Con esta medida, los argentinos ya pueden cobrar sus salarios en dólares, una propuesta que resultará más atractiva para las empresas a las que ya se les paga en dólares. No obstante, esta nueva opción choca con la desconfianza histórica que los argentinos sienten hacia las entidades bancarias.
Argentina abre la puerta a los salarios en dólares estadounidenses tras la aprobación por parte del Banco Central de las cuentas salariales en dólares
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Puntos clave
- El Banco Central de Argentina ha ordenado a los bancos privados que tramiten los salarios en dólares estadounidenses, ampliando así las opciones financieras.
- La medida está dirigida a las empresas que obtienen ingresos en dólares, permitiéndoles formalizar pagos al extranjero que antes eran informales.
- La adopción de esta medida depende en gran medida de la confianza de los trabajadores en los bancos locales, debido a las restricciones de retirada de efectivo impuestas en 2001.
El Banco Central de Argentina autoriza el pago de salarios en dólares
Argentina avanza hacia un modelo financiero favorable a la multimoneda, y el Banco Central abre la puerta a que las empresas paguen los salarios en dólares estadounidenses.
El viernes, el Banco Central emitió la Comunicación «A» 8460, titulada «Cuentas de ahorro, de salario y especiales. Ajustes», dirigida a los bancos privados y a las entidades financieras para que incorporen el dólar estadounidense como moneda admitida para las operaciones salariales.
El documento subraya que estas instituciones deben «incluir el dólar estadounidense como moneda admitida para los depósitos en la “Cuenta de Salario” prevista en el punto 2.1 del texto consolidado sobre Cuentas de Ahorro, Salario y Cuentas Especiales».
Además, el banco subrayó que los bancos privados deben aceptar y facilitar las operaciones de depósito y retirada en dólares estadounidenses para atender a los clientes que se acojan a esta nueva posibilidad, prestando estos servicios de forma gratuita.
Esta medida es consecuencia de la inclusión de esta posibilidad en la Ley de Modernización Laboral, que ya autorizaba el pago y el cobro de salarios en moneda extranjera, pero excluía las carteras digitales, y se produce tras la presentación de un proyecto de ley de desregulación que también pretende dinamizar el mercado financiero nacional.
Las empresas a las que se anima a aprovechar esta oportunidad son aquellas que reciben pagos en dólares, entre las que se incluyen los exportadores de materias primas, las empresas de desarrollo de software y las de diseño y marketing digital, entre otras. La mayoría de estas empresas ya pagaban a sus empleados en dólares, pero lo hacían de manera informal a través de cuentas en el extranjero u otros métodos.
Es poco probable que las empresas que no reciben pagos en dólares paguen en moneda extranjera, ya que la ley sigue limitando su acceso al mercado oficial de divisas. Aun así, existe otra cuestión: la desconfianza histórica que los argentinos sienten hacia las entidades bancarias, tras haber sufrido la temida restricción de retirada de efectivo establecida en 2001, conocida informalmente como «corralito».
La moneda de pago debe acordarse entre el empleador y el empleado, y la adopción del dólar dependerá de la disposición de los empleados a recibir sus pagos a través de los bancos nacionales, optando por depositar su confianza en el sistema bancario nacional.
Este artículo fue traducido del inglés mediante IA. La versión original en inglés es la fuente autorizada; las traducciones automáticas pueden contener imprecisiones, especialmente en la terminología legal y regulatoria.
