-tól elvár. Az AI-ügynökök olyan szoftverek, amelyek képesek feladatokat végrehajtani és döntéseket hozni, beleértve a kriptovaluta-pénztárcákon keresztül történő tranzakciókat is.
Ezt a cikket mesterséges intelligencia segítségével fordították le angolról. Az eredeti angol nyelvű változat a hiteles forrás; az automatikus fordítások pontatlanságokat tartalmazhatnak, különösen a jogi és szabályozási terminológiában.
