Dune מקצצת 25% מכוח האדם ומהמרת על בינה מלאכותית כדי להניע את הפרק הבא של נתוני הקריפטו

Dune מקצצת 25% מהצוות, ומהמרת על העתיד עם AI ונתוני אונצ’יין מוסדיים

האגה הודיע על הקיצוצים השבוע, והציג את ההחלטה כמהלך של ארגון מחדש ולא נסיגה. “אנחנו מארגנים מחדש את Dune כדי לחדד את המיקוד שלנו סביב מוצרי הליבה של הנתונים שעליהם מסתמכים אלפי לקוחות ברחבי תעשיית הקריפטו,” אמר. “לצערנו זה אומר ששחררנו השבוע 25% מהצוות.”

Dune, שנוסדה ב-2018, בנתה את המוניטין שלה על ידי הנגשת נתוני אונצ’יין לאנליסטים, מפתחים וחברות קריפטו באמצעות דשבורדים מבוססי SQL. החברה אומרת שמאז היא בנתה תשתית נתונים מקצה לקצה הכוללת קליטה, הבטחת איכות, אחסון, ניקוי, נרמול ותשאול.

האגה הצביע על שני תחומים שמקדמים את החברה קדימה: שילוב AI ומוסדות שנכנסים לשווקי אונצ’יין. “בהמשך, Dune הולכת אול-אין על שני שינויים: AI ומוסדות שעולים לאונצ’יין,” כתב.

מרכז אסטרטגיית ה-AI של Dune הוא Dune MCP, מוצר שמאפשר לצוותים ולסוכני AI לבנות דשבורדים ותהליכי עבודה ללא ידע ב-SQL או ניסיון בתשתיות נתונים. האגה אומר שהכלי מציב את Dune בעמדה שאף מתחרה אינו נמצא בה כיום.

“אנחנו השחקן היחיד שעשה את העבודה הקשה של בניית הסטאק מקצה לקצה לנתוני קריפטו,” אמר. “עם Dune MCP, צוותים וסוכנים יכולים כעת לבנות דשבורדים ותהליכי עבודה בלי שיצטרכו לדעת דבר על SQL או על תשתיות נתונים.”

הדחיפה המוסדית של Dune מכוונת לחברות פיננסיות, כאשר נכסים מסורתיים, כולל מטבעות, מניות, אג”ח וסחורות, נודדים למסילות בלוקצ’יין. האגה הסביר שהחברה משקיעה בשכבת הנתונים שלה ובשירותי לקוחות ייעודיים כדי לשרת את השוק הזה.

למרות הקיצוצים, האגה היה ישיר לגבי מצבה הפיננסי של החברה. “אנחנו ממשיכים להיות ממומנים היטב, נרגשים לגבי העתיד ומחויבים למשימה שלנו להנגיש נתוני קריפטו,” אמר. הוא הוסיף שהעובדים שעוזבים הם “אנשים יוצאי דופן” שהוא היה ממליץ עליהם לכל צוות גיוס.

הפיטורים ב-Dune מגיעים לצד גל רחב יותר של צמצומי כוח אדם במגזרי הקריפטו והפינטק, כאשר AI מצוטט לעיתים קרובות כמניע. Block, חברת התשלומים בהובלת ג’ק דורסי, קיצצה בערך 40% מהצוות שלה, כ-4,000 עובדים, בסוף פברואר 2026, וציינה שכלי AI אפשרו לצוות קטן יותר לייצר יותר תפוקה.

Crypto.com עקבה באמצע מרץ 2026, והפחיתה את מצבת העובדים בכ-12%, או בערך 180 עובדים מתוך כ-1,500, כאשר המנכ”ל קריס מרשאלק ציין שילוב AI כלל-ארגוני כסיבה לביטול תפקידים שלא הסתגלו.

מבקרים בכל אחד מהמקרים תהו האם AI הוא המניע העיקרי או מסגור נוח למאמצי קיצוץ עלויות רחבים יותר. ב-Dune, האגה קשר את המהלך ישירות לאסטרטגיית המוצר, ולא למצוקה פיננסית.

התגובות לפוסט של האגה ברשתות החברתיות נוטות ברובן לתמיכה, כאשר קהילת הקריפטו מביעה הזדהות עם מי שאיבדו את תפקידם, משבחת את המעבר המונע ב-AI של Dune, ואף מתערבת כדי לסייע בהזדמנויות תעסוקה. במקביל, זרם קטן אך מורגש של תסכול עובר מתחת לשיחה, במיוחד מצד מבקרים שאינם נוחים עם כך ש-AI מחליף עובדים אנושיים.

החברה פעלה לאורך מספר מחזורי שוק במשך שמונה שנים, שבמהלכן כמה ספקי נתונים מתחרים נסגרו או צמצמו פעילות. האגה לא ציין לוח זמנים לבנייה מחדש של מצבת העובדים, אך רמז שהצוות המצומצם יתקדם מהר יותר בעדיפויות המוצהרות של החברה.

“נתונים חייבים לזרום,” כתב האגה, וסיים את הצהרתו.