Las bonificaciones en bitcoins se amplían gracias a Fold, que ofrece recompensas vinculadas a las nóminas a los empleadores

• Fold lanza bonificaciones en BTC, ampliando las vías de adopción por parte de las empresas.
• Las empresas obtienen herramientas de criptomonedas, lo que refuerza los incentivos de retención.
• El crecimiento de Fold Business apunta a una mayor integración corporativa del bitcoin.

Fold Business incorpora bonificaciones en bitcoins a los sistemas de nóminas

Fold Holdings Inc. anunció el 23 de abril que había introducido el Programa de Bonificaciones en Bitcoin para empleadores, ampliando así su incursión en los servicios financieros para el lugar de trabajo. La oferta permite a las empresas distribuir bonificaciones recurrentes en bitcoins vinculadas a los calendarios de nómina tradicionales. Los empleadores pueden definir los importes de las bonificaciones en dólares estadounidenses, mientras que la plataforma gestiona la conversión a bitcoins, la custodia, la consolidación de derechos y la entrega a través de su plataforma móvil. El anuncio explicaba:

«El Programa de Bonificaciones en Bitcoin es la primera oferta de Fold Business, una plataforma financiera B2B de bitcoin pionera en su género que extiende las herramientas financieras de bitcoin de primera clase de Fold a las empresas y a sus empleados».

«Lanzamos nuestro Programa de Bonificaciones en Bitcoin porque vimos un vacío que nadie estaba cubriendo», afirmó Will Reeves, director ejecutivo y cofundador de Fold.

La empresa se posiciona como infraestructura básica para el uso cotidiano de bitcoin, integrando el BTC en los sistemas financieros y laborales existentes. Su plataforma Fold Business permite a las empresas emitir bonificaciones recurrentes en bitcoin, mientras que el servicio se encarga de la conversión automática, la custodia y la maduración. Esa estrategia posiciona al bitcoin como un mecanismo de compensación y retención, utilizando a los empleadores para introducir el bitcoin en sistemas familiares vinculados a las nóminas.

Steak ’n Shake impulsa las recompensas y la retención con Bitcoin

Fold identificó a Steak ’n Shake como su socio insignia, destacando una plantilla de más de 10 000 empleados en todo Estados Unidos. La cadena de restaurantes está implementando el bitcoin como una capa integrada en los pagos, la fidelización de clientes y una exposición limitada en el balance. Acepta BTC a través de la Red Lightning y destina una parte del flujo de transacciones a una Reserva Estratégica de Bitcoin, al tiempo que acumula BTC mediante compras directas. Al mismo tiempo, la marca vincula las recompensas en bitcoins a los platos del menú y a las promociones, utilizando incentivos para fomentar la fidelización de los clientes y reforzar la repetición de compras. En lugar de sustituir a los salarios, la estructura se centra en incentivos complementarios diseñados para ir más allá de las bonificaciones exclusivamente en efectivo. El comunicado describía:

«A través de su programa con Fold, Steak ‘n Shake permite a estos empleados ganar bitcoins como parte de su experiencia de remuneración».

Según el comunicado, el sistema permite a los empleados acumular bitcoins a lo largo del tiempo, con características de devengo vinculadas a la antigüedad. Simple Mining también adoptó el sistema, utilizando asignaciones recurrentes de bitcoins para el personal asalariado en función de la duración del empleo.

La dirección indicó que los restaurantes de comida rápida, los comercios minoristas y las empresas del sector servicios podrían beneficiarse de este modelo. También destacó el interés de las empresas tecnológicas que buscan herramientas de remuneración alternativas. «La empresa establece las condiciones en dólares. Fold se encarga de todo lo demás», afirmó Reeves. La empresa añadió que Fold Business ampliará su oferta con servicios adicionales, entre los que se incluyen soluciones de nóminas, gestión de tesorería corporativa en bitcoins y herramientas financieras orientadas a las empresas.