Ethereum Foundation pogođena egzodusom vodstva: 8 viših čelnika otišlo u 5 mjeseci

Odlazi i drugi suizvršni direktor

Hsiao-Wei Wang odstupio je s mjesta suizvršnog direktora i člana upravnog odbora Zaklade Ethereum s trenutnim učinkom, potvrdila je organizacija. Wang je potom objavio vlastitu poruku, napisavši:

“Počeo sam osjećati da je ovo pravi trenutak da se povučem. Ethereum je oduvijek bio veći od bilo koje pojedinačne uloge, bilo koje organizacije ili bilo kojeg trenutka.”

Njezin odlazak ostavlja zakladu bez stalnog suizvršnog direktora po drugi put ove godine, nakon ranijeg odlaska kolege suizvršnog direktora Tomasza Stanczaka. Za sada je član upravnog odbora Bastian Aue uskočio kako bi pomogao nadzirati prijelaz.

Wang je najnoviji u stalnoj povorci odlazaka visokog rukovodstva, s obzirom na to da je najmanje osam visokopozicioniranih osoba otišlo iz Zaklade Ethereum tijekom posljednjih pet mjeseci. Taj obrazac dio je šire fluktuacije koja je tijekom 2026. obuhvatila otprilike 19 otkaza i odlazaka iz organizacije. Petorica tih viših istraživača otišla su samo u svibnju, koncentracija koja je pojačala nadzor nad prioritetima i smjerom zaklade.

Egzodus se odvijao dok se Ethereum suočava sa sve većom konkurencijom suparničkih blockchaina i dok je njegov izvorni token, ether, znatno zaostajao. Bitcoin.com News nedavno je izvijestio da se ETH tijekom devet godina kretao otprilike bočno i nalazi se znatno ispod svog inflacijom prilagođenog vrhunca iz 2017., što je pojačalo pitanja zajednice o tome usmjerava li zaklada mrežu učinkovito.

U pozadini otkucava sat financiranja

Smjene u vodstvu sudaraju se s još jednom brigom, onom vezanom uz financiranje i brzo nestajuće novčane rezerve zaklade. Trent Van Epps, koji je koordinirao financiranje za Ethereumove ključne razvojne inženjere, otišao je u travnju i upozorio da bi ključnim developerima moglo ponestati financiranja unutar tri do devet mjeseci, navodeći rezove troškova i gašenje zakladinog programa Client Incentive Program. Procijenio je da održavanje ekosustava ključnog razvoja Ethereuma stoji oko 30 milijuna dolara godišnje.

To upozorenje daje smjenama u vodstvu veću težinu jer upravo ljudi odgovorni za plaćanje i koordinaciju inženjera koji održavaju Ethereum odlaze, povećavajući rizik da institucionalno znanje odlazi kroz vrata zajedno s organizacijskim shemama.

Zašto su odlasci važni

Zaklada Ethereum nije tvrtka u uobičajenom smislu, već neprofitni skrbnik čija je zadaća financirati istraživanja, podržavati klijentske timove i čuvati neutralnost mreže. To znači da je njezino vodstvo manje povezano s kvartalnom zaradom, a više s kontinuitetom i vjerodostojnošću.

Stalna smjena na vrhu može zaustaviti dugoročne istraživačke obveze, zakomplicirati odluke o dodjeli bespovratnih sredstava i uznemiriti developersku zajednicu koja obavlja stvarni posao nadogradnje lanca. U svemu tome, Wang, dugogodišnja osoba koja je uzela dopust prije nego što je odlučila otići, pobrinula se da svoj odlazak predstavi kao osobnu odluku, a ne kao krizu u zakladi.

Za sada će Bastian Aue i preostali upravni odbor morati stabilizirati organizaciju dok traži dugotrajnije vodstvo. Zaklada je signalizirala da se želi smanjiti i ponovno fokusirati, a pristaše tvrde da bi vitkija struktura u konačnici mogla izoštriti njezinu misiju.

Nadalje, ako zaklada uspije angažirati vjerodostojne zamjene i osigurati financiranje ključnih developera prije nego što se zatvori prozor od tri do devet mjeseci, smjena kadrova mogla bi se pokazati bolnim, ali preživljivim resetiranjem. Ako ne uspije, odlasci bi mogli označiti početak dublje krize upravljanja u srcu druge najveće kripto mreže na svijetu.